即使今年因為疫情影響暫時不好就業，但30歲年紀精力充足，家庭負擔一般也較小，如果暫時找不到合適的工作，又急著有一份收入，完全可以放低“身段”，先將就做一些容易上手但可能會比較辛苦的工作，如：物流快遞、外賣、滴滴快車、擺地攤等。只要肯吃苦，找一份收入應該不難。然後利用業餘時間一邊學習提高自己的相關專業技能，一邊也可繼續尋找合適的工作。

若條件允許的話，你也可以先不工作，利用這段空閒期間，選擇與自己相關專業進修學習。等你有了過硬的技術傍身，自己也就強大了，不用再擔心後面工作難找了。任何時候都不要放棄學習和自我提升，否則早晚要被社會淘汰。

千萬不要等到四五十歲的哪天失業時，學習能力不足，技能水平又落後，那就真的該擔心自己的前景了，後悔都來不及。

時間是很平等的，年輕時的一味舒適安逸最終會讓你在後面的年齡裡用吃虧勞累來償還。所以趁著30而已的年齡，趕緊加油吧，天上不會掉餡餅，靠自己不怕苦不怕累的上進精神，再抓住一切時機彌補自己知識和技能的不足，相信你終將等到幸運女神的降臨。

分享職場冷暖，交流職場經驗，我是歲月凱旋。快30歲了，失業了怎麼辦？其實“輸不丟人，怕才丟人”，還不到30歲，正是學習成長的黃金時期，所有的經歷都是你寶貴的財富，成為將來成功的基礎。使你痛苦的，也使你強大。當前所謂的“失業”，只不過是增加一次選擇的機會，不畏將來，不念過往，永不喪失勇氣的人，永遠不會失業，永遠不會被打敗。

所有的經歷都是你寶貴的財富，成為將來成功的基礎

為什麼會失業？首先要找到真正的原因是什麼。從公司層面講，大環境影響公司裁員，是失業的部分原因；公司對技能的要求，不達標也會失業；或者說公司的淘汰制度，也會失業，這就要看哪方面的原因了！從個人素質講，專業技能不達標，規章制度堅持不好，人際關係處理不當，整天既來之則安之，知足常樂，毫不上進心，無作為，也是有可能會失業的原因。從個人選擇講，公司發展理念自己不認同，不能實現自己的價值與期望，或者自己工作感到不順心等等。要做到吃一塹長一智，打一仗進一步，不能讓同一個石頭絆倒兩次，做到邊幹邊總結，才是應有的的態度。

做到邊幹邊總結，才是應有的的態度

無論是哪方面的失業問題，歸根結底還是自己的問題，還沒有讓自己變得獨一無二、無可替代。改變很難，但不改變一直會很難。“蛇不蛻皮，只能是死路一條”。不到30歲，是很讓人羨慕的年齡，因為一切都可以從頭再來 。步入社會，步入職場，各種考驗都會接踵而來，要做到“學會學習、學會吃苦、學會吃虧”，最終你會吃香！

學會學習，時刻保持謙虛謹慎的態度，對知識和技能始終保持開放的姿勢，向書本學，向高人學、向實踐學，多積累，多思考，多提高，要想掙到錢，先讓自己變得值錢，要想不失業，就要讓自己變得不可或缺。

學會吃苦，時刻保持艱苦奮鬥的狀態，“吃苦就是吃補”。現在不缺聰明人，勇於吃苦卻變得無比稀缺，而真正成功的人都是吃苦的人。職場上更是如此，只有吃苦，才能真正學到核心技術，才能創造更大價值，才能受到公司青睞。

學會吃虧，時刻保持寬厚寬容的胸懷，職場生存，離不開人際關係，處好人際關係的基礎就是學會吃虧，多一些共性，少一些個性，要知道“吃虧是福”，每一個人的胸懷都是靠委屈撐大的。

向困難挫折說一聲“我能行”，彎下腰，只是為擁有一個昂起頭的機會。臥薪嚐膽、忍辱負重，自古就是成功者的重要素質。困難與挫折不是要將人打敗擊垮，而是將人磨鍊成英雄。最成功的人，往往是那些勇於嘗試、播撒種子、流下汗水最多的人，所以，年輕人，失業了不要緊，再試一下，一定會有新的機會等待著每一個奮鬥者！

中年被裁員，在如今的時代，是普遍的事情

我有個朋友，還是985碩士，網際網路行業，35歲被裁員，公司覺得他年齡大，家裡小孩還在讀書，每個月還有15000的房貸，壓力非常大

如今的企業，更喜歡用能加班，無後顧之憂的年輕人，中年被裁員，就一定要提前想好後路

中年被裁員，未來該怎麼辦？

1 開拓第二副業

在沒有工資的情況下，要有存款，副業，做自媒體，做微商，做顧問，其實都是不錯的辦法，先把眼前的困難度過去再說

2 轉行做專業顧問

很多中年人，其實有人脈，有經驗，把通訊錄裡認識的人都聯絡下，行業裡內部推薦，到諮詢公司做顧問，做講師都不錯

3自己做老闆

可以考慮自己創業，但不要一開始大資金投入，整合下自己的優勢，人到中年，多少有點積蓄，很多老闆創業往往都是被逼出來的

對於企業來說，為什麼不喜歡招聘中年人？

1 成本過高

中年職場人開價是畢業生的幾倍，但經驗老化，技術老化，學習能力弱，年輕人培訓一下就能上手，老闆都是剝削的，當然用便宜的

2 體力下降

年輕人可以996，可以整夜加班，30以上中年人不可以，萬一搞個猝死，公司還要賠償，更何況還要照顧家人，女性還有個懷孕風險

3自視甚高

管理中年人的難度要遠遠大於管理年輕人，有了10年工作經驗的也不願聽命於人，不如一張白紙讓他做什麼就是什麼

總結，30歲以上的職場人是不容易，裁員也不可避免，但不是人人都會遇到，遇見了就想辦法開拓第二條路，沒遇見的就好好工作

老天給了關了扇門，總會再開個窗，加油

首先，你要審視自己，下一份工作要做什麼，以後的職業規劃。

人生一定要有目標，有計劃的人生才會一輩子不後悔，如果這次沒有想清楚，又著急找一份工作，只為擺脫失業狀態，下次失業的可能性質又會光臨你。所以我們不能在同一個地方犯同樣的錯誤。

這次失業是自己能力業績不行，還是人際關係處理不好，如果自己業務能力不行，如以後還要從事這個行業，就必須提高自己的專業能力，讓能力成為你的職場利器。你可以再找個本行業工作，在工作時，努力彌補自己的缺陷，你要找出這方面的專家學習，他們是怎麼工作的，他們具有那方面致勝法寶，你要去跟他做朋友或者拜師學習，找到自己跟他的差距，千方百計去彌補。如果你的人際關係處理不好，那你在提高自己人際處理能力的同時，把自己的職業調整為專業和技術條線，這樣你可以避免你的短處，發揮你的長處。一個人知道自己的優勢和劣勢非常重要，你不要拿自己的短處跟別人的長處去競爭，那肯定失敗是看得到的。

30歲，轉行還來得及，怎麼做？一是把這個行業的專業書籍買來學習，照著書本的經驗去操作，去實踐，邊實踐邊學習，快速掌握專業技能。比如你轉行學會計，你一邊通過關係找個與會計相關的工作，然後去會計培訓班學習，或者找個資深的財務會計師，向他學習，當然你要付費用給他，讓他專心教你。如果你覺得一下子找不到工作，那也沒有關係，就全職學習三個月，等你學到了，考取了相關的職業資格證，再去找工作也不遲。所謂磨刀不誤砍柴工。

比如電工，比如建築技術工種，還有裝修師傅，有了技術，找個工作是沒有多少問題的。只要自己不怕辛苦，勤奮肯幹，不可能不能生存下來，你說呢？

失業其實不可怕，可怕的是快30了，然後失業了。

這裡面有兩個關鍵的資訊：快30和失業。而把這兩個關鍵資訊結合起來解讀樹立了一個馬上要到而立之年卻沒什麼建樹的失落焦慮形象。

其實我們大可不必因為年齡原因而對失業抱有太大的焦慮，因為在當今的社會失業是一件極為普通的事情，而高年齡失業更是普遍存在。想要在面對這種情況的時候從容不迫，那就需要我們自己認真的審視和提高自己。

之前對這句話的理解一直很字面，不明白其精髓，直到看到那麼多知名企業的大面積裁員，直到位元組也在30歲的時候被迫失業才恍然大悟，這個世界每時每刻都在不停的變化，沒有任何事情能夠永遠的保持不變。比如我們的工作，哪怕你在一個公司再盡心盡力，再鞠躬盡瘁；哪怕一個行業曾經多麼輝煌，都會有走向蕭條的那一天。而我們的所做的工作更是如此，公司領導層的一個決策，家庭的一個變故都有可能使我們丟掉工作，所以認清變化這件事對於工作的影響，會讓我們從心理上坦然接受高齡失業這件事情。

1. 提高自己才是王道

我們要不斷加大對自己的投資，提高自己的技能水平和工作能力。只有這樣，不管你年歲多大，都不用擔心失業，因為你總能依靠自己的技能和能力找到工作，甚至失業對你來說有是否反而是一個事業更進一步的契機。所以，不斷的投資自己，提高自己是抵抗失業風險的最有利辦法。

2. 總結自己的工作經驗

如果你覺得自己的技能或工作水平一般，那麼當你面對失業的時候，就要好好審視一下自己以往的工作經驗，對其進行整理和總結，然後再結合當前的市場機會進行再就業。比如說你之前的工作是進行網站的運營管理，對網站的整套運營推廣策略都非常熟悉，那麼你就可以根據這方面經驗，搭建自己的網店或是幫助別人進行推廣，這樣都將會是的新工作機會。

3. 尋找合夥人創業

如果你有比較好的資源（比如人脈關係或渠道關係等），可以尋找和你志同道合的朋友一起從事創業。我個人感覺給人打工，始終會存在隨時被失業的風險，而且在公司內部每個人的職責相對清晰，對公司這個平臺的依賴性很大，那麼一旦遭受失業，影響就會很大。如果是自己創業，只要經營的好，那麼這是可以當成一個一輩子奮鬥的事業，反而比打工要更加的穩定可靠。

總之，哪怕是快要到30失業了，也不要沮喪焦慮。很多人都會經歷這樣的一個過程，我們需要做的就是調整好自己的心跳，總結自己的工作經驗，結合自身擁有的資源努力開始下一階段的工作。

來點乾貨吧。

1、首先定性：

快30了，年紀不小了。因為00後都出山了，我最近就招了00後。97年的更是如過江之鯽。

2、問怎麼辦：

看來是被動失業，另外工作不好找。

3、為什麼會失業：

一個是自己能力不行，一個行業不行，整個行業出問題。比如最近的影視行業。

4、怎麼解決：

兩個維度：

一、自己能力不行。

記住一句話：能力足夠突出，是不會失業的。

或者說，行業裡的高手，從來不需要去找工作，都是別人找上門的。

我工作20年，就是畢業那一年，找過一次工作。

所以，只有一件事，死磕自己的技術。

踏踏實實反思自己的知識結構，自律情況。

到了30歲，正常應該積累了5-8年行業經驗。如果這個時候被辭職，說明前面幾年，積累不夠。這個時候，就要好好反思自己了。正常來說，30歲，是最有價效比的年紀，比畢業生牛多了，比35歲便宜多了。搞得好，大概率是小頭目小領導部門領導了。

說不客氣點，30歲應沒有多少機會了。

改掉自己身的毛病，把長板打造的足夠長。長到不用去找工作。這是關鍵點。

二、行業不行。

趕緊換行業吧。

怎麼換，從行業的延伸性來看，跟自己目前的行業，自己的知識結構有關聯的，這樣的轉型，勝率高。比如，廣告公司的文案，想從廣告公司轉型到自媒體，那是障礙不算大的。可能還會發現別有洞天。

供參考。

無論男女，30歲失業確實會讓人感到恐慌與害怕。因為我們已過了肆意揮霍時間的年紀，大多數人還要承受巨大的經濟壓力和精神壓力，這種感覺只有經歷的人才能體會。

但是，我們應該考慮“我們為什麼會失業”？找出原因所在，針對性的解決問題。

首先為什麼會失業？

（1）技能不達標，達不到工作標準要求。

（2）同一公司，相同工作，低於同事所創造的工作價值。優勝劣汰造就的失業。

（3）長時間從事相同工作，按部就班，工作毫無上進心。無作為也有可能會是失業的原因。

其次，解決失業問題。

（1）享受當下。失業後不免感到迷茫。非情願的離開了自己的舒適區，這也是正常的反應。與其每天怨天尤人，情緒低落。不如調整心態，轉移注意力。好好的珍惜現在與家人相處的時光，靜下來先回歸家庭。多與家人溝通，陪伴家人，增進情感。適當運動，釋放負面情緒增加正能量。好的心態是好事的開始。

（2）積極尋找工作。當前社會經濟形勢嚴峻，競爭激烈。當物質需求大於精神需求時，我們首先考慮的是如何生存。很多人覺得自己不應該降低標準謀求工作。但是解決溫飽養家餬口才是首要，其次才能享受生活。可以把它看成是一個短暫的過渡期。當然，如果錢包夠用，又有好專案，你也可以選擇自己在家創業。

（3）給自己的生活做好規劃。確定目標不斷學習提升自身價值。失業歸根結底是我們本身意識不強，在工作的同時應利用閒暇時間不斷填充自己，提高自身業務能力，學習接受新鮮事物，取長不斷納為己用。畢竟工作中為公司創造財富的多少是自身價值能力最好提現。它是決定你工作是否長遠的關鍵因素。

總的來說，失業並不可怕，可怕的是你沒有重新開始的勇氣。30歲屬於人生的黃金期，雖然失業讓人苦惱。但也意味著給你一個重新選擇人生的機會。挫折是成功的先導，經歷挫折才會發現人生的美好。要堅信我們終將成為最美的自己。加油！

不管什麼原因，反正失業了。曾經做過程式設計師，從Android到java再到網站維護，真的就是一個磚。僅此而已。我不是高手，只是一個失敗者，如今年近三十，不想再踏入程式設計的行業，也進不去了，程式設計師都清楚，三十歲失業，甚至可能有人羨慕我，終於離開這個行業了，他們也想走但是沒有勇氣。而實際上我不知道自己能幹什麼，會幹什麼。

曾經和無數同事們開玩笑 可能也是程式設計師全國統一式的玩笑，以後我要開一家水果店。不但能賺錢還能滋養我的頭髮。幸運的是我的頭髮還是那麼好，但是水果店卻沒開出來。不僅僅需要選擇開店地址，水果的功效，去哪裡批發，怎麼儲存都不會，更重要的是沒錢，工作四五年的我手裡能用只有2萬多。

看上去月薪過萬的我們 實際上剩不下幾分錢，房租生活費差不多就得4000以上，我們沒有員工宿舍，又必須離公司近或者有班車。可能是壓力太大，可能是行業慢慢形成的傳，程式設計師吃喝嫖總要沾上一樣。我們沒那麼多時間去逛夜店，我們還要加班。我們隨時會接到電話然後起床改bug。曾經週末出去玩我給了同事一天的工錢，讓他幫我幹活改一改bug以及當天可能出現並且必須立刻解決的bug。其實不僅僅是程式設計師，大部分背井離鄉的人都不清楚自己的錢花哪裡了。或許只是飯後的一瓶飲料，一盒煙，一頓燒烤，陪女朋友的一次約會，總之慢慢的就沒了。

現在的我不敢再像剛畢業時候一樣一個揹包就敢從北方跑到南方。不是說沒有了那份勇敢而是有了太多的顧慮。我有著年老的父母，他們等著我結婚，有著要房要車要彩禮的丈母孃。有著很多因為吹牛逼而等我兌現的諾言。還有一隻貓，沒有了我它必然流浪。我溫室中長大的小可憐，它連耗子長什麼樣子都沒有見過，如何流浪。

三十而立！

三十歲失業，面對的是舊優勢不再，新優勢沒建立的困境，生活，家庭，事業壓力重重，會很迷茫。

但是不要氣餒，要振作三十歲是人生黃金時期，要奮起與命運抗爭，爭取自己的人生幸福

應該說正是事業大力的時候。如果三十歲失業。你這時候應該認思考總結再出發，調整好自己的心態，定好今後發展方向，人生，工作，事業，家庭目標。問清楚自己內心真正想要什麼，怎樣才能克服自己的惰性，以最飽滿的姿態投入人生後半場。然後再繼續找工作

具體可以從以下方面做。

一，全面總結過去的工作經驗，人生得失。讓自己在過去的總結中提升成長。為今後發展打下基礎

二，問清楚自己想要什麼樣的生活，工作。自己的個性，過往工作經驗，專業知識適合朝哪個方向發展，然後定方向目標，調動全身力量去堅持。

三，爭取家人，同事，朋友支援，幫助理解，緩解自己過多的壓力。

四，開始在智聯招聘，前程無憂等網站寫簡歷，篩選何時企業崗位投簡歷，面試，工作。

五，忘記過去的成績，記住經驗，全身心投入新工作開始。

六，讀書，學技能，參加職業再培訓，重塑自己。

以上，要在自己既有優勢失去，新優勢沒形成之時。全力打造自己的新優勢。讓自己在職業中重新獲得新生，輝煌。

對於一個職場人來說，失業的確會帶來一些經濟上的壓力，但是蹦出了機會不是嗎？

30歲正是人生最鼎盛的時期，錯過了就不會再來。因此，在這個關鍵期失業了，再去找工作就是當務之急。

上一次的失敗，是教訓也是經驗。重新審視自己，發現自己身上的亮點，也坦然面對自己的不足。記得28歲的時候，由於不擅長處理人際關係，新領導上臺後，我從一個主管崗位失業。

但是我也發現了，我的專業性很強，這些年幫助領導做事，綜合能力得到了很大的提高。因此，我很快就去了一傢俬人企業做了財務經理。同時，我也開始重視職場的人際關係。

過去讓他過去，從現在起，整理好行裝，讓自己更加自信。走出房間，多與人打交道，多去有工作的地方“晃悠”。不管是多大的公司，叫你去面試，你就去。這麼好的鍛鍊機會，我往往是不會放棄的。不用花錢，還能找人給你陪練，多好的機會啊。

而且我相信等你面試三家以上後，你自己就開始學會總結了。“為什麼，剛剛那麼簡單的問題我沒有答出來”，“好像每家企業都會問，你的職業規劃是什麼”。

我相信，當你發現這些問題後，肯定會迫不及待地想辦法解決。這不正是彌補缺點的最好機會嗎？

一個真正懂得面試的人，絕對不會放棄任何提問的機會。往往在最後時刻，能夠閃現出亮點，亮瞎面試官的眼睛。企業在甄別你的時候，你也要學會充分了解企業。

“公司能夠為我提供什麼樣的平臺？”，“公司是否會組織各式各樣的培訓？”，“貴公司的發展戰略是什麼？”，“貴公司為何成立20年了，還沒有上市？”，“貴公司中層員工有多少人，普通員工有多少人？”

當你能把面試官問倒的時候，你就掌控了整個面試。通過對方的回答，我們也能夠充分了解該公司到底是個“大忽悠”，還是有“真實力”。

一個真正的職場達人，絕不會因為一時的失利而產生厭倦，相反他會收拾好心情，重新去職場“征戰”。快30歲 ，失業怎麼辦？不要緊，繼續前行，抓住人生的黃金期，為自己博取未來幸福生活的資本。

相信，付出總有回報。

快30歲了，是一個不大不小的年紀。失業並不可怕，大不了重新找工作。

首先我們要針對失業的原因進行分析。失業的原因有很多種，可能是由於公司發展不行，也可能是由於工作地點變更，或是崗位優化，或是高管之間的鬥爭，或是自己的能力匹配不了崗位的要求。我們要針對失業的原因進行深層次的分析。如果是公司的原因，那也沒有辦法。只能在下次找工作的時候多考量一下公司的背景。爭取找一個穩定的比較大的公司。如果是自己的原因，那我們就要分析一下是自己情商和智商，工作技能，哪方面不足？有針對性地進行訓練，彌補。

其次，不要覺得30歲是一個很大的年紀，任何時候只要你想重新開始，有一顆重新開始的心，年齡都不是問題。競爭如此激烈社會，時時刻刻要保持學習的動力和激情，學如逆水行舟，不進則退。即所謂技多不壓身，多學一門技能總是好的，不要等到書到用時方恨少。

最後。我們還是會再重新找工作的。那麼在求職的時候我們可以做一些面試技巧的功課，向用人單位展示自己的特長，自己能為單位帶來的貢獻。當然今年整體的就業形勢不是很好，我們可以先就業再擇業。只要努力總會找到工作的。一分耕耘一分收穫。不忘初心，方得始終。

30歲失業了，該怎麼辦？

失業並不可怕，尤其今年疫情，導致一大部分企業倒閉，從而失業的人數劇增！在這個尷尬的年齡，一般都是上有老，下有小，生活壓力大，一旦失業，更是讓緊張的生活雪上加霜！本人也感同身受！

面對這種情況，

首先，要調整好自己的心態，心態很重要！

為什麼這樣說呢？

一個對生活失去信心的人，那他滿眼看到的都是失望和生活的不公，有這樣心理的人只會整天的坐立不安，一直的頹廢下去！相反，一個對生活充滿信心的人，那他滿眼看到的都是希望，勇敢的去迎接新的工作和生活！相信360行，行行出狀元，有人僅靠一雙勤勞的雙手一樣養活一大家子例如清洗油煙機，裝空調等

其次，我們要重新認識自己，天生我材必有用，挖掘自己的興趣和自己擅長的領域，重新審視之前工作中的不足之處，完善自我，為下一步找工作提供更多的閃光點！

最後，老話長談，學習很重要，空閒時間多去學習，提升自己，讓自己變得更有價值！

快30歲的年齡，其實在找工作上還是有很多機會的，因為這個年齡不上不下，只要你有技術肯出力，肯幹活就能找到一份不錯的工作，就害怕你眼光太高了。

很多人之所以找不到工作，並不是因為沒有工作可找，那是因為他對職業太過於挑剔，失去了很多次機會。

你到這個年齡就應該想明白，很多事情有些時間是浪費不了的，比如你的年齡，隨著你的年齡增大，很多工作都會隨著你年齡的增大而失去機會。

我有一個朋友就是這樣，雖然是研究生畢業，但是心高氣傲對工作十分挑剔，現在30多歲了還在家歇著，整天拿著著考公務員或者是進入國企當領導的心態。

當他周圍的那些朋友很多都已經在事業上幹出一番成績的時候，他還是碌碌無為，這並不是工作的錯誤，而是他本身的原因。

有人勸他去學一門技術，無論是學習開車或者是學習其他方面的，只要現在能夠掙錢養活自己就行了，可是他空有學歷卻沒有技術。

在現在大學生一抓一大把的情況下，很多人都找不到工作，甚至有些人找到了工作和自己所學的專業根本就不一樣。

現在30多歲失業在家的人有很多，並不是他們不願意去工作，而是有些人沒有機會，或者是有些人心高氣傲不願意去找工作，幹那些看不上的工作。

其實在他的周圍有許多工作可以幹，只是掙多掙少的問題，如果你連掙那些小錢的工作都幹不了的話，那麼如何去掙那些大錢了。

現在許多人的家庭條件都不是太好，而那些好工作都是留給那些有家庭背景的人，而身為一個普通的30多歲人員，你只能夠腳踏實地的一步一步的來。

如果在你的人生中不能夠珍惜這段時間的話，可以說等你慢慢的到了40多歲你會非常後悔後悔自己為什麼當初沒有珍惜這段時光。

人生就是這樣，只有吃虧了，他才能夠感覺到自己當初的選擇是多麼的錯誤，沒有把一個人逼到絕路的時候，他是不會感覺到錯誤在哪裡。

失業了並不可怕，不願意再去找工作，失去了信心，失去了動力，這時候你將何去何從呢？當你面對自己的家人，面對自己朋友時，你如何向他們解釋？

其實現在職場裡就是這樣，如果你有一技之長，你就能夠找一份好的工作，最起碼能夠養活自己，如果你什麼都沒有到最後只是一場空。

無論你是重新的去學習一門技能，自己做點小生意，只要能夠為自己積累經驗，那就是成功，每個人都有第1步，也許會失敗，可是你不去嘗試，永遠只能在那裡幻想。

但願日後你能找到一份不錯的工作，可是每個人的選擇都不同，你應該多向自己的親人父母請教，向自己的朋友請教，讓他們為你指點也好走出誤區。

快30歲了，失業了是令人失望，沮喪的。這確實不是一個好的現象，但是未必就是件壞事情。建議積極的應對尋找解決方案。

調整好自己的心態，一分為二的去看待失業這件事情。

有工作就有失業，要積極的看到硬幣的兩面性。失業了，在起初階段肯定會心裡不爽，焦慮。沒有工作了，但生活還要繼續。要學會調整自己的心態，積極的去面對。塞翁失馬，焉知非福。或許你會獲得更多的其他的收穫。而且在失業這個危機中蘊藏著更多的機遇。

積極的尋找應對解決方案。

首先，如果之前有交失業保險的，建議先到社保中心或社群服務中心去辦理失業登記，領取失業金。確保自己的基本生活有最低保障。俗話說，開源節流。如果暫時不能開源，務必要節流。請停止不必要的投資不必要的花費，務必要緊衣縮食，度過難關。

其次，要檢討下失業的原因。為什麼自己會失業。並運用一些職業性向測量表瞭解自己的大致職業性向。結合自己的興趣愛好，制定自己的職業目標。多投簡歷，多撒網尋找一切的對口就業機會。積極的學習面試技巧，確保有面試機會時能夠牢牢的把握住機會。

再次，靜下來好好的審視下自己的能力，認識自己的強項弱項。

如果一時半會找不到合適的工作，應該靜下心來好好的審視自己的能力，認識自己的強項弱項。提升自己的競爭力。網上有各種各樣的已升能力的課程，也可以找專業的培訓學校，充電增強自身的能力和競爭力。只有把自己武裝起來，加強自己的能力，才能夠在競爭中讓自己可以體現自己的優勢快速找到好的工作。

換種思路，看看是否有其他的機會，自己可以創業。可以嘗試去做一些新的嘗試新的挑戰。

總之，失業是令人失望，沮喪的。但也未必是件壞事情。上帝在關上門的時候可能給你又開了扇窗。用積極的心態去應對找解決方案最重要。

快30歲失業，沒什麼可怕的，我33了還失業都不慌。

首先要看你的失業是主動還是被動。是因為嫌工作太累，工資太低憤而辭職。還是因為能力不足，長期佔著崗位沒有輸出，被公司和諧了。

那據此分析，你應該處於第二種狀況，所以會比較迷茫。

這種局面怎麼破？除了努力提升自己的專業知識，讓自己變得無可替代之外，別無他法。

所以建議你儘快找一份新的工作，抱著學習的態度，鞏固自己的技能，提升職場競爭力。現在開始還不遲。

現在失業了，真的很難找工作，尤其是今年最難的2020年，我也失業兩個月了，當時就是因為年輕氣盛，所以才離職了，離職了發現真的很難找工作，尤其很難找好工作！

快30歲了，還問這個問題，得從以下幾個方面來思考：

30歲，大學畢業至少5-6年，這6年裡，自己到底做了什麼？從事的工作是否對提升自身能力有幫助？或者是否有主動參加過鍛鍊自身能力的學習和培訓等。

如果只是得過且過混日子，對職業規劃毫無頭緒，幹一天算一天，那現在30歲，面對失業，彷徨是必然的，因為現在的你沒有更多的選擇。

既然無可避免會失業，那就只能是重新定位，重新規劃自己的職業發展方向。任何事情，只要開始了就都不晚。董明珠36歲才南下珠海，成為格力的一名普通業務員，你比董明珠當時還年輕6歲，大把前程等你去奔！

想幹什麼，是你興趣；能幹什麼，是你的擅長之處。選擇自己最感興趣、且最擅長，就是最好的且最合適自己的。畢竟，自己喜歡的才最長久，擅長的才最容易堅持。

你想要做的事情需要你有一定的寫作能力，那就多讀多寫，提升文筆水平；需要你具備溝通銷售能力，就多跑市場，或者開始主動去挖掘客戶，跟客戶多聊多說，關於溝通，實戰學習比書來得更快更直接；需要你有強大熟悉的辦公軟體技能，這種就可以通過課程來學習提升。

反正就是根據你想做的事情所需具備的能力去提升，有的放矢。

最後，祝願你再過一個6年後，面對此類問題，不再彷徨茫然。