在求職的過程中，簡歷無疑是一張名片，帶有自己獨特的標籤，可以給人留下深刻的印象。簡歷可以包含這幾部分內容：

一、個人資訊

二、教育經歷

從第一學歷（如大專或本科）寫起，日期（特別是畢業時間）、學校、專業要寫清楚，在校期間有獲獎經歷也可以在這裡寫出來。

三、工作經歷/實習經歷

從最近的一份工作開始寫起，分為工作內容+工作業績兩部分。工作內容可以分點概括，要簡潔清晰，每個要點用1-3句話總結。工作業績可以多用資料來量化。

注意：工作經歷要寫明每份工作的公司名稱、就職時間、擔任崗位。

四、校園經歷

可以寫在校參加的社團，參加的比賽等。當然也可以分成工作內容+取得的成績（或提升了什麼技能）兩部分。

五、專業技能

如語言、軟體等技能。

六、自我評價

寫自我評價相當於對自己的高度總結。那麼可以參照你投遞崗位的JD，歸納出不同崗位需要什麼經驗或能力，然後結合這些要求來寫自評。（PS：如果是在職找工作的，可以在自我評價最後委婉備註一下，什麼時間段方便聯絡，避免接到電話又不方便講話的尷尬。）

簡歷的模板儘量選擇簡約的，佈局和排版不要太緊密，準備1-2頁即可。面試時記得提前列印1-2份紙質簡歷，不要不帶簡歷就去面試甚至讓hr去幫你打，顯得你很隨意，不認真。

簡歷一般包括以下內容：

1.基本資訊：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、生源地、政治面貌、電子郵箱、近期照片等

2.教育經歷：入學時間、畢業時間、畢業院校、學院、專業、學歷、學位、班級排名等(一般從高中教育經歷填起，具體按要求填寫)

3.能力資訊：外語、計算機及其他類別的職業資格或專業能力證書

4.所獲獎勵：獎學金、榮譽稱號、參與專案/學術成果的獲獎情況(只要參與過就要寫，不要因角色小而忽略，把握每一個細節)

5.任職情況：在學校內擔任的職務名稱、時間及級別等

6.社會活動經歷：各種社團、學生會活動等

7.工作實習經歷：工作或實習時間、單位、部門及崗位、職責及業績等(具備相關專業實習經驗，詳寫工作收穫，切記空、大，以小見大為佳)

8.特長及興趣愛好：如實填寫，同時找準重點，體現出與工作崗位的匹配能力

9.家庭情況：家庭成員姓名、工作資訊、政治面貌、聯絡方式等

10.開放性問答(答案以具備執行力、組織能力、團隊合作意識為核心)

一份優秀應聘銀行崗位簡歷基本需要包含上述內容

兩個方面回答這個問題吧。

第一、如果你是剛畢業或者即將畢業的學生，簡歷內容一般包括以下幾個方面：

1、基本資訊，包含姓名、性別、籍貫、身高、體重、聯絡方式等等。

2、學習經歷，哪年到哪年在哪所學校學習，專業是什麼；在班級或者學校擔任的職務；取得的證書及榮譽等等

3、實踐經歷，哪年到哪年在哪所單位實習過，實習的內容及崗位。

4、求職方向，包括職位、薪水、工作地點等等。

第二、如果你是已經工作幾年的職場“老人”，簡歷內容一般包含以下幾個方面：

1、基本資訊、學習經歷，這部分內容和前面列舉的基本類似，只是最好要把在班級或者學校擔任的職務以及取得的榮譽去掉，因為你已經是工作幾年的人了，這些一般不是HR瞭解的重點。

2、工作經歷及取得的成就，這部分要詳細填寫，把工作的公司名稱、工作的時間段、自己的職位、工作內容以及取得的成就按時間順序，一般是最近的一份工作在前，以往的工作在後一一羅列出來，這部分是HR瞭解你的重要途徑，語言儘量用專業術語，避免口語化，內容可以修飾但是不能過度渲染，嚴禁造假，因為假設你撒了一個謊，後面要用無數的謊去彌補，這也是一個職場人士基本的職業素養。

3、求職方向、薪資待遇及工作地點，一定要明確自己的求職方向，避免大範圍撒網；薪資待遇可以在行業稍高的水平之上，後面有還價的餘地；工作地點要註明，免得一份工作明明要求出差你卻不願意，這樣會浪費大家的時間與精力。

工作就像相親，一見鍾情的一般不多，多數人都是經過多次面試才能找到合適的工作，而且現在疫情情況下工作機會比較少，但是也不是說沒有好的工作，最後祝願大家都能找到自己滿意的工作。

寫簡歷太簡單了，現在網上各種各樣的簡歷模板多的是，你只要往裡面填寫內容就行了，簡歷只是形式，內容才是王道。面試官不會看你簡歷設計有多精美，高大上，他只會看你內容有沒有真才實料。

我今天不回答簡歷會包括哪些內容，我回答下簡歷最重要的是什麼內容。

首先是基本資訊中的聯絡方式，這是最重要的，不要寫了一個簡歷，忙了半天，連個號碼都沒有，人家怎麼聯絡上你呢？

其次，工作經歷當中的專案經驗，如果有，一定要寫，這個太重要了，你完成的每一個重要專案（最好是自己主導的），都是你能力的體現，你現在不表現，更待何時？

最後，自我評價，這個也很重要，這是整個簡歷濃縮的精華部分，是讓面試官可以眼前一亮的部分，要我說應該放在簡歷的最前頭。這部分字數不宜太多，也不宜太少，少了說不全，多了就成報告了。所以要儘量用一句有份量的話一筆帶過，比如：獲得過市勞模稱號、英語專業8級、有高階工程師職稱、帶過超過100人的團隊、業績全公司第一名等等。

記住一句話，所有簡歷的內容都是你過去輝煌經歷的呈現，只有你豐富而有價值的內容才會打動你的僱主。

我是企業HR，如果遇到職場上的問題，可以向我瞭解

一份簡歷，可以分為四個部分，其中：

第一部分：個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：學歷情況。寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

寫簡歷的一些技巧：

姓名、求職意向：一定要寫在開頭，醒目的位置；

政治面貌：如果你是應屆生又是黨員，建議寫，這表明大學期間你有一定的優越性；如果是想去外企或是跳槽，除非求職單位有硬性要求，其實可以不寫。

自我評價：最好每方面分條列點寫，如果是應屆生，看你簡歷的HR會認為你條理清楚，有邏輯性。

特長：這個最好是有證書的，如果沒有請寫美化後的實際情況，但不要誇大其詞。

工作經歷：如實寫，並標明時間，注意格式清晰，讓HR一看就知道你每次工作、崗位、職位的變化。

作為一個職場“老同志”，曾經也組織過應聘，談談經驗：

簡歷，就是向求職單位展示自己。那該展示什麼？這個要從對方想了解你什麼去解題。

從用人單位用人立場出發，我需要了解應聘者三個問題：

1,你是誰？（基本資訊）

2,你能幹什麼？

3,你入本單位後的計劃？

所以簡歷應該包含但不限於：

也就是自己的基本資訊，包括姓名，性別，年齡，籍貫，教學背景等。

（一）求職的意向。我想幹什麼崗位。

（二）匹配的技能。比如專業對口，擁有各種證書等等。

（三）實踐經驗及成果。自己做過什麼工作或實踐，獲得過何種獎勵或有何成果。

（二）工作計劃。假如錄用，表明自己能勝任這個工作，工作計劃是…

（三）未來發展規劃。往什麼方向、崗位去學習？

ps：

1.應屆生沒有工作經驗就談一下在學校學習和社會實踐情況。

2.簡歷簡歷，就是簡單的歷程。不要寫太多！特別是與工作無關的事情。簡歷內容2頁就可以了。作為招聘官，我最關心的是你是否符合這個工作崗位基本條件，是否能勝任這個工作…至於其他與工作無關的個人事情，不是很重要。

從一個HR瀏覽簡歷的經歷來回答，

第一，簡歷裡個人資料部分，聯絡方式要放在醒目點位置，另外求職期間最好手機號就能是微訊號，更加方便HR聯絡你。女性求職者的婚姻狀況，如果是已婚兩孩的，不妨直接標上。這個是公司想要的。[大笑]是你的一個優勢。

第二，簡歷裡的工作履歷。如果要提高求職率，不妨研究下自己要求職的公司的職位招聘要求，然後針對性的填寫自己的既往工作內容，儘量把自己在前公司工作的內容挑與招聘要求相近的地方進行重點描述，這樣HR會覺得你的履歷匹配度很高，通過簡歷初選的機率會大大提高。

第三，工作時間較短的公司要不要寫進履歷？建議儘量不寫，面談時等被問到時再跟面試官解釋就好，因為簡歷能供你解釋的餘地不多，較短工作時間的公司寫進履歷有可能導致負責篩選簡歷的人事印象不好，從而影響你取得面試的機會。

第四，與招聘單位招聘職位相關的證書， 如果有的話，儘量放上去，說明自己取得什麼什麼資質證書，有些崗位是需要相應的上崗資質證書的。例如焊工 電工等。另外如果有駕證，有實際駕齡的，可以備註下實際駕齡多少年，這樣招聘單位一看就知道你是實際會開車的，有些職位也算優勢吧，例如採購，業務，助理之類的崗位。

其他的內容，都屬於可寫可不寫的啦，因為時間寶貴，負責簡歷篩選的人事也就大多關注這幾個點了[笑哭]，吻合性足夠了就可以面了。

個人簡歷是用人單位是否錄用你的重要參考！

個人簡歷主要包含一下幾方面的內容:

1、個人資料，包括姓名，年齡，籍貫，性別，住址，聯絡方式等。

2、家庭主要成員及關係。

3、學習經歷及資格證書等資訊。尤其是證書一定要認真填寫清楚，如專業證書、獲獎證書以及技能證書等，這樣證書可以證明自己的能力。

4、工作經歷及離職原因等資訊。詳細介紹下自己曾經工作的職務、職責和業績，要用有對比性的有說服力的資料來表現你所取得的成績。

5、個人興趣愛好及特長。尤其是性格介紹。介紹你自己的語言表達能力，溝通能力，在工作中與上下級同事和諧相處能力，要有集體榮譽感等。

6、也是最主要的，就是工作中都取得那些成績，以及取得成績的方式方法過程。

7、對未來有何規劃，以及在你投放簡歷的單位將如何開展工作並期望獲得什麼樣的發展。

記得我當年跨行業應聘白酒銷售工作的時候，個人簡歷中，重點突出了在原來電腦銷售工作的時三年時間銷售額從每年50多萬元成長到每年500多萬元的成績，公司從最初4個員工的小公司發展擁有20多名員工中等規模電腦公司所起到的重要作用，以及自己在公司的成長經歷和收穫，詳細介紹了在工作中如何處理客情關係，同事關係，在管理工作中帶領團隊取得了那些成績。

對新行業的展望，在新的行業裡如何充分利用自己的優勢開展工作，並期待發展目標等，經過精心的簡歷製作，成功應聘到知名白酒廠家，並擔任了區域市場銷售經理的職位？

通過這些介紹和我的應聘簡歷的製作經驗的分享，希望給廣大正在求職的朋友們帶來一些感悟和幫助，在此也預祝大家都能找到稱心如意的工作。

謝題主！一份‘亮眼’的求職簡歷，由兩個方面組成，一個方面比較簡單，性別，年齡，學歷，相對應證書等。而另一方面，則相對重要的多。也就是對求職企業的個人表述！首先要大致的瞭解該企業的經營專案及運作情況。其二要預先分析一下，該企業對招聘崗位的要求，並對照自己是否適合。做到知己知彼！其三，個人覺得，求職者，不要‘低三下四’的去‘乞求’。本人打工面試，第一主動要求試工，表明自己的想法是，試工，企業在瞭解我，而我也需要了解企業！實際證明，是有效的！

1、個人資訊

2、教育背景(本碩博)

3、獲獎經歷(證書，競賽)

4、校園活動(社團，專案經歷)

5、實習經歷

6、自我評價

上面這些內容，看似很簡單，但是每一塊內容具體怎麼寫作，都是需要仔細打磨。其中最重要的就是要對自己的實習經歷和專案經歷進行詳細地描述，站在企業HR招聘的角度，非常重視應聘者的相關經歷。

所以在求職過程中一定要學會重視簡歷。