1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

社會保險是指國家透過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務)，使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。

所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

1、社保與五險一金的概念不同。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保與五險一金的範圍不同。

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。根據中國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

3、繳費制度不同

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第二條

《住房公積金管理條例》第二條

首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。五險一金總額=社保繳費基數 × (養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3

其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：

1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

【法律依據

《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費

五險是屬於社保的基本內容，沒有五險也就沒有社保，社保是五險的總稱。如果把社保作為老子的話，那麼五險就是社保的兒子，有老子和兒子組成了社保這個大家庭。五險就是職工基本養老保險，職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險的總稱，五險屬於一種習慣性的稱呼，只有社會保險才是官方的語言，在官方檔案中找不到五險的提法；至於一金，一般都是指住房公積金，由於住房公積金的要求和五險基本上是一致的，唯一不同的是住房公金沒有列入勞動合同法規定的勞動合同的內容，執行的依據是《住房公積金管理條例》。

但是繳費基數是和五險相同的，所以大家習慣上稱為“五險一金”。

五險一金就是社保，只是不同的稱呼而已。社保是人們習慣了叫法而已。社保、就是社會保險，是人們在企事業單位工作、應該享受的社會保險，在勞動合同法中，法律確定的職工應該享受的社保是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，人們習慣把這五險稱呼為社保。各地政府後面把住房公積金確定為職工應享受社保福利。