不能喲，現在國家法律規定試用期都應該繳納社保。現在社保都歸稅務局管轄

，不繳社保企業也有稅務風險，你也可以申請勞動仲裁，不要錢的。

不交社保的廠能不能幹？主要看年齡，50歲以上的就簡單混混也行，20來歲也可以先混口飯吃，如果己是30歲左右的那就除非離開在這兒幹就走投無路了，不給交社保才可以幹，一般情況下是不能呆下去了。因為這個年齡在工廠幹，還不交社保，待以後有機會再交的話，那麼將來你退休的養老金肯定是很低了，太不划算。當然你已定心這輩子不交社保者例外。

首先倒推一天工資220元，每月工資是多少？

一天工資8.5個小時，工資就有220元，那麼相當於8小時正班時間，加0.5小時的平時加班時間，平時加班費是1.5倍，那麼1.5小時就相當於0.75小時，那麼相當於8.75小時的正版時間，這樣算下來，一小時工資是220元/8.75小時=25.14元/小時，那個如果一個月上滿正班8小時的工資就是4374.36元。要知道目前全國最低工資標準最高的是上海市，才2480元。

況且你是一天220元，4374.36元只是上班5天8小時的工資，如果假設週六也上班，週日休息，那麼還要多220*4=880元的工資，那就相當於是5254.26元。

另外還包吃住，即便你只吃中午一餐，現在外面隨便吃一餐飯得要10塊錢這樣下來，一個月就能省200-300元，如果是吃住都在公司的，一個月得省下將近1000元的伙食費，住宿費就更不用說了。

當然，唯一的不好就是沒社保，如果我們在戶籍地以個人名義繳納社保，就算一個月繳1000元（這已經算多的了，實際要不了那麼多），那麼一個還能有3300-4300元的純收入。

上海最低工資標準高，我們看看相同情況下，上海一般工廠的工人能拿到多少錢！

很多工廠一般是包住不包吃，吃要自己掏錢，假設公司也包吃住、繳納社保。如果一天上8.5小時，一週工作6天，一個月可以拿多少錢？8.5小時，相當於每天加班0.5小時。

一、每月滿勤正班的工資是2480元；

二、平時加班，因為每天加班0.5小時，按照22天算，每月11小時平時加班，那麼加班費就是235.17元；

三、週末加班，每月算4個週末，那就是34小時的週末加班，加班費就是969.2元。

這樣下來一個月的工資就是2480+235.17+969.2=3684.37元。如果在扣除公司繳納社保中的個人承擔部分，就算200元，那麼拿到手的就只有3484.37元。

這樣一對比就就知道孰優孰劣了，在上海市這樣的地方打工，不可能還能每天回家，一年能回一次家就不錯了，如果碰到工資不包吃的，那拿到手的就更低了！所以想對比一下，在工廠裡，您的這個工作太能做了！工資也不低，而且還能天天回家，這個可是很多外地打工的人想不都不敢想的。至於社保，在戶籍地可以以個人的名義繳納，也沒什麼不同！

不交社保的工作，要是我不會幹！因為不交社保的影響太大了！

不交社保，會影響我們未來能不能退休，關係到未來老了能不能有生活的來源，目前的退休條件：社保繳費滿15年，符合退休年齡（男60歲，女工人50歲，女幹部55歲）；少交一年也許退休時間就得順延一年，其次，社保繳費也會影響到以後退休能領多少，交得多領得多。

不交社保，會影響我們生病了沒有醫療保障，沒有醫療保險，生病了所有費用得個人承擔，我們不能保證我們的身體一直都是健康的，往往疾病能拖垮一個家庭；

不交社保，會影響到萬一出現了工傷沒有保障，誰都無法保證，上班的路上、上班的過程中不會出現意外，如果出了意外沒工傷保險，就算透過仲裁等法律手段要求企業進行了相關的賠付，但這過程往往非常費時、費力。

因此，不交社保的綜合影響是非常大的！沒有保險的工作要是我就不會幹。

中國社保繳費支出超工資4成全球排名13位

這年頭，既要謀生，又要謀以後的養老。沒有社保，以後拿什麼養我們自己的老？

養老防老這老黃曆早已翻篇了。員工交社保不僅僅是將來的養老，眼下的工傷、醫療都關乎我們自己的切身利益，馬虎不得。

現在還有很多公司不給員工繳納社保，或是繳納了也是按最低的標準。俗話說繳的少領的少。