視角不同而已。有錢的話而且壓力不那麼大開的車好一點也沒什麼。不能因為領導生活樸素，買個代步車，就要求下屬都低他一等？當然，如果從職場上說的話，這個下屬的情商有待提高，不應該搶領導風頭。總而言之，看問題的視角不同而已。如果買了比領導好的車。建議停車的時候離領導的車遠一些。

這是什麼老套觀念？

以前的人覺得下屬什麼東西都應該比領導差一點，領導用好的手機下屬就只能差一點的，領導用好的車，下屬就只能買差一點的。

為的就是凸顯一個高低尊卑。

但是現在這套已經不管用了，很多年輕人上班並不是為了賺很多錢，更不是為了看人臉色。

我們公司前臺的小姑娘家裡就有很多錢，你覺得她前臺一個月只能賺兩三千，那可能人家每個月收租就要達到兩三萬。

90後，00後工作只是為了讓自己不那麼閒，找一份可以舒心，讓自己發揮價值的地方。

所以他們不會管你是不是領導？你開的車是怎麼樣？你的手機是怎麼樣的？他們要自己過的好就可以。工資低照樣開寶馬賓士，身份沒那麼重要。

花自己（父母）的錢，又不是偷來搶來的，沒什麼不可以。

領導的車原來都是單位配的公車，維修費、汽油費、保險費等等一律單位辦公費出。車改後，領導的車補也依據不同級別有不一樣的車補，從2千到6百不等。領導大多時間自己開車去單位，然後還是用公車（但交錢）。所以領導無所謂車的好壞！

如果這是真的，還讓領導看見了，我敢肯定他絕對沒有發展前途了，絕對會被邊緣化，除非他的靠山比這個領導職務更高。

這種事無論是在公司或者在官場，領導不會口頭上說什麼，但是心裡肯定不爽，讓領導不舒服，要你就永遠呆在這個職位，要就自己打包走人。為什麼當領導都喜歡別人的馬屁，不管馬屁是對還是錯，好話能讓他心裡舒服，就這樣簡單，很多人都發現，一個老老實實上班的人混得都不如一個馬屁精。這就是現實，儘管不喜歡但是不可否認

時代不一樣，觀點也不一樣，現在的年輕一代接受思想和思維不一樣，他們認為那些錢都是自己勞動所得或者家裡有實力，彰顯下性格，另外年輕人緊跟潮流，只要有些實力，都不會慢待自己！

領導的好車都在家。不能開公司去。不然領導的領導以為領導摟不少錢呢。

下屬家有錢，沒辦法。實力已經不允許低調了。

為什麼下屬會買比領導的車還好的車來開？

第一：每個人的消費觀念不一樣，下屬買更好的車也並不代表什麼。下屬和領導的車不要拿工作關係來對比。

第二：或許領導做事比較沉穩，格局不一樣。領導的生活經驗和理財觀念，有不一樣的觀點。領導比較會控制自己的慾望，適用差不多就行。

第三：公司領導他不買更好的車，也可以得到員工的尊重，他的崗位也可以給他帶來成就感。所以領導他或許不需要買更好的車來獲得虛榮感。

下屬的車比領導的好，有以下幾種可能：

1.領導節約

很多領導和老闆出身貧寒，從小過慣了苦日子，當他成功之後，更懂得要將勤儉節約的生活作風延續下去。

2.領導是體制內的領導，需要低調

原來體制內的領導一般單位都配得有車，但是前些年車改之後，對於領導配車的標準提高了，以貴州為例，正廳級及以上的領導才會陪轉車。大雄所在公司就屬於正廳級國企，我們有一個副總（副廳級），從單位不給配車之後，他就每天自己開車上下班，而開的車是一輛起亞獅跑，看車輛的外觀估計也有10年以上了，很是低調。體制內的領導一般也需要避嫌，怕別人說他為官不廉，所以開的車也比較低調。

3.領導不一定比員工有錢

很多領導他本身自己就是老闆，做生意需要很大的現金流，如果買太好的車，可能會短時間內造成他現金流不充裕，因此一般不會考慮太好的車。而員工就不一樣，特別是對於未婚的年輕人來說，沒有負擔，手頭資金比較充裕的話，也會比較喜歡炫耀，而好車就是最佳的炫耀方式。

4.領導的精神世界不是你所能理解的

當一個人的精神和財富上升到一個層次之後，反而會覺得有的東西夠用就行，車也一樣，能有個代步的就行。