大學畢業後很難找到工作，原因很多。儘管有些人不能儘自己的本分，但另一些情況則無法控制。

在大學裡有這麼多學生，畢業那天的工作競爭，比以往任何時候都更加激烈。即使成績優異，個別畢業生也很難脫穎而出。

2.缺少工作經驗

並非所有的學生，都在上大學。那些經常從事工作的人，超出了他們的專業領域。無論是否釋出入門級職位，許多職位釋出都需要體面的經驗。大學畢業後，許多畢業生髮現難以克服這一要求。

伴隨著經驗的是技能，其中一些技能只有在工作中才能學習。僱主在招人時，會尋求特定技能的人。

4.缺乏溝通能力

缺乏溝通技巧，常常會導致同樣的事實。無論職位多小，在交流中都提供了有價值的教育場景。無論是與客戶交談，還是向上級傳送電子郵件，每個溝通任務都需要練習才能正確完成。

畢業後，一些學生髮現他們對專業沒有更大的興趣。有些人還會發現，選擇的領域嚴重缺乏工作機會。在很小的時候，學生們面臨著一個至關重要的決定，這個決定對他們的餘生都有重大影響。有些人明智地選擇，而另一些人只需要更多時間。

大學生畢業後就業難的問題比較突出，原因無外乎兩個方面，市場需求不足，大學生自身問題。目前中國經濟的發展水平相對來說還是比較落後，不論是科技創新，還是傳統制造業所需的技術含量對高層次人才的需求還是不足，這使得大學生學無所用。另外，學生所學的知識的實用性可能也有待商榷。按照大學教育的體系，大學生屬於高等教育，所學內容理論比較多，實踐內容比較少。而在實際工作中，大多數情況下真正需要的是操作能力，也就是現在中專或技校訓練的東西。大學生沒有受過技能方面的專門訓練，又顧及自己大學生的身份，總認為手工勞動低人一等，不願意委屈自己，因此也不願意從事手工方面的工作。現實反映出來的局面就是，高不成低不就。要解決大學生就業難的問題就要從兩方面入手，一是保護科技產權，開創科技發展新局面，增大科研力量需求。二是，改變當下的教育理念，通過相應政策的導向，科學分流學生們的專業教育，不要一味地讓學生們一窩蜂的上大學。讓讀中專或技校的學生們也心安理得，踏踏實實，社會認可度也高，也同樣受人尊敬，一樣可以實現自己的人生價值。這樣供需矛盾就會變少，甚至變得順暢，大學生就業難的問題自然迎刃而解啦。

因為學校就是個辣子雞，學的狗屁東西不能學以致用，以至於交出來的學生沒有什麼企業需要的能力和東西，不能很好的就業，更多的責任還是在學校，還有就是現在的企業玩的是分工，不需要你的那麼多能力，會擰螺絲就行了，離了誰照樣轉的模式，這樣導致學的那些東西真心不如送個外賣來的直接。