在小歡喜中方圓被撤職的情節，我看了後都為他感到不平。你就看他去公司點遣散費的那天吧，把以前的同事都遇著他，都是圓哥好圓哥好，每個人都是手中拿著屬於自己的檔案走向自己的辦公桌，這讓方圓有點心裡難在，這是他終於明白感情就只有自己被遣散了。你想一想像他這樣一位兢兢業業對公司有巨大貢獻的老員工，竟然被公司就這樣的解散了，公司不覺得虧嗎？其實我個人認為是這樣的，方圓的工作能力，經濟能力實在是太強了，而且人際關係也非常的好，公司的領導就是看到這樣的一個情況，再加上公司的領導人小肚雞腸，總是在為方圓功高震主，怕有一天這個公司會成為他的，又礙於情面，所以找了各種理由給方圓，讓他走。試想一下，一個員工的遣散費怎麼可能會有幾十萬呢？儘管他是在生活經濟非常發達的北京，其實這是公司的一點歉意。但是公司又害怕這樣的人太過強大，所以找了各種理由讓他離開。

《小歡喜》裡黃磊出演的方園是一個私人公司的法務，同時也是該公司的創始人物。在劇中被公司委派到上海負責談判公司併購事宜，可是在談判歸來後，他被老總告知對方要派一個團隊替代方園所在部門，部門員工都將被辭退。面對高層的決定，方員只好接受。

方園被裁後到公司辦理離職手續時，才發現併購後他所在部門只辭退了他一個人，被整體替換隻是一個騙局，其他同事還都在正常上班。這時候方園才大夢方醒，知道自已被老闆出賣了，心中的失落感和孤獨感使常人無法體會的。

方園在工作順風順水時為什麼被公司辭退呢？我想有這麼幾個原因::

一是公司怕方園尾大不掉，形成一股勢力，影響公司高層威信，甚至可以說怕威脅到公司高層。因為方園在平時有意無意的在年輕人面前炫耀自已的資歷和功勞，這次又是併購的功勳，在公司的威望是可想而知的，處理不好就會成為公司的燙手山芋。所以公司若無提拔方園之意，還不如藉機殺雞儆猴，拿方園開刀，裁掉方園，讓員工老老實實認清形勢，好好工作。

二是方園工作能力突出，但公司給的待遇也比較高，如果再待在公司，公司不漲待遇怕傷了方園和員工的心，影響工作的積極性，對公司形成不好的影響。若公司給方園增加待遇，公司又覺得不花算，無形中增加成本影響利潤。所以還不如聘請一個跟方園能力差不多，工資又不高的人入職代替方園。

我想這可能是方園被辭退的主要原因吧。

知道朱元璋不咯？

功也可能是過

影視劇《小歡喜》中方圓代表公司去洽談收購，完成的非常成功，按理說，方圓應該升職加薪，但現實也恰恰相反，方圓失業了，被辭職了。

我認為有三點:1、方圓公司被收購後，收購方會派主管人員下來管理公司，方圓的上司會有所變動，當然原來的老闆依舊在，那麼憑藉方圓的能力說不定會得到賞識，有可能會超過他現在的老闆，而且方圓在談完收購後默認了同事對他升職的稱呼。；2:方圓作為當年一起和老闆打拼事業的人，在某種程度上來說對公司的意義是不一樣的，換言之，同一件事犯了錯，不同的員工懲罰不一樣，像這種老員工抹不開情面直說，但是又不能不說；3、方圓，職場裡的老油條，《小歡喜》中他經常找些“歪門邪道”的路子翹班去逛花鳥市場。

例子

我身邊有一個這樣的例子，朋友公司新進了一漂亮的小姐姐，但是卻頗有心機，入職不到一年，成功的把自己部門搞成宮心計，還把好幾位當初和老闆一起打天下的同事給搞走了。這位小姐姐和老闆關係不錯，我覺得這裡面沒有老闆的預設是不太可能的。