下崗工人是沒有工作崗位的人，工會是維護工人的權益的部門。難道你要工會給你介紹工作當中介嗎？一一論法真人孟祥源

題目……就錯了！！！

下崗，是工人專屬名詞！職業！

工會，是工人的孃家，（據說是）

下崗了……還有啥工會啊？

都拄著棍子……要飯了……還工會？關係？有個毛關係！！！

什麼關係，一點關係都沒有，還有那個職代會也無關係。在那個時侯誰會理你，人們下崗都是被迫的。如果有工會就會為工人們說話，但是沒有。你說有什麼關係，只有毛關係。

現在的工會組織是一個擺設，是一種形式，不是大革命時期的工會組織，帶領勞苦大眾鬧革命，爭自由，救解放，我認為是過渡時期的產物，沒有存在的必要，應該自動退出歷史舞臺。你看呢？

維持原有關係不變。工會仍應為維護下崗工人的合法權益發揮積極作用，下崗工人仍可向工會提出申訴，請求支援和保護。

國有集有企業的工會，實際上是企業的後勤服務機構，因為企業的利益和工人的利益，是一致的。工會為工人在工作生活中，排憂解難，使工人能更安心更積極地工作。

下崗工人是對失業工人的美好稱呼，是時代的專用名詞，時代過去了，就不必用這個名詞了，不應在失業工人的傷口上撒鹽了。

工人失業了，工會當然也應該解散了，皮之不存，毛何存焉？

工人和工會沒有什麼關係，只是一種形式而已。曾經的國有企業，工會只是一個部門設定。

企業裡，每年開一次職代會，走一下所謂程式上的形式。至於為職工維權，只是一句口號而已。

本人退休若干年了，從未有工會人員的任何問候和慰問。

中國企業中的工會是為誰服務的？這個問題都沒搞清楚還問工人和工會的關係還有意義嗎？現在中國企業中的工會職能和工作中心任務也就是：收繳會費、年底發個職工福利、年終評出幾個貧困職工、給發個救濟，最多一年在某個時間開個茶話會侃侃大山負責評個先進！真正遷牽到職工切身利益之時、工會的腳是站在哪兒還用明說嗎？

下崗回家與工會就沒關係，既使下崗工人有事找工會，工會也會推辭，你已下崗回家了，辦不了。在崗時，工會與員工，只是被工會組織員工唱歌跳舞、工傷慰問、配合企業動員工人下崗分流的關係，實際上領導與被領導的關係。

說一句大膽的話，不得不承認由於制度和體制問題，工會在原則問題上表現的束手無策，頂多在極其有限的範圍內並由上級部門批准給所屬企業的工人發一點慰問品而已。不過這已經是不錯了。