我的動力是掙錢沒掙夠，而且覺得能掙錢是本事，是很自豪很牛的一件事！

首先錢到位，再有僱主比較好相處，沒那麼多事兒。

僱主寬容，容易相處，還體諒你的辛苦，會主動給你加工資，能遇到這樣的僱主會一直幹下去。

動力是高薪，相處久了也有感情了，畢竟磨合一家人不容易啊

對這個問題，我最有發言權了，因為我就是一名下崗女工，現在正從事著保姆工作，是一名為老年人一天做兩頓飯，做家務的保姆。

作為一名保姆，能讓你在僱主家堅持幹下去的動力就是心情愉悅，能掙到錢。

1，心情愉悅。

其實，幹保姆最重要的就是心情好。若有幸遇著善良的僱主，請好好珍惜吧！

有些僱主，不把保姆當人看，請立即辭工，不管多高的工資，堅決不幹。

前幾天看到一篇網文，說有一個僱主全家移民國外，把以前在國內僱的五十多歲的保姆以旅遊身份帶到國外。

保姆單純的想著，以前在她們家幹過，人也不錯，給開的工資又高，就欣然接受，不想到了國外，僱主就像換了個人似的，限制了保姆的人生自由，沒收了保姆的身份證和手機。

不但不給保姆承諾的工資，還不給保姆吃飽飲，恣意虐待打罵保姆，家裡五口人的一切家務活都由保姆一人幹，幹不完不準睡覺。

女僱主甚至將保姆打至骨折，家裡老人視而不見，不給醫治，繼續強迫保姆幹家務，保姆的體重由原來的一百三十多斤，瘦至七十多斤。

保姆為了活命，在一個午夜零晨，全家人都熟睡之際，她拖著骨折的腿，爬出家門，向街上的警察求助。

因為她不會英語，善良的警察見到她的模樣驚呆了，將她送回警局，找來懂中文的工作人員，才弄清了保姆的遭遇，該警察為她作證，起訴了僱主一家，為自己爭取到了工資和營養費、醫藥費、補償費。這個喪失人性的僱主得到了法律的嚴懲。

像這個保姆，為了空頭支票，差點賠上自已的性命。真的是人心叵測，讓人防不勝防。

2，能掙到錢。

雖然有人說，錢不是萬能的。那是因為說這話的人，本身就不差錢，他們站著說話不嫌腰疼，他們最煩的是錢用不完。

對於我們普通人來說，沒錢是萬萬不能的。你看看身邊的人，有多少人因沒錢，精精神神的小夥子，從Sunny少年搬磚到兩鬢花白都沒有掙夠討老婆的錢，最後只能孑然一身孤獨終老。

多少家庭因為沒房沒車，最後夫妻雙方分道揚鑣，看著般配美滿的婚姻慘淡收場，留下一地雞毛，任歲月滄桑。

所以不論幹什麼工作，我們都要心情愉悅，好好掙錢，有錢才有一切，沒錢你什麼都不是。

♥我曾經聽過這樣一句話：一個員工辭職，最終只有兩個原因，①工作環境不滿意，②工資不合理。

♥工作環境不滿意？說白了，就是公司氛圍不好，在加上各種陋習，領導也不善於管理，任由大傢伙混日子，但是沒事做的閒得慌，有事做的累死人，一邊埋頭苦幹，領導看不見，不打賞，心灰意冷，一邊閒得沒事幹，領導不分配任務，年終還獎勵，所以時間長了大家都跟著混日子，原本努力上進的人，最終也變成了冷血動物，能不幫忙就不幫忙，能不做就不做，最後辭職走人，寧求他出發展自己的事業。

♥工資不合理？比如說我一個月基本上沒有休息，很長時間都會加班到晚上八九點鐘，然後你一個月只發兩三千塊錢給我，我肯定覺得這個不合理，付出那麼多卻沒有得到回報，誰都不願意，我出來就是為了掙錢，提高自己的生活，老闆是誰並不重要，重要的是我的收入和我的付出，不敢說百分百的正比，但至少相差不大才行。

♥你看外面餐飲裡面的服務員，確實一個月的工資兩千左右比較少，但是至少別人包吃包住。你一個月發兩三千的工資給員工，長期讓他加班也沒有升值空間，然後讓他全家人陪你坐吃等死嗎？

♥所以幹活的動力除了環境更重要的是收入。