村幹部不好做，工資低事情多，一個人要對負上面六七個部門的工作，夠你忙的，你還對下面的村民！我做過，只有有做過了才體會得到！做個保安還好啦！

你是對村幹部有誤會嗎？

不想奮鬥所以可以當村幹部？

你可知道，當村幹部比你在城裡奮鬥難多了，且不說當上難，還有當下去難，當一屆就換屆落選，豈不是有失業？再者當好更好難，複雜的關係平衡，眾多的政策落實，無數的上級檢查，天天要奔赴的酒局……

你以為很容易？身體要好，素質要高，手腕要硬……

覺得自己能當好村幹部的，那就現在城裡混出個樣，否則，村幹部當不好，失業了，可就難看了。

你有這想法很好，為村裡發展貢獻自己，不過不容易，村裡事，上邊的任務還要目劃好村發展，不要當發家致富，那就錯了。

這個看個人的追求了，城市有城市的好，農村有農村的好，這個還要看此時的厭倦是心裡上覺得枯燥乏味了還是壓力方面的原因，如果是壓力方面的原因真的不建議輕易去換，因為各個地方的生存法則不盡相同，換個地方還要去適應，不如在一個地方深耕。

有前途的，只要你全心全意為人民服務。把所有的心思，都放在新農村建設上。為廣大農民，和農村實現共同富裕夢。讓，村民共同致富。打造出來，一個不同的新農村。或者，農業型農村。那樣子的話，你就算是不想成功都比較難。這其實，就是你說的前途。也就是屬於，農村幹部的前途無量。

作為現代化的新農村發展，和建設是離不開有責任。敢亮劍擔當的，現代化有知識的年輕人。你如今，35歲正好就是這個年齡段。所以，只要你全心全意地撲在新農村建設和發展上。讓自己的農村，變成了典範的農村。新農村，它的新在哪裡？它的亮點，在何處體現出來？作為一個，村幹部！新農村農民，致富的帶頭人！你應該比較清楚，明確的目標！

所以，我覺得作為現代化新農村建設和發展的村幹部。還是有前途的，畢竟如今的新農村建設和發展！始終緊緊圍繞著，城市化發展中心。一帶一路，讓城鄉一體化示範區發展。推進新農村，向全新發展布局。只要你，腳步跟得上！步伐不亂，緊跟著時代的潮流。你的前途是非常光明的，在農村幹部上一定會實現你的目標！

當村幹部不要有升官發財的想法，要有大公無私、甘於奉獻的思想，儘管現在的農民吃穿不愁了，但各地方發展不均衡，離全面奔小康的差距很大，這需要很多優秀的年輕人，走進農村，用所學知識帶領農民改變家鄉，只要肯吃苦，有思路，甘奉獻，在農村一樣大有作為。

舉兩個例子

例1：

胡某東，雲南省曲靖市沾益區菱角鄉黎山村原黨總支書記，從1998年擔任村委會主任職務，2000年起書記、主任一肩挑，在黎山村任職長達20年。

幾年前，有關胡某東的舉報，鄉紀委曾多次調查都觸及不到問題實質。曲靖市委對沾益區菱角鄉黨委開展懲治涉黑涉惡腐敗專項巡察時，發現並移交了胡某東的問題線索，在問題查處和系統性整改中，胡某東控制基層政權、控制煙點、與民爭利等問題浮出水面，善於偽裝的真面目暴露無遺。

例2：

貴州雷山，派駐大塘鎮南腦村的第一書記蒲世民即將離任，全村村民聽聞後自發組織歡送會。為表感謝，全村村民為他送上一件籤滿名字的球衣和苗族衣裳，以及一面“心繫山村，造福百姓”的錦旗。最後，蒲世民和鄉親們吃了一餐同心飯，接過大紅花，喝過苗族攔門酒，與鄉親們揮淚告別。蒲世民曾獲當地勞動模範和先進工作者表彰。

“有前途”的人，在哪都有前途，

“沒前途”的人，在哪都沒前途。

所以這個問題的本質不在於你在哪，而在於你本身，在於你怎麼做。

當然有了 只要你有這個能力 有這個信心 這個前途還不錯呢 關鍵是村幹部也不是你想當就能當上的 前提是能吃苦能受委屈還得是黨員

網際網路時代，資訊和物流非常便捷，人脈資源也很是充沛，在外打工租房、生活、孩子的各項支出等挺高，說實在的，只要你拿出在外拼搏的幹勁，在家收穫更豐富，特別是孩子的學習相對穩定，他們的安全、健康更宜得到保障。

如果能當上村幹部，說明你的人脈關係，工作能力都比較強，若真如此，還真能成為大家共同致富的領頭羊，應該得到支援。

在農村如果靠你的能力和智慧，如果能把一個村子農業搞好，在比如搞工廠，讓農民搞好農業外，再到工廠上班增加更多得收入，帶領村民共同致富，做個好村官也是有前途和價值的。

親身經歷告訴你，鄉村幹部比城市的職業工作更復雜。

不要覺得鄉村幹部就是個幹部或者村官什麼的，現在對村官要求就是為村民服務的。

主要是你想幹什麼，沒目標沒要求，最後都會感覺沒勁。