我在市局負責軍官和士官轉業安置多年，熟悉瞭解軍士官選擇崗位的原則。絕大多數士官選擇崗位的原則是：“脫下軍服、不穿警服”。現實也是這樣，只要還有其他崗位選擇，大多數士官都不會選擇公安局、派出所的崗位。我曾經問過很多士官同志，問他們為什麼不首選派出所崗位，他們說在部隊經常加班加點，身體積勞成疾，與妻兒子女長期兩地分居，對家庭有太多虧欠。現在轉業了，最大的願望就是想把身體休整好，用更多時間照顧家庭子女上，能讓小孩享受較好的教育。我仔細想想，確實也是這樣。符合轉業條件的士官同志在部隊服役多年，為國家安全穩定奉獻了青春，轉業了也應該把主要精力放在家庭子女上。具體到鄉鎮派出所和縣機關事務局這兩個崗位，我的分析和看法是。

第一、論編制身份，鄉鎮派出所和縣機關事務局都是工勤崗，都是比較穩定的單位

鄉鎮派出所是公務員單位，縣機關事務局為事業單位（少數為參公單位）。我們計程車官同志，安置到鄉鎮派出所和縣機關事務局這兩個崗位，編制都是工勤編制，身份也都是工人身份。另外，鄉鎮派出所和縣機關事務局，都算是非常穩定的單位，不用擔心以後機構改革，不用擔心單位以後撤併降改，不用擔心以後失去編制，不用擔心單位會被改為公司企業。

第二、論仕途發展，由於身份限制，都不會有什麼大的發展

由於安置的編制身份都是工人身份，這就決定了無論是鄉鎮派出所，還是縣機關事務局，都無法獲得提拔，只能是工勤崗終此一生。當然，士官轉業到縣機關事務局，可能會安排管理崗位，這樣也可以參加縣以下事業單位職級並行，但是這種可能性比較小。

第三、論工作辛苦，鄉鎮派出所比縣機關事務局辛苦很多

鄉鎮派出所需要執勤、巡邏、辦案、值班、疫情防控，可能還需要長時間出差，“五加二白加黑”“節假日不休息”“通宵辦案”等是常態，長時間回不了家，看望不了妻兒，照顧不了家庭。另外，公安行業是政府中最危險的崗位，沒有之一。

縣機關事務局主要負責機關事業單位的後勤保障，比如伙食保障、會議保障、接待保障、公車保障、用房保障等。明白人都知道，這個單位是吃香的喝辣的，“油水”不錯，工作也不辛苦，在沒有特殊情況下都可以朝九晚五，按時回家吃飯，照顧妻兒子女。非常適合士官同志選擇崗位的初衷。

第四、論醫療教育，鄉鎮警察局比縣機關事務局差很多

鄉鎮警察局所處鄉鎮，交通不太便利，醫療教育質量不高，對家庭醫療、小孩教育相對不利。

縣機關事務局所處縣城，是整個縣的經濟文化中心，交通較為便利，醫療教育資源相對較好。最重要的是，小孩能夠上個好學校，這不是我們努力奮鬥的的初衷嗎？

第五、論工資待遇，鄉鎮警察局比縣機關事務局高一些

鄉鎮警察局有執勤補助，有加班補助，還有基層補助。而縣機關事務局，則沒有任何津貼補貼。以我們縣城為例，12年計程車官同志轉業。

①鄉鎮警察局，加上基層補助，加上公積金、年終獎等，全年總收入大概11萬元。

②縣機關事務局，加上公積金、年終獎等，全年總收入大概9萬元。

可以看出，安置到鄉鎮警察局的工資待遇比安置到縣機關事務局，要高出28%。

綜上，編制都一樣，都不能提拔晉升，鄉鎮警察局唯一的優勢就是打卡工資高一些，但縣機關事務局有隱形福利待遇好、工作不辛苦、小孩能夠上縣城好學校等諸多優勢，只要是個正常人，都會首選縣機關事務局。

建議去機關事務局。

12年士官退伍，一般都是事業編安置，去警察局的事業編沒有提升空間，就是一個事業編輔警待遇，沒有警銜工資。基本就這樣到頭了。機關事務局不一樣，你可以努力一把弄個主任噹噹或者以後有機會調到別的行局搞主任，那待遇也不會很差的。