社保法規定的累計繳費滿15年（視同繳費年限+實際繳費年限）是參保人退休的主要條件之一。

實際繳費年限是指參加養老保險統籌後參保人繳費的年限；視同繳費年限是指參保人參加養老保險統籌前的實際工作年限。視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費是由政府承擔的（見社會保險法第十三條）。

視同繳費實際上就是一分錢不交，但是國家認定你跟交費了一樣的繳費年限。

一般來說指的是1991年之前，國家還沒有建立養老保險制度的那一段兒時間。

那時候由於沒有繳費制度，也不能說視同繳費，究竟省了多少錢。

只有後期我們的復退軍人，在軍隊服役，但是國家承認他們視同繳費，可以計算出他們省了多少錢。

個人賬戶雖然沒有交錢，但是一般以視同全國是工資水平，建立養老保險個人賬戶。

也有的是拿了轉業費算作一部分補償。

後期我們建立了軍人保險制度，軍人退伍後直接進行轉移接續就可以了。

一般來說，我們的視同繳費工齡，都是有具體的哪一年哪一月的，一般都會顯示你某年某月到某年某月是視同繳費。

反查一下當時的社會平均工資，套算上繳費基數就可以算出究竟是省了多少錢了。

隨著我們時間的推移，視同繳費年限的情況越來越少，最終會退出我們的視野的。我們還是老老實實關心我們的退休待遇怎麼計算吧。

視同繳費 年限一般既作為基礎養老金的計算年限又作為過渡性養老金的計算年限。

待遇水平比後期的算個人賬戶養老金和基礎養老金要高出不少。

所以視同繳費年限還是很合算的。

我是84年參加工作的在當地說來是第一批合同工，在94年之前有交過社保，但當時因為工資就低因而交的社保也就少，記得開始是每月二元，每年二三十元的樣。

二零零四年企業改制下崗，之後的社保按靈活就業人員自己去社保局交，下崗之初便去社保局落實了84年一一94年的十年為視同交費年限，把以前自已交的也記入了個人帳戶，不過也就是幾百元錢的事，

而同時期在我們首批合同工之前參加工作的稱為正式工，而這些正式工是不交社保的直到94年才統一交社保，而這些正式工94年之前的工齡後來也計為視同交費年限，而這個交費年限實際上是隻算了年限而沒有費。

01、視同繳費。從勞動關係角度，自參加工作時起就應當參加養老保險。但中國的制度建設滯後，造成應繳未繳這是國家應承擔的債務。國家的解決辦法就是視同繳費年限期間的費用由政府買單，對個人而言這段時間不用繳費而是視同繳費。國家透過在計算養老金時，對於有視同繳費年限的人加發過渡性養老金達到視同繳費債務的轉移。加發的過渡性養老金透過退休時的相關引數（包括但不限於視同繳費年限，繳費平均指數，過渡係數）計算而得，每個人不都一樣。

02、視同繳費年限。國有企業、事業單位職工按規定應當參加養老保險前的可計算連續工齡的工作年限稱之為視同繳費年限。企業職工養老保險方面因全國並沒有一個統一的實施時間，因此，各地的視同繳費年限的計算是不一樣的。有些地方自1987年起開始啟動參保繳費，那麼視同繳費年限一般來說就是從參加工作起算至1987年啟動實施前。而有些地方是1992年才開始啟動參保繳費的，那麼視同繳費年限就從參加工作起算至1992年啟動前。而機關事業單位是全國統一從2014年10月1日起啟動參保繳費，故機關事業單位工人作員的視同繳費年限就從工作人員在機關事業單位工作起算至2014年9月30日。

03、綜上。視同繳費繳多少費，國家透過換算成過渡性養老金支付，因人而已各不相同。