不復工，企業也拖不起，只能說在做好防疫措施後，在復工。比如說，吃飯時分開分批聚餐，禁止員工扎堆聊天，員工必須實時戴好口罩。

因疫情的影響，大多數人都休息了一個較長的假期，現在面臨了一個復工的問題，做老闆的希望早點復工，員工希望儘可能地晚復工，這是一個暫時的矛盾，確實，各有各的考慮，各有各的理由，然而，目前來說，按照市政府的規定，有條件的提倡遠端辦公、錯開時間辦公，既兼顧了工作的需要，又避免了人員的直接接觸，目前來說是一個較妥善的安排，相信透過大家的努力，一定能夠戰勝疫情，取得勝利，加油哦！

2月10日是全國大多數地域，也是上海復工的第一天，但按目前的疫情，我們應該謹慎看待復工：

1、在辦公方式上，有條件的企業儘量以遠端辦公為主，減少面對面接觸，只有這樣，才能確保員工安全；

2、在復工時間上，儘量推遲。據傳言，新冠病毒潛伏期最長可達24天，不管這個傳言真假，我們最好等疫情解除後再工作。

綜合而言，騰訊、阿里這些大企業是網際網路企業標杆，掌握著一手資訊，我們應該向他們學習，儘量遠端辦公、推遲復工，安全為上。

對於這種不可避免的情況，首先自己要做好防護，其次企業也要安排好全面防護工作，工作期間儘量避免人員的聚集(能減少人員儘量減半)，畢竟在這個不穩定的情況下，安全才是首要的，個人的安危很企業的生存是掛鉤的，住宿方面員工儘量跟公司協商在公司安排住宿，減少跟外界的接觸，避免意外發生，實在安排不了需要回家住的儘量減少跟外界接觸，直接回家。

現在其實不是企業想不想復工的問題，我相信所有的企業都想復工，但是問題在於防控物資籌措有困難，員工被隔離在不同的省份和地區，無法及時返回，另外供應商開工不足和物流不暢都直接影響企業復工。如果冒然開工，員工集中到就業地，企業還要冒員工被感染、停業整頓的風險，沒有準備好措施就開工，這可不是一般企業能承擔的責任，特別是中小企業。

純粹是個人感受

從疫情到現在基本快一個月了，這是工作以來最長的一個年假了。之前上班的時候想放假，這次是實現了。可這個假放的不踏實啊，兩個方面。

第一：經濟壓力，每個月的房貸，車貸，孩子上學，水電費，物業費，電話費，家庭生活費，保險等等費用，個人家庭的存款能撐多長時間？

第二：精神壓力，每天無所事事就是看手機，每天下半夜睡，作息全亂套了，整個人都廢掉了。當然有自控能力好的不算。

復工個人感覺是利大於弊的，就一點不復工企業沒盈利，首先倒黴的就是就是基層員工。

但復工的前提是一定要做好防控工作，口罩，體溫，消毒一樣都不能少，能在家或者線上完成的工作就儘量少接觸。

希望這次疫情能早點過去，加油！！！

還是建議部分企業選擇遠端辦公,家視程遠端辦公監管系統WAH（WorkAt Home）整體解決您的關注,助力各中小企業實現：精細的KPI管理，嚴格的工作紀律，全面實時的辦公監管。公司只需設定任務和計劃，監管、統計WAHS一體助您解決.系統在疫情期間提供免費的使用.

大家好，我是中國移動吳師傅。我是在中移鐵通工作，主要負責寬頻安裝和維護方面的工作。過年後，公司一直沒有強求什麼時候復工，只是說上班帶好口罩，注意安全，公司也給員工發了口罩。畢竟過年春節那段時間是疫情最嚴峻的時候，公司也不敢強迫員工全部復工，但是又要保證通訊正常，除非出現大面積片區故障，才會要求復工搶修。不過有些人生活所迫，必須開工乾點活，掙點錢給家裡開銷，我也是很早就開工了。真正要求上班是2月13號，考慮到疫情期間學生們都要在網上授課，所以我們必須儘快幫客戶裝好寬頻，讓學生們授課不受到影響。當然我這邊廣西梧州疫情算比較輕，感染確認是5例，安全係數算比較高。如果說疫情比較嚴重的地方，建議不要冒險復工，除非是疫情防控人員，但一定要戴好口罩，注意消毒。我在這為一線疫情防控人員致敬！