與其談技巧，我認為更加重要的是心法。

影片面試無非就是直接面試的變體。

面試首要一點就是自信，往往面試者無法建立自己的自信。

很多面試者都是以求職的角度思考問題的。我認為，求職這個 求 字本身就有問題。面試者的角色不是低人一等，而是在尋求一個合作。有了這種潛在低人一等的心態，自信心又怎麼能夠建立起來呢？

面試要能換位，要能全形度看待這一個事情。

1，我是來尋求合作的，不是祈求工作的。我們平等的交流，爭取合作的可能最大化。如果不合適，你這家公司給我offer我也不會去。

2，我進入公司給公司創造的價值，一定是比我領取到的薪水要高的。公司將來是要靠我的價值創造來生存。我來給你展示我的能力，公司也要提供相匹配的環境和支援。大家平等協商，未來合作，而不是相互猜忌。

3，面試官也是打工的。他的職位要求他找到合適的未來公司的員工。你就按部就班的展示個人的能力，同時要細心捕捉公司設定這個職位的痛點，面試官是很樂意把你招聘進公司的。

如果說面試官有其它經驗。那麼我認為主要經驗就是他能敏銳的感覺到你是不是自信？是不是緊張？是不是在說謊。。。

影片面試如果說有技巧的話，那就是你可以提前預演並錄下你的表現，自己換位作為面試官看看你的表現如何。

所以，無論是影片面試還是實際面試，都不要在心理上佔了下峰。。。不要一開始你就輸了。

祝你好運！

一、網路影片面試須有時間計劃，不要佔用上班時間

網路面試儘量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網路面試安排下班後進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將網路面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，因為HR除了晚上的網路面試，第二天還要進行工作，時間太晚可能會消磨掉面試官的耐心和精力。當然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時間，並準時在電腦前等候。

二、擺正態度，做好面試前準備，提前彙總好問題

雖然網路影片面試相對傳統面試較為輕鬆活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網路面試當成網路侃調遊戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期準備更不可確，因為網路面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無準備的面試者打個措手不及。

把想要問的問題提前進行會中也是準備工作的一項，而不是在面試過程中想起一個問題就問一個問題，這樣不僅會顯得你沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題彙總後發給面試官，等待其一一回答，儘量不要當面反覆催促面試官回答。

三、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者尤其是大學生網路面試一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學識、能力、經驗、未來的計劃等，如果回答到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，並按照你的表現來考慮薪酬等級。

網路影片面試禮儀上要避免的錯誤：

1、整理好影片的背景。無論是在家或是在辦公區進行網路影片面試，展現出一個整齊潔淨的背景是很重要的，這關係到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連線是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回覆，導致最終結果是一場失敗面試。

3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著螢幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會給雙方都造成困擾，不能專注。

4、姿勢不雅。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭，不要坐的過於靠近攝像頭，並且要坐的端正。"

5、打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

6、忘記微笑。因為你是在對著一臺電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。而這對於你推銷自己可沒有什麼幫助。

影片面試要注意以下幾點：一是要找一個安靜的環境，最好是在會議室或一個人的辦公室或者一個單獨的空間，環境要整齊，同時你穿著要職業化，不要以為在家裡就隨便穿，這樣會引起HR的反感，影響第一印象，從而影響面試結果；

二要保證網路暢通，不要卡頓，網路卡會很大影響影片效果；

三在回答問題的時候要吐字清楚，有邏輯，想清楚再回答，不要急於回答，先聽面試官說什麼，聽清楚了想好了再回答；

四無論怎樣，都要謙虛謹慎，客客氣氣，表達出企業給予面試機會的感謝，也可以表達期望能加入公司的想法，這樣才有到面的機會。

一、網路影片面試須有時間計劃，不要佔用上班時間

　　網路面試儘量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網路面試安排下班後進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將網路面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會打折扣，因為HR除了晚上的網路面試，第二天還要進行工作，時間太晚可能會消磨掉面試官的耐心和精力。當然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時間，並準時在電腦前等候。

二、擺正態度，做好面試前準備，提前彙總好問題

　　雖然網路影片面試相對傳統面試較為輕鬆活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網路面試當成網路侃調遊戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期準備更不可確，因為網路面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無準備的面試者打個措手不及。

　　把想要問的問題提前進行會中也是準備工作的一項，而不是在面試過程中想起一個問題就問一個問題，這樣不僅會顯得你沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題彙總後發給面試官，等待其一一回答，儘量不要當面反覆催促面試官回答。

　　三、不要一上來就問薪酬問題

　　有些面試者尤其是大學生網路面試一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學識、能力、經驗、未來的計劃等，如果回答到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，並按照你的表現來考慮薪酬等級。

網路影片面試禮儀上要避免的錯誤：

　　1、整理好影片的背景。無論是在家或是在辦公區進行網路影片面試，展現出一個整齊潔淨的背景是很重要的，這關係到面試官對你的第一印象。

　　2、沒有詢問連線是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回覆，導致最終結果是一場失敗面試。

　　3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著螢幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會給雙方都造成困擾，不能專注。

　　4、姿勢不雅。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭，不要坐的過於靠近攝像頭，並且要坐的端正。"

　　5、打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

　　6、忘記微笑。因為你是在對著一臺電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。而這對於你推銷自己可沒有什麼幫助。