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1 # 中華八閩作家
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2 # 987真愛
如果我是領導我不會去，不是看不起員工，因為員爭錢不容易，員工的心意我領了，做為領導，平時要對員工多關心，員工遇到問題，幫員解決，多聽員工的意見。讓員工感覺到領導能為他們辦事，這樣員工才會尊敬領導。
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3 # 影視慧眼
於公於私都不應該去。
先說於公，普通員工如果私人邀請老總吃飯，老總應約的話，會加大管理難度，先不說員工找老總吃飯是出於什麼原因，對外傳遞的資訊是【能很輕鬆的邀請到老總吃飯】，這個觀點如果在普通員工層傳開，那麼必然會有很多因為待遇，因為因為業務資源，甚至因為私人問題的員工，會用這種方式與老總溝通，團隊向上和向下的資訊都不透明的情況下，就沒人願意透過正常為團隊創造業績來獲取自己的利益了。
再說於私，作為老總，一言一行都會被下面的人做為榜樣，且不說普通員工是異性的話，可能有留下什麼桃色謠言的風險，哪怕是同性，在外人看來職級差距那麼大，表面上沒關係的兩個人私下吃飯，也一定有類似內幕謠言的風險，職場上這類謠言會對個人形象和發展有巨大影響，一定要慎重對待。
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4 # 彩民研究15年
假如我是公司老闆？員工請我吃飯！我會去？因為做為一個老闆必須瞭解員工的思想！做為老闆的我吃飯錢不會讓員工消費！只是加強溝通！員工和老闆潛力就是溝通！若我是老闆員工請我？我必須去
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5 # 周知亦
走南闖北多年，形形色色的老總也見過不少。講真，老總去不去與在哪裡請關係不大，和下面這些影響因素息息相關：
1、你和他的關係。關係好，一般都會去；關係一般，看心情；關係不好，不去。
2、老總的個性。隨和的，喜歡與員工打成一片的，就會去。高高在上，刻意保持距離的，則不會去。我原來公司有個老總，喜歡跟員工一起，所以，不論在哪裡請客，必去。
3、公司的文化。吃飯喝酒，在很多公司成了一種文化，這種文化背景下，老總應該會去。反之，則不一定。
4、員工請客的目的。如果是感謝類的，老總一般會去。如果有求於人，則不一定，吃人嘴短，拿人手短啊。
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6 # 逃跑的小鱷魚
我不是老總，也不知道老總的一些想法。說說我的看法。如果我是老總，我不會去的。
1 老總與職工之間私下應該保持距離，不讓其他人其他領導產生誤會。這樣才能有利於公司管理，也有利於其他領導管理。
2 應了這一個員工的邀約，其他員工分分效仿，即便都是簡單吃個飯，你也會應付不過來，最後有部分員工不想請，也被逼的不得不請。對員工來說是個浪費。重要的事其他領導都這樣做容易產生腐敗，不利於公司發展。
3 在飯局中員工要是有什麼要求，你又不想答應，處理起來很麻煩。事後也許會有什麼不好的傳言。
能想到的就這麼多了
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7 # 北京巴黎戀人婚紗攝影名店
啊，這個問題一般不會去我覺得的，看什麼事情吧，如果說是工作上的事情，就當面解決唄，或者在辦公室解決唄，沒有必要，然後去吃飯啊，幹啥的？然後如果說是員工家裡的事情，也是一樣，沒有必要去讓他請你吃飯呀，幹什麼的？幫她解決問題就可以了，我覺得，如果你手下的員工想請你吃飯，那肯定是他遇見問題了，比如說工作上那樣，然後或者是心理上有問題啊！或者是自己家裡有問題啊！總之肯定是有點問題了，你幫他吧，把問題解決掉，然後調節好就可以了，我個人是這麼覺得
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8 # 姓王發達
謝謝邀請！去呀！幹嘛不去？沒有條件，創造條件也得去！難不成是鴻門宴？歷史上是有鴻門宴的，可人家都敢去赴宴，更何況一個普通員工？是因為他普通嗎？可是他既然敢邀請你，最起碼說明他勇氣可嘉，彼此感情到這份上了。人雖普通，想法可不普通呀！現在吃飯講究AA制，去交流一下工作何償不可！說不定他有好點子，好建議，不也挺好嗎！
總而言之，作為老總敢請你的普通員工畢竟是少數，你說呢？建議你一定要去！
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9 # 創業職場非常道
普通員工請老闆吃飯。是彙報工作，溝通感情，還是統一思想?無論哪種，老闆一般都會欣然應允!他所看重的是下屬能夠主動的進行交流溝通，絕不是在什麼地方就餐的問題。
所以針對這個問題，我們沒有必要想太多，做過多解讀。坦誠去做就好了。
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10 # 飛過追夢
一個普通員工，請老總到小餐館吃飯。假如我是老總——
首先我一定會爽快的答應，但時間上可能會有商量，因為或許他約的時間剛好有別的事，在我有空的情形下，一定會去！原因有好多方面！
第一，一個員工約吃飯，證明他肯定有事，人說——無事不登三寶殿！當然，也可以選擇單獨在辦公室說，但作為一個老總，既然員工提出來，肯定是經過思索的，不是隨便提出來的，答應去是對員工的尊重，更能體現老闆的人格魅力！
第二，員工來請老闆吃飯，至少能看出這個員工不但有膽量而且還有思想，更是在用腦子解決問題，至少他敢打破傳統的思維！在常人看來一定是個笑話，但他敢迎面直對，就這點已經覺得有去的必要！
因為隨大眾的人多，但有自我見解的人往往是小眾，吃一頓飯兩個人在小餐館花不了多少，有什麼關係！如果不去，要是失去一個人才，損失可就大了！
因為他或許想毛遂自薦，在吃飯時跟老總說：
一方面是對老總的尊重，不浪費他的寶貴時間，因為飯總是要吃的；
二是單獨說，老闆會比較容易上心，因為不被別的人和事幹擾！所以就這點來說，如果我是老總，一定會去！
一個公司找員工容易，找一個有膽有識的可不易！因為不去，員工的心裡一定會有想法，換了誰都可以理解！
其次，撇開毛遂自薦這點，員工請老闆吃飯，他不去大的豪華大酒店，而是去小餐館就這點就該去！
一則，體現這個員工實在、誠實——不打腫臉稱胖子！也不阿諛奉承，這種人不就是一個公司最需要的嗎？做事先做人， 能做好人的，做事也不會差到哪！
再說萬一他在工作中發現了公司的存在的大問題，抑或是找到了一個新的內容，對公司是一個大的機遇！
再一點，他只單獨請老總去小餐館吃，證明飯局不是主要的。如果不去那不是很可惜，吃一餐飯的功夫，覺得於情於理！作為老總肯定不想傷害普通員工——一個美好願望的！
如果我是他的老總，一定會去！給員工一次表達意願的機會，也是一個優秀老總應該具備的優點，因為百樂常有而千里馬不常有！
回覆列表
華人請客吃飯，有三種情況：
一，有求於人，必須高大尚
二，有恩於你，不能太隨便
三，禮尚往來，講究對等
四，朋友相聚，視經濟而行
員工請吃飯，而且是小餐館，只能是一般的請客，屬於第四種情況，老闆應該去，員工的工資是老闆開的，老闆心知肚明，員工的收入。