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  • 1 # 單車遠行

    養老保險繳費基數是怎麼算的?

    如果你每月繳費800元,那你繳費基數為10000元,至於是那個檔次,那得看你本地社平工資是多少,如果社平工資為8000元,你繳費檔次為10000÷8000=1.25,就是125%。

  • 2 # 劉正民

    養老保險繳費基數是怎麼算的?我認為,在養老保險繳費基數選擇或者怎麼算的問題上,要具體問題具體分析,不可一概而論。

    比如,對於有單位的參保人員來說,他們的繳費基數是本人上年度的月平均工資無疑了。而這個上年度的本人月平均工資,是需要透過電腦檯帳資料為基礎所計算出來的。

    又比如,對於廣大靈活就業人員來說,他們參保繳費的基數,只存在如何選擇的問題。也就是必須在各地方政府釋出的社保繳費基數上下限的區間範圍內,由參保物件自主選擇,可高可低。

    必須清楚,在繳費基數選擇或者怎麼計算的政策取向上,各省、自治區、直轄市,所制定的繳費基數上下限範圍規定,它是一個總體的政策規定與區間約束,對於任何單位和個人都是必須的政策遵循與行為規範。也就是說,參保繳費基數的選擇必須嚴格控制在法定的0.6--3.0之間。至於具體應該如何選擇與怎麼計算的問題,以上論述已經講的很清楚了,在此不再贅述了。

    總之,透過上述祥細的分析與解讀,關於這個在央企高就題主的繳費基數,若以本人舉例的個人每個月為800元,單位幫我繳為1600元,則倒算出題主本人參保繳費的基數,即核定的本人上年度的月平均工資,那就只能是每個月10000元無疑了。

  • 3 # MASCAMC

    繳費基數是10000元,個人交8%,正好是800元,公司交16%,正好是1600元.至於你這基數是社平工資的多少比例,那就要看你所在地區上一年度在崗職工平均工資了,打比方,社平工資是10000,那麼你繳費基數就是1.0係數,0.6基數就是6000元,300%就是基數30000元

  • 4 # 暖心財經說

    參加職工基本養老保險,是有兩種參保方式

    第一種是以靈活就業人員參保,可以在繳費基數上下限之間自由選擇一個繳費基數,作為本人的繳費基數。

    繳費基數上下限,是按照全口徑城鎮就業人員社會平均工資的60%~300%之間確定的。相應的口徑,是從2019年開始實施的。

    靈活就業人員養老保險的參保繳費比例一般是20%。因此參保繳納的錢數就是繳費基數乘以20%。

    目前,全國各地的繳費基數下限普遍在3500元到4000元,因此每月的繳費一般都在700~800元之上。

    第二種是企業職工參保,這種參保模式是職工和用人單位共同承擔社會保險費的模式。

    職工本人承擔個人繳費基數的8%,用人單位承擔單位繳費基數的16%。也就是說職工本人如果每月繳納800元,相當於個人繳費基數就是1萬元。

    關於個人繳費基數國家有明確的規定,是按照上年度職工工資總額的月均值計算的。主要依據是2006年原勞動和社會保障部社會保險中心釋出的《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》 。

    如果說職工本人的上年度月平均工資在繳費基數上下限之間浮動的話,就按照職工上年度月平均工資作為職工個人的繳費基數。超出上限按上限計算,低於下限按下限確定。

    職工工資的口徑是以計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼補貼以及特殊情況下支付的工資等專案確定的,對於應發工資一般來說相對會較高一點。

    但是,目前我們申報個人養老保險繳費基數是由用人單位申報的,儘管社保部門也會進行一定的核定,但大多數還是相信單位申報的基數

    另外,用人單位申報個人養老保險繳費基數的時候應明確告知職工,有些地方甚至規定職工需要簽字確認同意。如果職工認為用人單位申報的個人繳費基數不是真實的繳費基數,可以向勞動監察部門、社會保險徵繳部門或者勞動爭議仲裁部門申請維權或者確認

    至於用人單位的繳費基數,可以有兩種確定方式,按照當地的規定執行。有的地區是規定按照用人單位發放的職工的工資總額來確定的,這種情況下如果單位的工資水平較低,比如說職工工資水平低於60%的繳費基數下限,相對單位可能會更賺一些吧。另一種方式是按照職工個人繳費基數之和來核定用人單位的繳費基數。不過,這種方式對於工資水平待遇低,人均收入低的私營企業,可能壓力會更大一些。

    總體來說,隨著養老保險全國統籌的推進,未來相應的繳費基數會實現全國統一的,相信有關繳費基數的核定也會更加嚴格。社會總是在不斷髮展進步,會越來越好的。

  • 5 # 文博凱犀

    根據命題拓展,如果個人每月繳納800元,單位繳納1600元。那麼,單位根據當地社保局規定繳納養老保險比例為24%(有些地區28%)。

    養老保險繳費基數分為:

    1、當地上一年度在職職工社評工資為基數;

    2、本人月工資標準為基數;

    3、以當地社評工資標準的60%檔次為基礎,高於本人月工資;

    4、以當地社評工資標準的60%檔次為基數,低於本人月工資。不合法!

    5、工資收入是當地最低工資標準,那麼,單位繳納社保後,滿足職工最低工資標準。即繳納基數高於最低工資標準。

    某人養老保險繳費基數,可以透過繳納養老保險的個人繳納部分(8%)來推算。

    設個人繳納基數為A,每月個人繳納金額為B。

    那麼,個人繳納基數A為:

    A=B÷8%。

    繳納檔次為:

    B÷當地社評工資×100%

    命題中假設某人每月個人繳納養老保險金額為800元,單位繳納1600元。說明當地規定繳納養老保險比例為24%。

    某人個人繳納基數為:

    A=B÷8%=800÷8%=10000元。

    任何人都可以根據每月繳納養老保險個人繳納金額,根據給出的公式,推算出個人繳納基數。

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