主人對軍隊還不瞭解。軍隊最早於1980年代進行了重組。公司長期以來不再擔任首席職務。這位中士負責公司的食品管理，物流和烹飪工作。目前，陸軍中沒有軍士長，並任命了士官。 ‘

在部隊怎樣才能當司務長？現階段司務長一般由士官來擔任。本人當兵時，在部隊當過三年司務長，是正排職。部隊改革後，司務在一般士管擔任，不再由軍官擔任。是士官中具有一定管理能力、財務知識和服務意識較強的士官擔任。司務長主要負責全連伙食和財務管理工作，炊事班的思想政治工作，行政管理工作，以及炊事班的軍事、業務訓練等。前幾年播放的電視劇《炊事班的故事》，涉及到司務長好多內容，大家可以看一看，瞭解一下司務長的具體工作。

部隊怎樣能當司務長？

1. 勤奮，主動，努力

2. 連隊有老鄉當連首長

3. 軍事技術素質不過硬

4. 炊事班班長，副業組組長優先

5. 最後有貴人相助

七十年代連隊司務長，大都從連隊選拔。

那時連隊伙食主要有三個人負責，一應是副連級幹部司務長，他管二個人，一是上士，二是炊事班長，都是戰士。

上士在司務長領導下負責採購各種食材，也負責調劑連隊伙食，由其重大節日飯菜按排，七十年沒有軍校，上士有很多先被選提代理司務長，後正式提幹為司務長，不乏也有個別炊事班長也選代理司務長，後提司務長。但只極少數炊事班長提司務長，大都上士提幹當司務長，這只是七十年代的情況。

據說現在軍事院校有培養後勤保障這方面的專業。

你只知其一，不知其二，就不要枉加論述了，採買員叫什麼也不知道，不叫"上士"，是叫"上司”，你只知道陸軍，陸軍是每個連才有一個司務長，其級別是排職，但海軍就不一樣了，航母的司務長是團職，驅逐艦的是營職，護衛艦是連職，而炮艇是排級，這些你都不懂吧？你只能說你所在的部隊，而不能說整個部隊司務長的級別

樓主對部隊不夠了解，部隊早在八十年代就改制了，連隊早就沒有司務長的職務了，由軍士長擔任，負責連隊的伙食管理，後勤及炊事班的工作。

目前部隊也沒有軍士長了，改有士官擔任。‘

司務長是部隊食堂(伙房)裡的伙食管理者，是食堂的財物大臣，負責食堂日常的收入和支出。崗位十分重要。一般由幹部當任，級別為排級。

如今部隊的司務長必須要從部隊院校畢業，具有大中專畢業生學歷，才能從事司務長崗位工作。我們那個年代，沒有專門培訓司務長的院校，司務長都是從戰士中提拔的或從連隊其它崗位轉過來的。一般從炊事班長和上士(採購員)中提拔的相對較多。

什麼人能夠擔任司務長，也就是司務長必須具備怎樣的素質和條件呢？

一是必須具備一定的財物管理知識和記賬能力。司務長是和錢財物打交道的，整個食堂(伙房)所有的錢財物都由司務長負責，收入和開支也由司務長管理。所以，司務長具備基本的財物管理知識是最起碼的，而且要會做賬，收支平衡。連隊有士兵伙食管理委員會，每個月都要查伙食賬，對司務長工作進行監督。

二是具備基本的伙食管理能力。司務長要懂得伙食費的科學合理使用，就要懂得如何做飯做菜，懂得一個食堂一日三餐柴米油鹽的基本運作，知道食材的基本價格和消耗。這樣才不會被炊事班長和上士矇騙和糊弄。許多司務長都是出自炊事班長和上士。

三是具備一定的公關能力。司務長在日常的管理中，購買是一個主要工作。柴米油鹽醬醋茶，主食和副食，蔬菜和水果等等，都是來自地方的菜店和副食品市場。司務長要和這些地方的負責人搞好關係，能夠經常買一些便宜的食材和處理的東西，少花錢多辦事，不花錢也辦事，為部隊官兵節約一些伙食費，儘量讓大家吃好一些。

我們那個年代連隊伙食費少得可憐，每天0.46元，一日三餐都在裡面。既有米麵錢，又有菜金，還有燃料，加上油鹽醬醋，真是巧婦難為無米之炊。當司務長非常辛苦和燒腦。

記得每年冬天，計劃經濟時代農村人民公社種菜不看市場需求，哪種菜好種產量高就拼命種，也不管能不能賣的動。結果市場大量積壓賣不出去，國營菜店又不願意降價，因為一降價其它菜就更賣不動了。一到這時候，菜店就會打電話讓部隊食堂來拉菜，兩分錢10斤，像白送一樣，大白菜、圓白菜、小白菜居多。部隊司務長就會派車去拉回來，人先吃，剩下豬再吃，能夠省下一筆菜金開支。

本人長期負責兵員管理，士官培訓。這個問題我來回答。

首先，部隊每個伙食單位都配有1名司務長，主要職責是協助單位領導管理伙食和帳目，直接管炊事班。崗位重要。曾經很長一段時間，司務長由幹部擔任，經多次改革、試驗，現在統一由士官擔任。

其次，成為司務長的途徵主要有兩條，一是從炊事班長中直接提拔。部隊每年都會有司務長培訓指標，單位會根據本單位的實際情況，選送炊事員或炊事班長參加司務長專業培訓，而後直接提拔任命。二是從報考士官學校司務長專業。學期通常為兩年，院校學習一年，單位實習一年。

其三，司務長負責管理帳目，屬重要崗位。參加司務長培訓也好，報考司務長專業士官學校也罷，只能說是具備了當司務長的基本素質，最終能不能當司務長還有其他方面的綜合考評。首當其衝的一點就是絕對公正正直，會持家管帳，不貪小便宜，讓領導放心。另外，綜合素質好，管理能力強，僅自己會做飯燒菜，管帳是不夠，還要會管理，管好炊事班。

總之，司務長崗位重要，能不能當上司務長，會靠本事，能力、素質、品德。

題主你好，這個問題我來回答。

司務長在基層連隊中不僅有管理職能，還要懂財務、會做飯，並且要嚴格自律。所以司務長在基層連隊號稱“第三把手”。

在部隊想成為司務長有兩種方式：

司務長在基層單位中屬於領導的“身邊人”，必須在思想上和行動上始終與黨支部保持高度一致。最主要的要有嚴格的職業操守，不可監守自盜，更不能欺上瞞下。

現在司務長由士官擔任，挑選平時工作表現積極，思想過硬的同志經短期業務培訓而後上崗。

首先得是優秀士兵，而優秀士兵評選比例是全體士兵(士官與義務兵)總數的1/4。

我軍的士官是士兵服役兩年後，根據部隊需要、本人自願、組織專核後與軍方簽訂合同成為的。也可從地方上直接招募具有專業技能的青年為士官。

義務兵現在服現役2年，第二年年底如果不能轉為士官，就必須退伍回家。義務兵轉士官有名額限制，只有表現優秀的義務兵才能被部隊批准轉為士官。