單位都有自己的請銷假制度，回去上班肯定要和領導說。

給領導打招呼是一種尊重

無論在哪上班，人和人的尊重都是相互的，作為老闆，在你受傷期間，是否派人來看過你。

領導有人情味，在你受傷期間，也會派人代表單位來看你。

我們的領導人情味很濃，無論哪個員工住院生病，都會派單位代表去看望。

一來體現它對工的關心，二是激發員工的動力。更加踏踏實實的工作，不辜負領導栽培和厚愛。

如果沒有來，也不必計較太多，畢竟我們為了自己的那份薪酬，也要去上班。

遵守單位的規章制度

職場有職場中的規則，沒有規矩不成方圓。

身在職場規章制度一定要遵守，每個位的規定都有所不同，但是請銷假病假的制度基本相同。

告訴領導自己回去上班，便於單位打考勤，也為了單位的公平公正制度。

所以受傷回去上班，要和領導打招呼，顯得自己的智商素質高，也不至於落人口舌。

如果碰到小心眼領導，突然的回去上班，讓領導感覺自己不被尊重，以後會被穿小鞋，不給你好臉色看。

#職場打拼那些事#

你好，受傷請長假以後，回去上班肯定是要，提前和領導打招呼的。

在任何一家工廠上班，都要遵守工廠的相關規定，請假時要書面填寫請假條，然後有上級領導批覆後再交給人事部。這樣你的考勤才會處於請假狀態，而且你所說的長假是多長時間？如果有超出一個月，你在這一個月當中，要經常和領導聯絡，因為在工廠如果一個重要的職位，長期沒有人員去頂替他的工作，會導致這個職位的直接領導，變相的增加了工作量。如果長期這樣下去，你的領導可能會另選其人，來補替這個職位，就算你請假回去上班，可能領導會以各種理由，讓你調崗或者是讓你辭職。

只有你尊重了你的領導，你的領導才會更加的尊重你。

我也是一個在工廠打工的打工族，這是我的親身經歷。

我個人認為，無論是請長假還是請短假，回來後主動找領導銷假是基本的常識和規矩。

每一個單位都有請銷假制度，當你有事情請假之前肯定是要找領導籤批，或者說跟領導報告的。

那麼當你假期完事，回來上班之後肯定是要去銷假的。如果是短假，可能不用直接跟主要領導說，跟上一級領導說就完事了。但是，當你是請長假回來後，你肯定要和領導去說報告，感謝領導這段時間的關心愛護，回來之後一定要認真上班，好好工作。

綜上所述，你是受傷請長假的，所以回來後一定要去和領導說，感謝領導的關心和愛護的。