你這個問題問的很簡單，也很好回答，那就是，該去！

市委辦的幹部，整體素質要優於同級的其他部門，水往低處流，人往高處走，明擺著的事情。

我在市委辦工作了五年了，不過工作關係不在這裡，見證了很多年輕幹部的成長。

市委辦的幹部，遴選上來的多，首要的要求是文字能力強，基本上各縣能寫的年輕人最終都會調到市委辦。為什麼他能調這麼多人，不超編嗎？不會的，因為這個單位幹部流動性很大。一是既然你可以從縣裡Y遴選，省裡也可以，一部分又被選到省辦。二是一部分提拔到市直單位或縣區任職了。

基本上有的處室，只要幹到處長，年限一到，就會提拔，比如一處、綜合處的處長，常年給主要領導寫材料的，比如會議處的處長，經常圍著老大轉，如果沒有廉政方面的問題，幹個兩三年必然會提。這些人被提拔，基本上都佩服，寫材料，那是受的啥罪啊，不提人家提誰？

我到市委辦時，有個小夥子剛從縣裡選上來，當時任副科，兩年一到就調了處長，這不處長馬上滿三年了，據說下一步還要重用。

再說委辦的副秘書長，有一個到縣任了書記，一個跨市任縣長，兩個到市直部門擔任了一把手，還有的晉升了二調，安排去了別的單位。

怎麼樣，看了我的介紹，你覺得該不該去呢？

應該去！理由有三：一是市委辦公室起點高，平臺大，進步發展空間更大；二是在領導身邊辦公，能開闊眼界，增長知識，能力素質提升更快；三是接觸的人都是水平層次很高的，說句直白的話，對自己工作和生活都能起到幫助作用！雖然在市委辦公室事情多、任務重、時間少，但是有得就有失，趁著年輕，該奮鬥的時候就不要選擇安逸，該吃苦的時候就不要選擇逃避！

去啊，為啥不去？能調入趕緊去。

縣城正科都很難，你在縣委辦8年才副科，說明並沒有很好的背景支撐，所以天花板很明顯，實職副科，很難正科。

但是去了市委辦就不一樣了，級別更高，天花板就更高，何況去了更大的平臺同樣是沒背景，機會更多，因為平臺更大，天花板更高，弄個副處應該是不難，有機會可以正處。

上面是個人單位前景，還有個人視野格局，縣和市還是不一樣，市的資源，包括小孩教育，家庭能享受到的資源，那不是縣裡能比，簡單點，你在縣裡副科，出了站恐怕沒多少人賣你面子，你在市科員，整個市都有人賣你面子。

人往高處走，水往低處流，趁年輕，抓住機會，不要錯過。

前段時間我認識了一名市委辦副主任，副處級，我們都叫他濤哥。

濤哥比我大三歲，我正在為了晉升鄉鎮的副科級而努力，濤哥卻在兩年前就是副處級了。

去年縣區領導班子換屆的時候，市領導想讓濤哥去縣裡當常委，濤哥不想去，我們都在猜想，如果是正處級的縣長職位，濤哥可能會願意。

我想，這可能就是鄉鎮與市委辦的巨大差別吧。

回到問題。

答案絕對是：連夜開車去報到，一分鐘都不要等，免得夜長夢多！

縣委辦直接為縣委書記、副書記服務，是最核心的部門，工作很忙，但也值得，因為每一分的付出，領導都能看得到，自然進步也快。

如果是以前，縣委辦雖然為正科級單位，卻有很多很多正科級和副科級職位，要在縣委辦提拔副科並不難。

但機構改革之後，縣委辦仍然是正科級單位，內設部門卻全部由XX科降為XX股，大幅度減少了正科級和副科級的職位，提拔副科級職位的機率少了很多，難度只能說比其他正科級單位稍微好一點而已。

機構改革也只是這兩三年的事情，在縣委辦工作8年，才獲得提拔副科的機會，也就是說，最起碼有5年的時間裡，很容易提拔副科，你卻沒有機會提拔副科，足以說明你的綜合實力不強。

如果繼續留在縣委辦，大機率是熬一熬資歷，然後調出來到某個縣直單位當個副局長，然後就等退休了，退休前能夠解決正科級待遇。

但如果去了市委辦，雖然沒辦法馬上成為副科級，但會發現，市委辦的副科級只是一箇中層幹部的副職，稍微努力一點，能力不差，基本上兩三年就能提拔副科了，甚至提拔正科也不是什麼難事。

至於提拔為副處級，難度就大很多了，相當於你在縣委辦提拔副科級，需要天時地利人和才行了。

但在市委辦提拔副處比較難，調出來提拔副處卻比較容易，比如到縣區去當副縣長、副區長，或者到市直單位去當副局長，退休前解決正處級待遇，完全沒有問題。

所以，別想了，人往高處走，會有全新的機會、機遇、圈子。

如果是去市委辦公室，給領導當秘書，就算不是給書記，給副書記或者副市長當個秘書，只要自己爭氣，領導給你爭取一下，職級提升一下這個是水到渠成的。

如果你過去做什麼文字秘書，雖然也是在市委辦，每天點燈熬油，每天熬夜寫資料，這個真的意義不大。

去，趕緊去，一刻也別等。不要糾結，更不要迷戀縣委辦一個副科級的職務。

原因有幾個方面：

1.市裡平臺更高，晉升前景更廣。縣委辦畢竟只是一個正科級規格，雖然現在你在縣委辦晉升副科了，大大小小也是個領導了，但是想想以後你的出路就知道了。作為縣委辦的8年秘書，相信自己有自己的判斷，你的前輩們最終都去向了何處任職，最清楚不過。在縣區副科往往就是瓶頸，再往上進一步都很困難，如果服務的縣委主要領導賞識，臨走之前可能會安排到某個縣直當個一把手，萬一運氣不好，恐怕就止步於此了。去了市委辦，雖然暫時無法調整，但是市委辦的幹部晉升只是時間問題，個人8年秘書的經歷加持，相信短時間內就能開啟局面，在市委辦提副科也就1-2年的事，在經過2-3年鍛鍊，在市委辦內部提升正科就是水到渠成。接下來就是拼實力、運氣和際遇了，順利的話到政府部門或者黨群單位提拔實職副處完全沒有問題，最不濟下放到學校或者其他事業單位當個副處級領導，妥妥滴。

2.工資福利待遇更高。工資待遇福利自不必說，縣委辦公務員由縣財政保障發放，但是縣裡的財政跟市裡相比肯定要差很多的，我們13個縣區中有11個縣區，很多該發應發的獎勵性工資都發不下來，因為財政沒錢啊。再說回市裡財政，即便其他市直單位的經費津貼發不下來，市財政局也不敢拖著市委辦不發啊，畢竟市委辦服務市委1號領導的，什麼錢不得盡著“兩辦”和常委單位、以及實權單位先發啊。因此，單單福利待遇就比縣區要多出不少。

3.行政資源和人脈關係更廣。在市委辦單位，接觸的層級、人群不一樣。在縣委辦對上只有本市層面，對下只有本縣的縣直和鄉鎮；而市委辦對上可是省級層面，對下可是面向全市所有縣區和全市所有市直單位。遠的不說，市委辦經常接觸的都是縣區、市直單位一把手，還有更多的企業高管等，經歷、視野遠非縣委辦能比。高平臺帶來高站位，又豈能是在縣委辦能做到的。而且更重要的是，市裡的教育資源、醫療資源等遠非縣區和鄉鎮能比。在市委辦，孩子完全可以選擇上市裡最優質的小學初中和高中，醫療資源優勢自不必說。

無論怎麼看，都是便利多多。所以，當斷則斷，果斷選擇。

這個問題糾結的關鍵在於，個人在哪裡更有前途？一個人有沒有前途，最根本的取決於自身綜合素質是否過硬！俗話說得好，是金子到哪裡都會發光的！但話又說回來了，儘管金子能發光，能發多大的光，與所處的環境和平臺有極大關係。從這點來說，去平臺更高的市委辦，當是極為正確而明智的選擇！相比縣委辦，市委辦上升空間更大，人脈資源更多，工資待遇更好，你的眼界格局也會變得更高更大！機不可失，時不再來！萬不可有絲毫的猶豫不決！

這個事，我覺得要因人而定，也就是要根據你的興趣愛好和脾氣性格來定。如果你對政治感興趣，社交能力強，那就適合去。因市委辦是市委的重要部門，同領導接觸機會多，提升的機會也多。如果你社交能力很差，不善於交際，愛好研究什麼的，你就最好不去，另找最適合你愛好的工作。

我本人就在一個地級市市委辦工作過多年，因社交能力極差，被人稱為“書呆子”，工作也盡力了，但“出息不大”。所以，我覺得，擇業還是要根據個人的愛好來定較好。

建議放棄唾手可得的副科，選擇去市委辦。一般來說，在縣委辦將來最好會發展到正科級，在市委辦最差會發展到副處級。平臺不一樣，前途也不一樣。不要被眼前的利益所幹擾，能去就果斷去，因為機不可失，失不再來。

有機會就不要錯過，可以考慮去。市委辦公室，是承辦黨委工作，跟領導服務的機構，平臺也高，畢竟觸領導的機會多，對自己綜合素質和工作能力是鍛鍊也是提升，對今後提拔還是有好處的，只要工作不怕吃苦，業務能力強，處理好人際關係，領導是會能看得到的。

我是過來人，給你建議就是去。你已經說了直接調入，因此你已經可以少了很多等待的麻煩，可以和你說說市兩辦的情況吧，我已經工作兩年了，兩年裡在市兩辦的基本上已經沒有科員了，這裡不僅僅包括公務員，事業的也都成為副科了，之所以建議你去，首先是市兩辦里科級的職數比縣裡要多得多，如果你乾的好，上正科的機會都比縣裡要大得多。其次市以上機關面對的機會比縣裡更多，我們科長提拔為副處後直接去了省屬國企市分公司當副總，待遇基本上是機關副處級幹部的兩倍多，而且這樣跨入省裡的機會也有了。再次，你的平臺高了接觸到的人和事也更多，對未來發展也更有幫助，因為你是直接調入，因此從長遠來看，不要把眼下的個人利益看得更重，你即使可能會晚一點步入副科級，但是你從副科步入正科的難度遠遠低於縣裡。我們科一個同事過去是中級職稱，人家都願意放棄中級職稱來市裡兩辦工作，如今也是二級科員。因此，建議你從長遠考慮，去市委辦絕對不會虧，放心吧！

我個人認為，如果有機會進去市委辦公室這樣令人羨慕的工作崗位，那是何等的不容易，必須去！希望你立即調整工作狀態，珍惜新的崗位工作，努力工作，再創佳績，祝你成功！

這是一個非常好的機會。

首先能去市委辦公室，說明了你自己的能力非常強，也遇到了人生中的貴人，有了仕途上再進一步的可能性。

第二進入市委辦公室工作，不管是做領導還是做一般人員，是否有前途，關鍵還是在於個人的能力和表現。

在市委辦公室工作的人，工作職能是為市委領導服務的，是參謀和助手，如果各方面表現突出的，有可能是前途無量的。

同時在領導身邊工作，可以學習到很多關於領導的藝術。更不要說經常性地寫公文，寫作水平會很快提升。

在領導身邊工作，加上自已本身的能力、個人品質和優秀的政治思想素質等因素，在提升上都有很高的機率。

可以去。市委辦公室既然讓你去，就說明市委辦公室會重用你的。在市委辦公室提副科是最普通的事情，因為市委辦公室主任是正縣級，辦公室所屬各科科長都是正科。

為什麼不去？不要糾結，肯定要去市委辦公室。

市委辦公室是市委的綜合辦事機構，主要職責是圍繞市委的總體工作部署，收集資訊、反映動態、綜合調研，為市委決策提供服務，負責市委日常公文處理，負責市委重要工作部署、重大決策貫徹落實的督促檢查，負責市委各種會議事務和市委領導同志重要活動的組織安排等等，這些工作非常重要。

眾所周知，市委辦公室、市委組織部、市政府辦公室、市紀委監委這些都是幹部提拔快、交流快、發展空間大的重要部門。只要是進了這些單位，在政治前途上就等於進入快車道。我的一個同學，就是從市委辦公室的一個科員幹起，副科長、科長、市委辦公室副主任、主任，一直到市委副秘書長。去年市裡調整市委把他安排到市直一個大部門擔任一把手，幾年以後，很有可能提拔為副市級幹部人選。一些副秘書長升任區縣、市直一把手的不在少數。所以說調入市委辦公室工作，是一個難得的機會，應該去，必須去。

市委辦公室工作繁重是事實，加班加點成為常態，但是，在區縣就不加班嗎？何況，區縣的副科級非常多，提拔到正科級已成為天花板了。能夠有機會，到市委辦公室工作，加強鍛鍊，對自己個人政治素質、業務素質、工作能力提升都很快，今後的進步空間遠遠大於區縣。

當然，在這樣重要的部門，優秀人才較多，競爭非常激烈，工作環境逼著你去努力，去拼搏，去讓自己更加優秀，讓領導欣賞，讓同志們欣賞，在下一步的發展提拔上，為自己贏得寶貴政治資源，為走上領導崗位做好十足的鋪墊。

如果確保能馬上在縣上提副科，我建議你一定留在縣上。

首先要理解清楚一個事情，那就是縣上的副科和市上的副科到底是怎麼一回事，有什麼區別。

一般，縣上的副科就已經是領導了，比如縣交通局、縣民政局的副職。如果你們的縣委辦公室主任不是縣委常委的話，級別應該是正科，那麼你提副科時任縣委辦公室副主任的話，也是一個不錯的崗位。

市上的副科呢，尤其在市委辦這種單位，說白了就是一個大頭兵，就是一個有級別的、幹活的同志。

有些人會糾結年齡大小，覺得年齡小的話去市上平臺更大發展更好。

如果你的年齡已經不算小了，40左右了，那我建議你不要去，留在縣上比較好。副科幾年後，有機會出縣委辦，如果那時你是副科，那麼你可以選擇去縣上的重要局裡，做副職，如果你到了正科，你就有機會去做正職，比如民政、財政等，對於在縣上工作來說，那已經是挺大的領導了。

如果你的年齡還小，比如說今年30歲，那我建議你就更不要去市上了。30歲在縣上提副科的，寥寥無幾，能在這個年齡在縣上當上副科級別的領導，你還去啥市上呢，本來縣上的權力就比市上實在，你又這麼年輕，去了市上就和別人在同一起跑線了，在縣上你就是佼佼者，以後前途會很好的，正科以後還是有機會去市上提副縣，而且你還是一路當領導上來的，更沒必要往市上跑了。

一定要綜合考慮，不要輕易相信體制外或者是體制內那些既得利益者所謂的，市上平臺更大、更有機會提副處之類的（在市級單位，我們幾乎不會說副處，大多數時候會說副縣這個詞，一般對於省級單位來說才會說副處，因為省級單位才設處）。

市上肯定是好，但是對你好不好還是得從多方面去看，同一個歲數，從領導幹起和從大頭兵幹起，完全是兩碼事，寧當雞頭不當鳳尾這個事，正兒八經吃過苦的人都懂。在這種地方工作，決定以後發展的因素可太多了，不是一句平臺大就能解決的，如果沒什麼強有力的人，你即便副縣後也只是在閒職而已，還是要緊緊抓住你眼前能得到的。

當然，我所說的一切都建立在，如果確保能馬上在縣上提副科這個前提下。

這樣的機會可是不能錯過，市委 辦公室可是管幹部的地方，若是能夠在這樣的部門弄個差事可真能開掛人生了，就是提拔的慢些，若是自己家有些什麼事，全市的幹部去找那個都給面子。這是一個可以和市委組織部平分秋色的部門，每年的幹部考評最後彙總報告市委主要領導的就是這個部門，太厲害了？