首先說，受賄的領導不是一個稱職的好領導。作為一個稱職的好乾部好領導，是不會為蠅頭小利而毀自己的前程的，好領導的標準是很多的，必須自覺遵守黨和國家的法律法規和紀律規定，要把自己的一言一行一舉一動都符合黨和國家的法律制度和規範要求，如果受賄了，這位領導就是觸犯了法律和良知與道德的底線。

其次說，個別領導格局小，沒有做領導的素質和能力。一個好的領導幹部要體恤下屬關心愛護下屬，團結帶領自己的團隊幹好工作。你說的“這位領導對你不好”可以看出，這位領導不但受賄還不關心下屬，很不稱職。

你說的“這位領導對你不好”原因很多，當然領導的責任很大，但是你也是有責任的。你應該找一下原因，他為什麼對你不好？如果你的工作乾得很好，不受領導待見，那麼你也不用客氣。可以直接找領導彙報工作談心，爭取領導的支援和理解。如果你盡心盡力了卻得不到領導的認可和賞識，那麼你可以選擇離開，因為次數不留爺，自由留爺處，是金子在哪裡都能發光。

正確的做法是，與這位領導保持距離，不同流合汙，更要幹好工作，以你的優秀工作成績來說話。即使領導不待見也沒有關係，自己對得起自己的良心和單位的這份薪酬，同志們的眼睛是雪亮的，時間長了，你會贏得領導的認可和同志們的讚許的。

另外，小編也是一個性情中人，嫉惡如仇的正能量滿滿的人。對你說的遭遇感到很同情和理解，對你說的這位領導的做法不認同。其實，職場中個別領導真的不像話，專門拿軟柿子捏，你幹得再好，他也給你小鞋穿。個別做領導沒有膽識、沒有立場，也沒有實際的能力，根本不能獨擋一面。這樣的領導不稱職，也不配做領導的職位。

以上是我對你提出的“我知道了領導受賄了，而且這個領導對我不好，我要怎麼去做啊？”問題的解答與解讀，但願對你會有所幫助，如果你感覺可以的話，可以關注小編平臺，我們常交流，小編是專門研究傳統文化的，也願意與你溝通和交流。最後，祝你工作順利，家庭和睦，事業有成。以上答覆，不知道你是否滿意。權當共勉。

如果你手裡有實物證據，那就很容易了，直接帶上交給紀委監察部門就行了，他們也會替你保密的，如果你是親眼見到受賄過程了，但是沒有留下實物證據，那麼你需要給紀委監察工作人員提供最詳細的資訊，比如具體的時間，地點和其他受賄細節，相關人員會進行調查，查證屬實後會採取相應措施，而如果非屬實情況則你可能涉嫌誣告陷害了，因此，無論領導對你好不好，你檢舉他要客觀，以事實為依據，不要帶有情緒地去捏造和放大事實，最重要的是務必你有確鑿證據或者有親眼所見的情況，絕對不要只憑借感覺或者是聽說之類的就去舉報，容易把自己陷入困境了。

從大公無私的角度看舉報他。從個人利益角度出發，什麼都不說，因為天下沒有不透風牆，誰會用一個舉報上司的人。與公舉報，於私沉默，看自己的選擇。

你難道不知道網上舉報都是不記名的？管你有沒有實質證據，反正匿名網上舉報一波，查實不查實是紀檢部門的事

你知道領導受賄了，而且領導對你不好，你要如何做，我根據多年的辦案經驗幫你分析一下：

一個單位，很難有那種不食人間煙火的幹部，因為人情世故是華夏五千年的傳統。而一個人只要做了一些事情，就很難不被他人發現，正所謂沒有不透風的牆！

遇到這樣的事情，應該如何處理，確實考量的是一個人的格局，也考驗一個人的智慧。我覺得，還是要考慮清楚自己所處的形勢，可以以主人翁的心態去處理問題，但還是要確保自己的安全。

比如，你掌握的線索到底能不能把事情定死，你提供的線索能否直接定案，這個真的非常關鍵。特別是這個領導本來就不待見你，對你不好。如果你一下子能把他按死，那你也解脫了，如果你提供的證據沒有查實，那就慘了，對方肯定會捲土重來！

根據法律的規定，對受賄類的案件，現在大家都聰明瞭，因為現在的規定是行賄受賄一起查。也就是說，以前從輕處理行賄的一方的刑事政策，現在沒有了，而是要行賄受賄一起查，一個也不放過。因此，這種對合犯真的很難找到線索，兩個人都是同一個繩上的螞蚱，都會盡量相互保護，要想查實很難。

所以，你要掂量一下你的線索，一個是數額上能否達到三萬元的標準，否則即使查實了也無法定案，只能按照違紀處理。再一個是行賄方是否配合，行賄方如果不配合，案件很難查實。還有一個是是否有證據予以證實，比如銀行流水，雙方談話記錄，有無證人等等，都是定案的關鍵。

再有，不論你能否舉報成功，你都將面臨著尷尬的人際關係。你舉報成功了，群眾都會遠離你，認為你是一名危險分子，沒人和你交朋友。舉報不成，你會面臨更加窘迫的領導關係，這個領導會更看不上你，你不會有出人頭地的機會。

因此，我建議你要考慮清楚，可以利用上級找你談話的機會反映問題，但不要打草驚蛇。另外，如果沒有確切的線索，僅僅是道聽途說，就不要反映了，不會有任何意義，反而顯得自己不成熟！

我認為首先應考慮這個領導的口碑如何，對你不好還是次要的。如果口碑好，你去舉報的話，未必大家認同你。這時應該從自身找問題。

你知道歸知道，首先你必須要有實實在在的證據，能夠證明你的領導受賄，如果像一些雞毛蒜皮的小事兒，搬不上臺面的，看上去是違紀，但好像又是沒有什麼條款能夠套上的，你什麼都別說。因為這樣你捅出去之後對你極為不利。第二，透過你的提問題，我能夠猜測到你並不是想把這件事情捅到上級組織去，而是想透過領導的不法之事，讓他改變對你的態度。如果是這樣，我勸你馬上打消這個念頭。因為你以此為要挾，就是違反紀律或者是違反法律。我這個人特別痛恨貪汙受賄這一類的幹部，建議你如果掌握了實實在在的證據或部分證據，能夠充分證明你的領導有不軌行為，我建議你馬上向上級反映。

你就把這個問題截圖發給這個領導，他會對你改變態度的

如果說你掌握的證據確鑿，鐵證如山，且他沒有翻案的可能，你可以去紀檢部門實名舉報。

如果是你道聽途說，你沒有真憑實據去舉報，人家可告你誣陷罪。

至於說領導對你不好，你首先要考慮自己哪些方面沒有做到位，是人品問題，還是能力問題，這與領導受賂無關，一定整清楚了。

如果說你這領導，不單單是對你一個人不好，而是對大家對是如此，你可舉報，也是為民除害。

領導受賄了，你的言外之意是想舉報，你得懂得，受賄的數目和數量及價值，是正常的人情往來，還是以行賄達到某種目的。既然你知道他受賄了。你的工作，你的親屬，你的社會關係，都應該在這個範圍內。你想捨棄這一切，一舉成名嗎？一般人的心態，不到萬不得已，是不會走這一步的。

很多人把正常的人與人之間的交往，看成不正常的現象，往往被冠以行賄，便以舉報，為一件大快人心的正義之舉。做這樣的事情是要有代價的，很多時候，往往是作繭自縛，為他人作嫁衣裳，為自己的不成熟付出代價。

不識廬山真面目，只緣身在此山中。當你想要走向更廣闊的舞臺的時候，就要拉近和附近同事的關係，有來有往，來而不往非禮也，到朋友或是親戚家，帶點禮物，也就成了人之常情，空手去，那是一種不禮貌的表現。

有這種認知的人，也是初入職場的人，其心智並不成熟，冷眼看世界，領悟到人生的真諦。才能逐步走向成功之路。