職業生涯目標進行定位的路徑：
在做職業生涯規劃之前，一定要清楚和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職場定位，認清自己適合什麼樣的職業崗位。那麼職業生涯規劃中怎麼找準定位呢?
一、找準職業定位
如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。
想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背後的邏輯，就是金融學裡複利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決於你開始時擁有多少，而更取決於你的平均利息水平，更取決於你投資的時間長短，時間越長，複利就越大。
同理，一個人的成功，不太取決於你開始時有多好的條件，而更取決於你是否找到了一個適合你的定位，而且能持之以恆，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮鬥。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。
二、明確職業定位
在對自己有了一些認識之後，應該明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強，並能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域：哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領域：哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。
三、提高信心做好職業定位
明確了自己的職業定位，需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業形勢，職場人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業招聘黃金期，適時出擊;其二，有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在幹什麼，理智評判自己能去什麼單位能幹什麼樣的工作，那麼你離成功就不遠了。
在職場中，我們可能面臨很多擇業選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，瞭解自己想做什麼，能做什麼，需求是什麼，這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機會，是因為他們總在不停地變換自己的定位。現在，你是否做好了這些準備，隨時應對新一輪的挑戰呢?
職業生涯規劃步驟
第一，要確定“我是誰”、“我想要做什麼”、“我能做什麼”。
進行一下自我評估，全面審視、認識、瞭解自己。看看自己的興趣、特長、性格、價值觀、資質、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優勢和劣勢，然後理清“我想幹什麼”、“我能幹什麼”、“我應該幹什麼”。
第二，要看看“周圍環境怎麼樣”?
進行一下環境評估，看看各種環境因素對自己職業生涯發展有何影響。你要了解公司環境、政治環境、社會環境、經濟環境、人事政策、公司制度、職業空間等各種環境的現狀以及發展趨勢，以及同事關係、領導態度等，充分握環境因素的優勢與限制，這對你進行職業定位有較大影響的。
第三，進行職業定位，為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據進行職業定位，同時要充分考慮你的性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業選擇正確與否，直接關係到你的人生事業的成功與失敗，一定要慎重喲!
第四，確立目標。
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，你要在立足現實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現實性又具有前瞻性的長期目標，並進行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標。職業目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現。
第五，實施職業生涯規劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業生涯目標的實現。
你要向部門領導說明自己的職業傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經驗和職業意願等方面的準確資訊;密切關注和利用可能的發展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養方案;完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案並執行雙方設定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。如果不努力，你可能被調崗、可能被淘汰、職業生涯規劃也就失敗了!
職業生涯目標進行定位的路徑：
在做職業生涯規劃之前，一定要清楚和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職場定位，認清自己適合什麼樣的職業崗位。那麼職業生涯規劃中怎麼找準定位呢?
一、找準職業定位
如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。
想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背後的邏輯，就是金融學裡複利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決於你開始時擁有多少，而更取決於你的平均利息水平，更取決於你投資的時間長短，時間越長，複利就越大。
同理，一個人的成功，不太取決於你開始時有多好的條件，而更取決於你是否找到了一個適合你的定位，而且能持之以恆，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮鬥。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。
二、明確職業定位
在對自己有了一些認識之後，應該明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強，並能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域：哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領域：哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。
三、提高信心做好職業定位
明確了自己的職業定位，需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業形勢，職場人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業招聘黃金期，適時出擊;其二，有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在幹什麼，理智評判自己能去什麼單位能幹什麼樣的工作，那麼你離成功就不遠了。
在職場中，我們可能面臨很多擇業選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，瞭解自己想做什麼，能做什麼，需求是什麼，這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機會，是因為他們總在不停地變換自己的定位。現在，你是否做好了這些準備，隨時應對新一輪的挑戰呢?
職業生涯規劃步驟
第一，要確定“我是誰”、“我想要做什麼”、“我能做什麼”。
進行一下自我評估，全面審視、認識、瞭解自己。看看自己的興趣、特長、性格、價值觀、資質、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優勢和劣勢，然後理清“我想幹什麼”、“我能幹什麼”、“我應該幹什麼”。
第二，要看看“周圍環境怎麼樣”?
進行一下環境評估，看看各種環境因素對自己職業生涯發展有何影響。你要了解公司環境、政治環境、社會環境、經濟環境、人事政策、公司制度、職業空間等各種環境的現狀以及發展趨勢，以及同事關係、領導態度等，充分握環境因素的優勢與限制，這對你進行職業定位有較大影響的。
第三，進行職業定位，為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據進行職業定位，同時要充分考慮你的性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業選擇正確與否，直接關係到你的人生事業的成功與失敗，一定要慎重喲!
第四，確立目標。
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，你要在立足現實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現實性又具有前瞻性的長期目標，並進行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標。職業目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現。
第五，實施職業生涯規劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業生涯目標的實現。
你要向部門領導說明自己的職業傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經驗和職業意願等方面的準確資訊;密切關注和利用可能的發展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養方案;完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案並執行雙方設定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。如果不努力，你可能被調崗、可能被淘汰、職業生涯規劃也就失敗了!