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1 # 知識的邊界
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2 # 社保小達人
樓主你好,如果你是有工作單位的個人,那麼你自己是沒有必要去辦理這個社保的,因為你所在工作單位都會主動的替你去辦理社保的相關手續的,你只需要提供有效的身份證影印件照片就可以了?
根據我們國家勞動合同法和社會保險法的明確規定,單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法為員工購買社保,所以說單位是有責任更有義務給員工購買社保的,員工本人自己是無需辦理社保的,當然你在離開這家工作單位以後,那麼你需要將你的個人社保從原工作單位轉移出去,這樣的一個手續是需要自己去社保局來辦理的。
同樣,如果你進到這家工作單位那麼事已經不是自己首次參加工作了,所以說你也需要將你上一份工作單位的社保轉移到這家新的工作單位來,繼續參保,這個手續你必須要來完成它,因為這樣你的這個社保累計繳費年限才能夠繼續的累積下去。
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3 # 周說社保
參保區分:個人參保登記和單位參保登記;
個人參保登記:
按照制度劃分:職工基本養老保險、城鄉居民社保、個體參保(自由職業者參保);
職工基本養老保險:參保人有用工單位的話,單位給統一繳納社會保險(基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。
城鄉居民社保:在參保人沒有參保過職工基本養老保險的情況下,可以選擇參保城鄉社保,具體辦理的方式可以諮詢當地的社保部門。
個體參保(自由職業者參保):在參保過企業職工基本養老保險並且還想在退休後領取養老金的話,可以選擇個體參保(自由職業者參保),具體辦理方式,可以諮詢當地社保部門。
其中如果個體參保(自由職業者參保)和職工基本養老保險在基數相同的情況下,退休後可以領取相同的待遇。不同點就是個人繳納比例不同,金額不同。
單位參保登記:
具體所需要的材料和方式需要諮詢當地社保部門,大多數地區已實現了網上參保登記,具體的請諮詢當地社保部門。
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4 # 退休筆記
樓主您好,一般情況下就是從未參加過任何社保的人員,那麼才需要重新辦理社保,如果你曾經參加過工作單位,並且在有些地區已經擁有了繳費年限,那麼這種情況下對於我們個人來講就不需要重新辦理社保了,你只需要將原參保地區的社保關係轉移到新的參保所在地,這樣的話就完成了社保關係的轉移,也可以正常的累積自身的繳費年限。
比如說你自己是從,學校裡剛畢業出來的大學畢業生。那麼這種情況就屬於我們初次參保的情形,所以說可以直接透過自己的工作單位來建立相應的社保關係,那麼透過工作單位去建立社保賬戶就可以了,養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險這五大類保險都是同步建立的,那麼你就有了參加養老保險和社保的經歷了。
只不過就是將來在更換工作單位,或者說在轉移社保的過程中,你就不能夠再新建自己的社保賬戶了,只能夠將自己原有的社保賬戶轉移到新的所在地繼續參保,這樣的話,那麼你的累計繳費年限才能夠正常的累計,否則的話就會造成你之前的參加的社保不能夠正常的累積。會對個人造成一定的損失。
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1、材料準備。首先了解辦理所需的材料,準備好原件,需要影印件的蓋章準備好。具體材料有《營業執照》、法人身份證影印件、公司開戶銀行的《開戶許可》、勞動合同等、參保人員身份證影印件等材料。
2、辦理前預約和工作。辦理前可以先撥打社保諮詢電話12333,詢問當地的具體辦理流程。根據要求,到社保大廳或者網上直接下載《社會保險登記表》等表格,填寫完畢後再預約辦理時間。另外一項繁瑣的工作,就是利用採集軟體採集公司員工的資訊,包括照片。
3、在預約時間裡,攜帶上述材料到社保服務大廳辦理。社保機關受理之後,對材料進行審查,材料合格的當場就可以受理。另外,社保工作人員還會讓填寫銀行單位社保專用卡的表格材料。之後,就算透過社保登記了。
4、代扣代繳協議。在社保大廳辦理,透過材料稽核後,主要是辦理一份代扣代繳協議,就是個人繳納部分每月從工資中扣除,單位繳納的部分直接從公司賬戶中扣除。
5、申請網上業務辦理。 從方便的角度考慮,工作人員會讓辦一個“法人一證通”數字證書,擁有這個證書,以後公司的人員增減可以直接透過網上辦理,數字證書的是收費的,一般在50元左右。受理次日,就可以透過數字證書登入社保網站,修改密碼後辦理相關業務。
6、社保機關發放《社保登記證》和職工養老保險手冊。剩下的時候就是每月扣款、繳款,單位的工作人員填寫之後,還需要社保部門稽核的。
7、辦理社保卡。將收集的職工證件照片提交指定銀行,辦理社保卡。大批次辦理,一般需要一個月左右才能下來。
擴充套件資料
1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的,就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活,從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金,不能自願。法定性,是實現社會保險的組織保證,目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障,安定社會秩序。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險基金。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施範圍廣,一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。