當兵那3年國家早有規定，地方也是這樣做的，為視同繳費年限，(不用繳費頂工齡)，養老保險最低繳費規定15年，到齡後按月領取養老金，但是有能力，政策也須可的情況下能多繳費 ，長繳費更好，因為養老保險多交多得的規則不會改變， 所以繳費滿15年後可交可不交，到齡後不影響領取相應的養老金。

根據《退出現役士兵安置條例》第三十七條規定:退出現役計程車兵，服役年限在新單位可以視同工齡。那麼，未來退休時，服役年限可以被看作視同繳費年限。社保繳納15年之後，是續交還是放棄的問題，本人已經多次闡述了。社保繳納15年時間，未來退休的時候，僅僅只是一個領取最低養老金的標準。不要幻想養老金很可觀，養老金的低下，可能和最低生活保障差不多。由於繳費基數和繳費年限很低，未來Sunny普照加工資的時候，加工資的幅度也是非常低的。可能你會看到同齡退休職工，成百上千的加退休工資。而自己卻是幾十或者剛剛過百的加退休工資，會感覺社保太不公平了。此時此刻，你可能會忘記自己僅僅繳納15年，社保最低繳費年限的標準，只是看到同齡人大幅度加工資的金額了！

當兵三年有社保。根據《退役土兵安置條例》(釋出時間2011年10月29日)笫四十六條規定：“退役士兵到城鎮企業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合併計算”。可見，服兵役三年視同職工基本養老保險繳費年限是有依據的。

至於您想繳滿15年後不再準備繳納養老保險費，這並不違背社保政策的相關規定，因而是可以的。在此只想告訴您的是，養老保險費的繳費原則是多繳多得，關於這一點，您可要三思而後行哦！

當兵三年是視為繳費的。現在你已在單位繳費十年，社保視同為繳費十三年的。你想繳費十五年後就停，我感覺不妥 。十五年繳費在法定退休年齡時，只能按月領到基本養老金，金額不高。你還年輕，應繼續繳費至二十五年，這樣到法定退休年齡就不用繳費醫保，還能報銷醫療費用。供你參考。

當兵是有社保的，以前沒交的，也算工齡。你現在有單位交社保，國家規定有單位就必須交社保，除非你沒單位，算個體就可以交滿15年，等到達國家法定退休日再辦理退休養老，不過沒有人家交的多你人養老多。

一是當兵3年"視同繳費3年"。這是由國務院、中央軍委2011年11月29日頒佈的《退役士兵安置條例》第46條明文規定的。也就是說，繼國務院1991年6月26日、國發(199|)33號檔案《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》、和1995年3月1日國發(1995)6號《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》、1997年7月16日國發(1997)26號《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、2005年12月3日國發(2005)38號《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》、2014年2月21日國發(2014)8號《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》、2015年1月3日國發(2015)2號《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》等等。國家除了對國企、集企職工(在1991年11月1日以前，1992年6月30日以前)，和機關事業單位工作人員(2014年10月1日以前)的工作時間視為"視同繳費"後，又對義務兵的入伍時間視為"視同繳費"了。但必須履行法定審批手續，填寫"視同繳費審批表"，經批准後，可以認定為3年的視同繳費。否則，不可以。

二是繳足15年不可以不繳。這是享受養老保險金的最低年限，不是最終年限，且是強制性的。因此，您必須勤勉工作，認真履職，平安退休，享福人生。

管見了。

當兵三年應該是要算工齡的，至少我瞭解的父輩那代是這樣，這個你最好問一下當地社保局，如果你還沒有到退休年齡，交夠十五年你可以不交，但是醫療保險需要補交。其實國家也有規定，沒有正當理由是不能不交的，再說你也是公司給你交，為了享受醫療，還是建議你一直繳納，這樣工齡長點，以後養老費也可以多點。15年交法，說實話，很少。

我再回答第二個問題，有關“社保”的繳費規定，是說，任何“繳費個體”欲要“享受”養老金，最少要“繳費”十五（精確到月）年，至於“你”怎樣選擇，那是“你”自己的事，任何人無權干涉，但我也給你一點兒建議，雖然說，“你”可以享受“社保”，因為“繳費”數額和年限，那“你”只能拿很少的“養老金”，可以說於“養老”真沒有意義（錢太少了）。如果有能力“繳費”，還是（當然實在無能力，就另當別說）多繳些！當然了，決定權完全取決於你！

有！交了十五年了有條件還可以繼讀每年交社保，這樣你到退休時養老金會比只交十五年的人要領的多，生活會更好一點！

當兵期間是有社保的，加上您現在在單位交的十年社保，總共交了13年社保，那麼您如果繳滿15年之後不再工作，也是可以不交的，等到退休時領取養老金即可，如果您一直上班，就需要繼續繳納，因為上班時是強制性繳納社保的。