疫情期間，企業社保有減免，靈活就業繳社保是不是也適當減免呢？這個問題提的好，讓我談談自己的粗淺看法與認知。

疫情肆虐，為扶植企業，促進就業，儘快復工復產復市，國家對企業社保繳費，實施了短期的減免政策，這是積極的財政政策和扶植企業抒困措施的一部分。

很顯然，這樣操作的根本目的與著眼點，那是透過幫扶措施，讓企業走出困境，輕裝上陣。企業搞活了，生產經營恢復性成長了，這樣就可以擴大就業，吸納更多人員再就業。

至於自由職業者，即廣大靈活就業人員是否適當減免社保費用，這個建議也不無道理，他們也確實遇到了經濟波動下滑的煎熬，出現了暫時生活困難，這也是事實呀！

由於自由職業者是自願參保，也是自主決定繳費擋位的一簇，個人如何參保與選擇何種擋位參保繳費，主動權都操在自已手上。面對疫情困難，選擇何種標準繳費，那肯定是要個人說了算的，即你自個兒獨立決定就是了！

總之，在新冠肺炎疫情期間，國家從穩經濟大局出發，適當減免企業社保繳費，這是合情合理的積極舉措。靈活就業人員因暫時出現經濟生活困難，提出適當少繳或緩繳社保費用，期待也是合情合理的。但是，因此造成個人社保繳費水平出現某些下降波動，那也是不可避免的。

樓主您好，疫情期間企業社保都有減免，靈活就業人員的社保也有減免嗎？今年發生疫情以來，那麼人社部出臺了相關的通知，規定作為企業單位，尤其是中小型企業，那麼事可以享受到企業所承擔社保減免的費用。主要是減免的養老保險工傷保險和失業保險，這三類關於生育保險和醫療保險要根據你們當地的具體實施情況來執行，這個是由各個省自己來決定的。

對於靈活就業人員的社保有沒有減免呢？我們說這個是沒有的。他只是針對於企業方面的減免實際上，作為企業員工來講員工所承擔的那一部分繳費比例，也就是說養老保險他需要承擔8%，醫療保險需要承擔2%和失業保險需要承擔0.5%，這10.5%的交費依然會從個人的工資當中扣除。所以說個人所承擔的交費也沒有減免。

對於我們靈活就業的個人，由於是自主全額承擔所有的繳費比例和繳費金額，那麼這種情況下對於靈活就業個人實際上也是不具備減免條件的，對於這個問題我們實際上之前就多次說明，因為靈活就業人員不具備享受減免的條件，所以也就無法獲得和企業單位一樣減免待遇的優惠了，那麼我們還是按照以往的這個繳費比例和繳費金額，來正常交納自己的社保待遇。

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歐總您好，疫情期間企業社保有減免，靈活就業繳納社保的人群是不是也可以適當減免呢？關於這個問題，我之前已經多次說明，關於靈活就業人員交納社保，今年是不享受任何的減免措施，對於企業單位減免社保待遇的情形，那麼主要是針對於企業單位，單一的去減免了，它的這個交費並沒有完全減免個人的交費所以說只要不是按照企業方式繳費的的群體，那麼都無法享受到減免的待遇。

因為我們靈活就業人員大多數是沒有企業主體的，所以說我們只能夠自主來全額承擔所有的繳費比例，其中養老保險是按照20%的繳納的，醫療保險是按照4%左右來繳納的，那麼我們是需要全部來承擔所有的繳費比例才可以正常完成，相應的社保交費是沒有任何減免的，對於這個問題實際上靈活就業人員可能也是不理解，但是這是事實。

同時作為大型企業，那麼實際上它的減免是減半徵收，也就是說沒有完全減免，所以說對於完全減免的企業單位，僅僅只有中小型企業一直從2月份到年底實現了，企業方面承擔的社保待遇，主要是包括養老保險工傷保險和失業保險，這三項保險的待遇是完全減免的狀態，那麼對於大型企業是減半徵收，並且時間是截止到6月底，所以對於大型企業的這個減免政策相對來說會更少一些。

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從目前看到的政策來看，無論是國家層面的，還是省市層面的，都是針對企業，特別是中小微企業，乃至個體工商戶等的在稅收、社會保險繳費等方面的扶持措施。

比如說在社會保險繳費方面的減、免、緩，但都是在一個特定的時間之內，比如說三個月之內、六個月之內，乃至更長的時間等等，因為穩就業就必須穩企業，企業穩了，其他的問題也就相對好解決了。

個體工商戶以個人身份自願參加企業職工基本養老保險或居民養老保險的，可在年內按規定自主選擇繳費基數（檔次）和繳費時間。對受疫情影響無法按時辦理參保登記的個體工商戶，允許其在疫情結束後補辦登記，不影響參保人員待遇。

但是，還沒有看到專門針對靈活就業人員的扶持措施，就有的話，也僅限於極個別地方，不帶有普遍性，最為優惠的舉動也就是緩期繳納社會保險費，沒有看到降低繳費標準的措施，更沒有減掉繳納社會保險費之舉，也就是說，減免社會保險費，在靈活就業人員這裡是零。

《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發〔2020〕49號）規定如下：受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，個人繳費基數上限按規定正常調整。

有僱工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續參照企業辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。

以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。

2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限範圍內自主選擇。

北京人社局於日前釋出《關於做好個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員自願暫緩繳納基本養老保險費有關工作的通知》（京社保發〔2020〕7號），明確規定以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員可以自願暫緩繳納基本養老保險費。

由於靈活就業人員養老保險繳費比例（20%）明顯低於職工養老保險總繳費比例（企業為16%+8%），實際執行中，有的企業為減輕自身負擔要求職工以靈活就業人員參保，影響職工合法權益，影響了養老保險制度的公平性。

國家已出臺政策，對下崗失業的就業困難人員靈活就業後參加社會保險的，給予一定期限、一定數額的社會保險補貼，減輕部分靈活就業人員參保繳費的壓力。

現在許多地方已允許靈活就業人員在一定範圍內選擇繳費基數，並將全口徑就業人員平均工資作為繳費基數，這就適當降低地了繳費基數上下限的標準。

這就是人所共知的4050人員社會保險補貼政策。比如說北京享受過自謀職業、自主創業和靈活就業社會保險補貼政策的失業人員，再次就業後，符合相關規定的可以再次申請社會保險補貼。

面對如此壓力，北京4045靈活就業人員應當儘快申請社保補貼，似乎沒有什麼更好的辦了，對於大齡靈活就業困難重重人員更是如此。

全國各地的4050靈活就業人員應該儘快到當地有關部門諮詢申請辦理社保補貼手續，這樣可以在一定程度或者在較大地程度上降低自己的繳費壓力。

靈活就業人員申請社會保險補貼可以說是最佳選擇，也是最為無奈的選擇；但是，想透過申請最低生活保障來降低自己的生活成本的難度不小，也就是說，透過的可能性非常之小，因為名額非常之有限，所以難度也就非常之大。

從民間的定義來講，靈活就業人員，實際上就是一個失業人員，可是，你又不被列入失業人員的統計範圍，因為你自己繳納著社會保險費，這其中的壓力乃是明擺著的。

失業人員要想領取失業保險金則是難上加難，比如說你辭職了，就無法領取失業保險金。領取失業保險金，給你設定了看似簡單實則複雜的條件，實際上就是讓你主動放棄。

北京的不少4050靈活就業人員雖然知道社會保險補貼政策，不是不以為然，就是不去申請社會保險補貼，好像自己比誰過得比誰都滋潤，實際上自己最清楚，也不知道是怎麼想的。

對於靈活就業人員，所面臨著的挑戰有若干項，其中之一就是每個月都需繳納的養老保險、醫療保險和失業保險費，堅決不能斷保，因為這其中的風險乃是顯而易見的。

靈活就業人員每年所要繳納的養老保險、醫療保險和失業保險費，可以說是一年高過一年，每年繳費過萬元，在不少城市已成為一種常態，並且呈現出高速增長的態勢，這其中的壓力那是明擺著的。

北京靈活就業人員2018年繳費年度（2018年7月至2019年6月），最低繳費標準為每月1132元，一個繳費年度為13584元。

2019年繳費年度（2019年7月至2020年6月），最低繳費標準為每月1220元，一個繳費年度為14640元。

2020年繳費年度（2020年7月至2021年6月），最低繳費標準為每月1252元，一個繳費年度為15024元，這是最低標準年繳費額首次突破15000元，靈活就業人員的壓力乃是越來越大，在疫情期間更是如此。（原創：周鳳遲）