投行上市公司保薦人，還有基金經理收入最高。不過要求高，學歷高，名牌大學畢業，碩士學歷以上，從業經驗8年以上。金融行業收入高，憑的就是資歷，如果你是初學者，你是小白，你不要想著收入高了，除非你做銷售。想要收入高，你就得不斷學習，考研證書，提高自己的水平，金融行業需要學的東西太多了，沒有一定的沉澱，你想賺錢，是很難的。所以金融行業是一個持久戰的行業，而不是青春飯，做得越久，你專業水平經驗夠，你才賺到錢。如果你投資水平高，你還可以自己投資，不用上班都可以。

這就是金融行業的規則，想進入金融行業，你先不要想那塊收入高，你先想你能從那塊入手，然後未來想達到什麼樣的水平，先讓自己值錢，才能賺到錢。

金融行業高收入的主要有兩種人群：技術型跟銷售型。

技術型的要求都很高，高學歷高能力，比如：精算師，分析師，基金經理……這些都是高收入人群，這些人群裡不但高學歷，而且有豐富的相關行業經驗，想成為這一型別的人，很難，尤其是半路出家的人，就算是該專業畢業的人也沒幾個能成為真正的高收入人群。

銷售型的門檻要求就相對低很多了，不過做銷售主要就是業績，除了業績還是業績，可以說業績決定了你的收入。金融行業幾銷售提成比例最高的應該是壽險行業，20%30%算是低提成了，40%算正常，有的甚至超過50%，當然，提成再高也有個前提，就是有業績。

如果不是金融專業的畢業生想進去金融行業挑戰高收入，建議走銷售路線，畢竟銷售這方面，只要你不怕辛苦肯努力跑業務，總會有回報。

作為一個銀行從業十年的人可以分享給你幾點，在金融體系有三條路可以走，一條路是管理型人才，一條路是技術型人才，另外一條路就是銷售了。

所謂管理型人才是如果你真的能夠做到支行行長或者部門的總經理，那麼你的收入肯定是比較高的，與此同時，你要帶領團隊做好壓力也會比較大。

技術型人才不用說需要你有足夠的學識知識儲備，具有一些專業的資質，能夠在一個領域發揮到自己最好的水平。

銷售型人才應該是需要的，要求最低的只需要你能夠跑業務，為公司做貢獻就可以了，現在都提倡全員營銷，你銷售的業績越高，那麼對於你的收入提升也就越高。很多人覺得銷售型人才沒有什麼真本事，但是其實來說，很多支行行長一把手也都是從最好的銷售做起的，如果你的業績真的能夠很高認識的人脈比較廣，那麼你的提升會非常的快！

總之，要想在這個行業裡混好，非常不容易，加油吧！

做金融，你的工作環境不錯，可能收入水平較高。但是風險壓力會很大，競爭也會很激烈。重要的是缺乏樂趣，工作無形，沒有設計師、建築師等有成就感。

你想在金融行業做，一定要做好足夠的心理準備，我這個金融行業二十多年的老民工可以告訴你，你想賺很多錢，那你就要承受一般人不能承受的苦，特別是這個行業，肉體和精神的雙重摧殘，你一定要挺過去，要不然，你就是二手空空啥都得不到，但是就目前來看，金融業的春天在5年前就已經離去了，但瘦死的駱駝比馬大，還是可以賺錢的。

一句話，任何行業只要你有源源不斷的客戶就容易發財，那麼就是被動收入的職業！自己不努力，在賺錢的行業也沒用！

要說在整個金融行業收入最高的當屬——“催收”了！就是整天在電話裡大聲吼、沒命地亂叫、不斷地罵人催欠款人還款的那種！

靠技術做交易，利用金融市場保證金交易機制，小資金經過槓桿放大後，賺錢很快。風險和利潤是比例關係，看你怎麼平衡了。