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1 # 風帆
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2 # QQQ437
若只談工資,不包括灰色收入,各個科室醫生的收入,現在基本是差不多,那麼隨著醫療制度的改革,各科室的醫生的收入就會拉開距離,工資高的醫生都是高風險高難度的,人才稀缺的科室,而風險小難度低的的專業醫生,收入肯定就會相應下降,只是由於市場的因素在起決定性的作用,我們醫院的一位心臟外科主任,就被深圳的一家醫院你年薪800萬元的工資挖走了。那麼因為面板科的大夫會有哪家醫院付出那麼高的工資請你去?
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3 # 平凡的熱乾麵
骨科的器械,心血管科介入的器械用的越多,醫院基建科的樓蓋的越多,這些科的醫生,職工工資越高。至於藥品比起器械的消耗就是小菜一碟。希望國家重視起來。老百姓受益。
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4 # 聰明人與小笨笨
首先即使處於同一個科室內,不同年資的醫生收入也會差異較大。
筆者僅從自身經驗回答該問題:
1.公立醫院首先骨科。骨科的器械耗材較多,因此灰色收入也會更多一點,比起同年資的其他科醫生會更好一點。
2.公立醫院次選心內科,心內科由於介入的發展,搶奪了不少心外科的病人,治療病人範圍增多自然收入可觀。
3.私立就建議口腔了,公立的口腔收入和私立是兩個維度的。
另外,筆者回答只是大機率情況,在一線城市中,各醫院都有自己的王牌科室或科室有非常厲害的學科帶頭人,這樣的科室往往在該醫院可分配的獎金和績效話語權也更多。
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5 # 清茶285146167
人吃五穀雜糧沒有不生病的,生病了就需要找醫生,任何一個人都不會說不找醫生,當然,醫生付出了勞動就有回報,醫生的收入相對於其他人還是不錯的,但是,雖然都是醫生,工資也是不一樣的,有的科室醫生工資挺高的。
在一線城市的知名醫院裡,一些科室醫生的收入是很高的。
1、在骨外科、神經外科等手術科室,醫生相對於別的科室,工資收入是很可觀的,原來醫生上手術,還有手術補助,手術器械還有提成,可是手術醫生也是非常辛苦的,工資高可以理解,另外,手術科室醫生還有灰色收入,那就沒有數了。
2、隨著醫療技術的發展,介入科裡的醫生的工資也是挺高的,有的醫生技術水平高,有知名度,收入會更高。
3、婦產科裡的醫生的收入也不錯的,這是公開的秘密,現在大多數是獨生子或者獨生女,只要出生的母子(女)平安,家人高興,給醫生的一點心意表達,是可以理解的,民不舉官不究,醫生收入就上去了。
4、還有一些特色科室,許多患者慕名而來,收入多,有的醫生的工資也會多一些。如有的小而精的科室,屬於蠍子粑粑獨一份,只有少數人會,那樣工資也會高的。
以上只是在公立醫院的一般情況,也會有特殊情況,另當別論。在私立醫院,也會有的醫生工資高,如口腔醫院裡的醫生,腫瘤醫院裡的醫生,工資也是挺可觀的,有的醫生還可以講課、教學等等收入也錯的。
做醫生是挺辛苦的職業,有的還要值班,付出了那麼多,有的醫院的醫生工資高點也是可以理解的,一般醫院的醫生工工資就沒有那麼高了。
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6 # 火山沙灘
我來回答。
在北上廣深等一線城市中,總體來看,醫生的收入還是比較高的。那種在網上哭訴博士畢業工作十年薪水四五千的情況根本不可能。
那麼哪個科室工資相對較高呢?總的來說,臨床科室如內外婦兒比輔助科室(放射檢驗病理)高一點;手術科室(外科骨科)比非手術科室(內科)相對高一些。但以上不絕對,還要視病房工作量、床位週轉率,門診均次費用,操作費用等綜合計算薪資。
PS:眾所周知的原因,大醫院的心內科,骨科,整形美容非常熱門,而急診,小兒科則乏人問津,我認為這絕對是因為體制問題,這個問題就不好多說了。
醫生也是普通人,也要養家餬口,的確非常辛苦!
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7 # qazfjplm
每個醫院出名的科室收入稍微高一點。醫院間橫向比較再看就是體制,如果被市管的,那麼封頂線挺低的,有些是部委領導或者高校直管的,待遇會高一些。
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8 # 出生年代不可考
醫院和醫院也是有所不同的。
據我所知北京一家醫院放療科工資最高,但是高不是沒有原因的,一是他們的放療確實搞得好,二是病人多,工作繁忙。
放療科晚上不休息,病人約的時間經常是半夜幾點幾點,可想而知醫生的工作量有多大。
所以不要羨慕別人掙錢多,那是因為人家勞動多。
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9 # 一知yizhi
同一個醫院醫生的工資跟職稱等有關,跟所在科室基本無關。同一職稱的人、同時間參加工作、相同學歷的人工資相同。即使在一線城市,醫院的各個科室收入也是不平均的,醫院重點或優勢科室一般醫務人員收入相對較好,但也不是絕對的。
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10 # 淡定小紅花h
作為一個基層醫生,我認為腫瘤內科醫生各方面都好,現在高尖端的化療藥,靶向藥,免疫藥等等(包括中中國產藥,醫保範圍內的藥)的療效都很好,癌症的治癒率很高(完全治癒率可達75%)。腫瘤科醫生多自豪啊。而且一線城市的三甲醫院的腫瘤科絕對在世界排50強。一流專家。受到社會大眾的尊重。名利雙收。
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小傲嬌,你的問題提的不太確切,應改為”哪類科室的醫生收入最高"?才比較貼切。因為工資標準是根據每個醫生的職級來評定的,不管那個科室的醫生只要職級一樣,工資也基本相同。但論收入就不一樣了,因為每個科室醫生的工作量是不同的,而且有的相差還很大,為醫院創造的價值也不一樣,故本著多勞多得的原則,在獎金的提成及補貼上就拉開了檔次和差距,所以同一醫院同一職級的醫生在不同的科室他們的收入是不一樣的。故一般來說醫院的外科、急診科、口腔科等醫生的收入要高於其他一般科室的同職級醫生。