今年因為疫情，整體就業環境也不會太好，

如果這間公司的環境不錯，公司是盈利的，或者給你的印像還不錯的話。

建議，先做下一，吸收點經驗，做一段時間看適不適合

能進新公司，試用期好好做，多用心，等到試用過後

覺得工資低可以向老闆提出加薪多少

如果不適合或者工資沒開到你的要求，也是可以邊做邊找的

在試用期間，雙方都可以直接提離職，沒有等待期及賠償。

非常值得，因為剛剛畢業出來，據我所知，設計的同學，剛剛出來工作，工作一般都是1千左右，有的還不包吃，所有你的薪資待遇算是很不錯的了，堅持下去就會進步了。

我覺得可以做因為應屆畢業生最缺少的就是工作經驗，先工作一年兩年積累經驗 用發展的眼光看這個行業 問自己需不需要做下去 工作經驗是是個單位考察一個人的重要部分之一

20屆畢業生，我認為：

第一，目前對你而言最重要的並不是工資，而是崗位能否讓你學到東西，積攢工作經驗對應屆畢業生來說真的很重要。

第二，設計類崗位，只有在實際工作中才能不斷的提高自身的專業知識以及認知，設計助理3000加200塊錢全勤，你要先看這個薪資是否跟當地的城市同崗位薪資水平差不多，如果這個薪資跟市場水平相差不大，再考慮這個崗位的主要工作內容有哪些，瞭解崗位內容是為了評估你在這個崗位上能夠學到多少知識和經驗，最後還要考慮一下公司的行業性質和發展前景。

第三，我個人認為應屆生找工作建議放低姿態，以虛心學習的態度去應聘。對於沒有任何工作經驗的小白而言，平臺和能在這個崗位上學到多少東西才是最重要的。工資雖然不高，但我相信這只是暫時的，隨著你工作經驗的積累和能力的提升，你的工資絕對會達到自己理想的目標。

根據國定相關資料統計，2020年應屆畢業生的數量為874萬，同比去年增加40萬，本來競爭就是非常激烈的，突發的疫情，嚴重的影響了企業的經營收入，企業只有透過降低成本來確保維持企業的正常運營，所以會減少招聘員工的崗位與數量，這無疑給應屆畢業生求職再一次增加了求職的難度，簡直是雪上加霜，疫情的春天，或許成了應屆畢業生求職的冬天，如何度過這個求職的冬天，逆境中求生存，針對提問題同學所提到的問題，我們應該如何看待。

1、其實提問題同學所提問的問題，是普遍性的問題，或許有很多應屆畢業生都會碰到這樣的問題，作為應屆畢業生，初入職場，無任何工作經驗，就是一張白紙，你現在要考慮的就是如何快速積累工作專業知識經驗，在這張白紙上面畫出一幅有價值的圖畫，讓別人看到你的價值。

2、每個人都有兩個“袋”一個是口袋，一個是腦袋，在職業生涯中的不同階段我們所關注的程度是不同的，初入職場的前5年，我們首先關注的是腦袋，其次是口袋，進入職場的前5年是們職業生涯的第一個階段，這個階段是我們積累職場經驗與專業知識及提升專業技能的重要階段，所以我們要努力的工作與學習，儘可能的把腦袋填充滿。為下一個5年飛躍階段做好準備，下一個5年就是提升我們口袋收入的時候，相信只要你腦袋填滿了，下一個5年口袋收入自然而然的也提升了。

3、今年突發疫情的特殊情況下的求職，要調整好心態，降低資態，有個相對合適的職位，就可以接受了，所以對於提問題同學所說的這份工作，個人認為目前是可以做的，剛入職場還有很多的機會，待疫情結束後，企業運營恢復了，再適當的調整一下自己的工作也是未嘗不可。

總之，對於2020年應屆畢業生，在目前是疫情的春天，求職冬天的情況下，只要我們調整好心態，降低資態，我們還是有很多機會的，加油！