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  • 1 # 古靈精怪鹿

    1.不要跟同事透露自己的家境。家境好了,容易被人奉承與巴結,引來一些不必要的事;家境不好就容易被人瞧不起。不管你願不願意相信,人都會本能地高看有錢人,而輕視沒錢的人。

    2.同事突然跟你聊起自己的私事,你要注意,他/她可能只是在“拋磚引玉”,即用自己的一點私事來打聽你的情況。其真實目的是來打探你的訊息,這個日常溝通一定要留心。

    3.自己的收入,不要告訴同事,如果有副業最好也別讓同事知道。人心的好壞,很難從表面看出來,但有一點可以確認,你的同事不希望你的收入比他/她高。

    4.不要跟同事交心。成年人之間尤其是同事之前的關係非常脆弱,哪怕關係再好,離職之後,基本就再無聯絡了。

    5.能去大公司就不要進小公司,年輕的時候不懂,工作幾年就會知道,大公司的福利待遇、薪資漲幅等都是很多小公司所無法比擬的。

    6.一件事,如果覺得自己有問題,那就及時改過來,不要等別人說了再去調整。很多時候,你工作出了差錯,別人都不會說,這個自己一定要注意。

    7.上班、開會盡量不要遲到。不要覺得遲到是個小事,時間久了,就容易形成事事遲到、拖延的習慣,而且很難改過來。

    8.一直壓榨你的領導,要儘快遠離,及時止損。千萬不要奢望他/她有一天會改變。

    9.千萬不要自卑,不要覺得自己不如別人。人一旦自卑就容易主動放棄原本可以抓住的機會,失去原本可以獲得的高收入。

    10.不懂得拒絕別人要求的人,就是在拿自己的生命來替別人加班,就是用自己的時間來給別人幹活兒,醒醒吧。

    11.與人溝通,可以低調,但是不要把自己的姿態放得太低,否則容易招致別人的無視。

    12.工作中受了委屈,要懂得說出來。如果不說,一方面領導可能就真的不會知道,另一方面領導會預設你接受這次委屈,不會給你補償,以後如果遇到一定要犧牲某個人的情況,那領導可能就會選擇犧牲你。

    13.如果經濟條件允許,最好不要與同事合租。雖然是同事,但每個人的性格特徵、生活習慣、作息規律以及價值觀等等是不同的,住在一起很容易因為諸多方面的不一致而引起不悅,甚至不歡而散。

    14.可以不喜歡領導,但是表面的尊重還是要表示一下的,比如在走廊遇見領導,不要假裝沒看見或者一聲不吭地低頭走過去,簡單說聲“領導好”就能輕鬆化解尷尬。

    15.儘量不要去夫妻店公司,工資低不說,工作的時候還有可能被老闆家調皮搗蛋的兒子或女兒打擾。尤其還有可能存在讓你看孩子,打工變成當保姆的情況,這個在面試找工作時要注意甄別。

    16.在給領導發郵件的時候,儘量以領導方便檢視為目的進行文件的整理。如果只想著自己省事方便,很可能到後面還要多次返工來修改,花費更多的時間與精力。

    17.剛開始可以什麼都不懂,但一定要主動學習,是自己學習,而不要寄希望於同事會教你。有人指導當然好,但伯樂可遇不可求,自己主動學習才是關鍵,看書或者網課都是不錯的選擇。

    18.如果有人說你“性格好”,言外之意就是他/她覺得你能力一般,但人老實,很聽話,還肯幹活。

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