國企員工屬於第二產業

在國企上班的員工有很多職業，比如行政主管、企業主管、經理人、土木營造監工、天文學家、電腦程式設計人員、系統分析師、道景師、建築師等，具體的職業要根據崗位來確定。 國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

一、國企的工人編制和幹部編制的本質區別是職能職責的不同。

國企編制就是國有企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為4種類型，前2類有編制：

1）國有企業的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。

2）國有企業的正式工，就會跟單位籤一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。

3）國有企業的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。

4）臨時工，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的。

二、國家將人才分為三類：

1、幹部身份，即行政管理者的身份，級別有科級、處級、廳局級、部級、國家級等；

2、專業技術人才，這類人通常被叫做什麼工程師，什麼師的，走專業職稱路線，級別分為5級，助理級、員級、中級、副高階、正高階五個職稱；

3、普通工人，級別目前也分為五級：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師。

除了以上等級區別以外就是待遇區別:一般在待遇上，專業技術人員在同等情況下會高一些，其次是行政管理人員，再次是工人，這三類人員在事業單位中所享受的在職待遇與退休待遇是不一樣的

國企員工職業分兩種情況，第一種國企總部機關工作人員算國企管理人員，包括有職稱證工作人員的比如會計師資格證，經濟師資格證，政工師資格證。

第二種情況，從事生產，施工崗位的員工算國企的技術工作人員，簡稱工人。包括有技術職稱如工人技師，也是國企大國工匠人才。

國家工作人員,是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員,以及其他依照法律從事公務的人員,以國家工作人員論。刑法第93條對國家工作人員的規定是:“本法所稱國家工作人員,是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員,以及其他依照法律從事公務的人員,以國家工作人員論。”

國企有行政職務的，為公有經濟控制企業管理崗位；只有專業技術職務的，為公有經濟控制企業專業技術崗位；工人身份的，為公有經濟控制單位工勤崗位；內部退養的幹部職工，為公有經濟控制企業管理崗位；正式辦理了內部退養手續的職工，為內部退養職工”；沒有正式辦理內部退養手續的職工，為公有經濟控制單位工勤崗位。