“灰色強姦”和嫖娼性質差不多，各取所需罷了，區別在於前者雙方之間本來就是互相認識的，甚至是非常熟悉的，雙方為了自己的利益都會保守秘密，一般不為外人所知，因此，談不上會被判刑。

何為“灰色強姦”，舉一個例子來說明，方便大家理解，因為網路上對“灰色強姦”的定義明視訊記憶體在偏袒性和誤導性，我認為會誤導大家。

某公司職員小蘭，31歲，在公司已經任職6年，經常身穿白色的衣服，將她原本就白皙的面板顯得更加的白嫩而修長，將她那小蠻腰修飾的很是完美，大多男同事對其有好感，不過小蘭已經成婚，老公也長的挺帥。

小蘭雖然長的不錯，可她學歷有限，在大學時讀的是大專，不是本科，因此很多次升職加薪的機會，與小蘭擦肩而過，這是小蘭自己認為的。

有一次，公司領導說，2個月以後，公司新增加一個部門，一共需要8個人，成立新部門，自然會有1個部門經理，公司會依據大家以往以及今後2個月的表現，組建新的部門。

說說這個領導，42歲有家室，矮矮胖胖的禿頂中年男人，一直以來對小蘭有愛慕之心，在工作中，對小蘭一直照顧有加，尤其是在小蘭去他辦公室彙報工作的時候，表現的更加明顯。

小蘭是有家室的人，對領導的關心，其實小蘭心中有數，平時儘量注意和避嫌，可還是經常會收到領導的私下簡訊問候，故意以工作的名義。

小蘭雖然學歷只是大專，但工作認真，兢兢業業，之前本來有機會可以升遷的，只是因為平時對領導的態度，所以才被打壓，這其實是小蘭一直不能升遷的真正原因。

領導宣佈新增加部門的第2天，把小蘭叫到自己的辦公室，告訴小蘭這次新增加的部門待遇條件很不錯，作為部門經理，待遇更好，自己有意想讓小蘭做這個部門經理，問小蘭心理有什麼想法，說話間手已經觸碰到小蘭的手。

這次小蘭沒有躲，而是站在那一動不動，過了大概2分鐘左右，小蘭說我回去考慮考慮，感謝領導的信任和栽培，之後就出了領導的辦公室。

小蘭其實什麼都明白，心理也非常地清楚，透過之前與領導的接觸，領導的一些言行和舉動，小蘭心裡跟明鏡似的。

這麼些年，小蘭經歷了很多，學歷不高給自己帶來的影響，身邊的朋友、同學，有一些各方面條件都比較好，每次與他們接觸，無形之中有一種壓力和自卑的感覺，與老公是自由戀愛，可雙方家庭條件都一般，結婚5年，2個人在工作方面，都沒有好的起色。

果不其然，3天后，領導通知小蘭最近陪自己出差一趟，提前和家裡打好招呼，把自己手頭的工作和事情安排一下，到了出差的那天，小蘭與領導一起出發了，到達目的地已經是晚上，各自住進事先預訂的2間賓館間房。

到了晚上11點左右，領導去敲小蘭賓館房間的門，小蘭把門打開了，領導什麼都沒有說，直接進去了，之後就沒有再出來，直到第二天早上6點，領導才疲憊不堪地回到了自己的房間。

不用說，2個月以後，小蘭順利成為了新增部門的經理，工資和待遇比以前好很多，小蘭的老公也為小蘭感到高興，…。

說到這裡，簡單總結一下“灰色強姦”：通常是指異性雙方之間，一方利用足夠份量的好處，利益與另一方相交換，想得到對方的身體，與之發生不正當的性關係；另一方想得到對方給出足夠份量的好處、利益，出賣了自己的身體，與之發生了不正當的性關係。

經歷“灰色強姦”的雙方，沒有受害者。

有人說，被“灰色強姦”的人是受害者，真的是這樣嗎？

如果是透過正當競爭，小蘭成為新部門經理是一回事，用自己身體換取了部門經理的位置，卻是另外一回事，受害者是職場當中真正有能力，真正能夠升職加薪的人。

小蘭有老公，禿頂領導也有家室，小蘭與禿頂領導發生不正當的性關係，小蘭的老公算不算受害者呢？

如果沒有新增部門經理的位置，也就是足夠份量的好處與利益，小蘭不會與禿頂領導發生不正當的性關係，換句話，小蘭是用身體換取的位置，小蘭與領導，雙方是各取所需，他們都是獲利者，一個獲得了利，一個獲得了性，都不是受害者。

那些同情被經歷“灰色強姦”的人，同情他們/她們什麼呢，拿小蘭來說，同情她是一個弱者嗎？

因為她是弱者，所以就可以背叛婚姻伴侶，就可以對老公不忠，為了獲取利益？男人去嫖娼，接待男人的那些女人，與小蘭沒有什麼區別，都是為了利益，只不過換了地點，換了利益的方式，其實本質上是一樣的。

事情遠沒有結束，自從領導和小梅出差那次以後，有些事情，有了第一次，就會有第二次，甚至是第三次，…，新增部門經理不是那麼好當的，想長期坐穩更是需要付出代價。

面對這樣的情形，小蘭何談尊重女性地位，何談提高女性地位，其他行業，其他地方，其他人，“灰色強姦”存在的多了，談女性地位真正的提高，我覺得很難。

新增部門還有其他7個人，如果其中還有其他女性，禿頂男人與其他女性是否發生點什麼，不得而知，如果有，小蘭算什麼呢？

看到這裡，有些人同情經歷過被“灰色強姦”的人，認為他們（她們）是受害者，要是這樣的事情，發生在自己婚姻伴侶的身上，估計一個個暴跳如雷，再也不會說同情2個字，再也不會覺得他們（她們）是受害者，因為與自己切身相關。

“灰色強姦”會判刑嗎？

小蘭與領導本來就認識，發生不正當性關係，小蘭也沒有表示拒絕，這其實本來就是一場“性交易”。

嫖娼時，只要錢到位了，被嫖的人是不會選擇報警的，除非事情完了之後，對方沒有給錢，才有可能發生。

作為領導，不僅僅是想佔有小蘭一個晚上，他一定會履行承諾，讓小蘭當上部門經理，小蘭更不會報警，小蘭報警意味著，在自己身上發生的一切會被公司同事知道，被老公知道，被親戚、朋友知道。

報警的結果是，不但小蘭部門經理當不成，而且還失了身，小蘭肯定不會選擇報警。

小蘭不會選擇報警，公司領導更不會公開此事，因為他也有家庭，何況自己還是個領導，公開的話，可能連工作都丟了，還要難堪地面對親戚和朋友。

“灰色強姦”雖然有強姦兩個字，但是卻不是強姦。“灰色強姦”是把利益放在中間，異性兩個人之間發生的你情我願的不正當男女關係，完事之後，被經歷“灰色強姦”的人，把利益拿走。

強姦是一種違背被害人的意願，使用暴力、威脅或其他手段強行與被害人發生強制性性行為。

“灰色強姦”的結果是天知，地知，小蘭知，領導知，開始時，一般沒有其他人會知道，既然這樣，何來判刑，何談判刑？

最後想說：

經歷“灰色強姦”的雙方都不是受害者，恰恰相反，他們/她們是獲利者。

存在“灰色強姦”，往往破壞職場正當競爭，破壞家庭婚姻關係，甚至導致離婚家庭數量的增加。

真正想要提高女性地位，尊重女性地位，需要對“灰色強姦”說不，一旦經歷“灰色強姦”，往往沒有回頭路，利益和好處，並不是那麼好獲取的。

灰色強姦多發生在熟人、朋友之間，它有4大特徵導致遠比強姦可怕得多，這絕不是危言聳聽，假如發生灰色強姦，我們一定要做好3件事，否則後果不堪設想。

說起強姦，大家可能都不陌生，強姦是指在被侵害人不願意、不同意與其發生關係的情況下，使用暴力、威脅或其他手段強行與被害人發生關係，換句話說是在違背了女性的意願下發生的性行為。

那麼什麼叫灰色強姦呢？

所謂灰色強姦，指的是遊走在正常的性關係和強姦之間的灰色地帶，這種情況下，即使是被侵害人也很難分得清自己是不是被強姦。

為了便於大家理解什麼叫“灰色強姦”，下面我們透過一個案例來說明

小麗大學畢業之後，過五關斬六將終於入職了自己心儀的公司，進入公司之後，公司為了讓新員工儘快適應工作節奏，特地為每名新員工配置了一個經驗豐富的老員工作為他們的職場導師。

而小麗很幸運地分配到了一位“大暖男，這位導師不僅僅在工作上對小麗非常關心，生活上對小麗也是頗多照顧。

倒是對自己如此照顧，小麗無以為報怕，只能一方面認真跟隨倒是學習工作技能，儘快適應工作節奏。

另一方面為了表達自己的感激之情，小麗也會經常為導師買早點，週末請導師吃頓飯等方式表達自己的感激之情。

總之在兩人的相處過程中，非常的默契、愉悅。在小麗的眼中，導師是一個不折不扣的”大暖男“，善良、熱心又細心。

導師在和小麗聊天的過程中，對小麗有了進一步親密的行為，比如摸她的肩膀、頭髮，甚至手。小麗雖然感覺不合適，但出於對導師的尊重並沒有拒絕。

在咖啡館，導師對小麗說想和她聊聊提前轉正的事情，但咖啡館太吵了，還是去賓館吧，賓館安靜適合談隱秘的事情。

小麗本能的對賓館有些疑心，特別是兩人還是孤男寡女，更是內心疑慮重重，但考慮到經理的為人，再想到可以提前轉正，一股腦把所有的擔憂都拋到腦後，跟著經理就去了一家酒店。

而到了賓館，導師終於原形畢露，提出想和小麗發生關係，當然作為補償可以為她申請提前轉正。

小麗十分害怕，但又怕激怒導師以後沒法轉正，畢竟這家公司是自己好不容易招聘進來的，於是半推半就之後就被脅迫與導師發生了關係。

事後小麗想報警，但想到導師確實兌現了先前的承諾幫助自己提前轉正，加上導師平時對自己一如既往的好，她又迷茫不知道自己這到底算不算強姦？

最後出於自己名聲的考慮，小麗還是沒有下定決心報警最終不了了之，但小麗卻始終走不出自己的心裡陰影，整天鬱鬱寡歡，最後甚至患上了抑鬱症被公司辭退，結局讓人唏噓不已。

我們可以看到小麗在整個侵犯過程中，其實有著多次拒絕的機會，但是都沒有拒絕，最終落入了導師佈置的陷阱中，直到最後也不知道自己到底算不算受害，小麗身上發生的就是典型的灰色強姦。

灰色強姦有什麼危害？

灰色強姦其實比強姦更可怕，因為它發生的頻率遠比強姦大得多，同時危害也遠比強姦大得多。

1、灰色強姦多發生在熟人、朋友之間，非常隱秘

灰色強姦一般發生在熟人、朋友之間，由於普通人大多對自己的熟人、朋友缺乏足夠的防備之心，一旦身邊人有心設計的話，很容易就得逞，畢竟”熟人作案“實在防不勝防。

2、灰色強姦很難判斷是不是犯罪行為

強姦由於違背了受害者的意願，所以受害者很容易就判斷這是一種違法犯罪行為而報警，但灰色強姦大多屬於半推半就。

或者在特定情況下，被侵害人想法受到了干擾被髮生了性行為，事後即使悔恨，但由於沒有暴力侵犯，即使是被侵犯者也很難說得清是不是一種強姦行為。

3、灰色強姦由於夾雜著個人利益，容易被人誤解

如果是被陌生人侵犯，公眾大多會同情被侵犯者，畢竟大家都會同情弱勢的一方。但由於灰色強姦其中往往夾雜著個人利益交換。

比如上文中小麗被侵犯，但得到了提前轉正的個人利益，所以一旦被曝光，公眾往往會認為其中存在了灰色利益交換。

這是一種可恥的行為，從而背後指點甚至唾棄被侵犯者，導致被侵犯者更加不敢報警維護自己的合法權益。

4、灰色強姦很難有實質性證據

灰色強姦由於發生在熟人朋友之間，加之受害者往往不會認為這是強姦，所以很難第一時間保留證據。

大多數人選擇的還是默默地忍受著這一切，而等到自己幡然醒悟的時候，由於沒有了實質性的證據，已經喪失了最佳破案機會，只能任由犯罪分子逍遙法外，讓人悔恨不已。

綜上所述，正是因為灰色強姦相比強姦更隱蔽，且其中夾雜著個人利益等原因，導致受害者二次被侵犯的機率極高。

而犯罪分子被懲罰的機率更小，所以灰色強姦的危害遠比強姦要大得多，打擊在日常生活中一定要注意防備。

生活中如何避免灰色強姦？

灰色強姦由於發生在熟人朋友之間，加上又夾雜利益糾紛，女性朋友一個不小心就可能中招，那麼如何避免灰色強姦呢？

1、要堅定地抵抗別人的誘惑。

灰色強姦發生的根本原因還是受害者意志不堅決，被別人的輕易許諾或者丟擲的利益所誘惑，從而心理上產生了動搖，最終半推半就中被侵犯。

所以我們最重要的還是從自身做起，樹立正確的價值觀，剋制住自己的慾望，該是自己的極力爭取，不是自己的一分都不要拿。

更不能透過走捷徑的方式去爭取個人利益，當然最重要的還是要能抵擋住別人的誘惑，不要輕易被人引誘從而上當受騙。

2、要有清醒的意識清醒

女性朋友要時刻樹立危機意識，注意身邊是否存在一些不軌的男性，不要輕易被別人的外在形象所迷惑。

當意識到自己可能身處危險環境中時，要果斷地表明自己的立場、態度並及時離開，千萬不要給犯罪分子任何可乘之機。

最忌的就是態度猶猶豫豫，抱有僥倖心理，最終被犯罪分子鑽了空子。

3、被侵犯後要敢於抗爭。

儘管我們已經足夠小心，但假如最終不幸被侵犯，不要因為侵犯者是自己的朋友、熟人而不好意思。

更不要想著自己被侵犯是不是被強姦，是一種犯罪行為，要第一時間保留證據勇敢地站出來，揭露犯罪分子的醜惡嘴臉，讓他們為自己的惡行受到應有的懲罰。

4、學會用法律的武器保護自己

我們生活在一個法治國家，日常中，我們要學習常用的法律知識，做到知法懂法，畢竟害人之心不可有，但防人之心不可無。

假如有一天我們遇到灰色強姦時，要學會使用法律的武器維護自己的合法權益，同時也讓犯罪分子因為對法律的懼怕而放棄犯罪行為。

總之，女性朋友一方面要潔身自愛，樹立正確的價值觀，另一方面要自律，不要輕易被別人的諾言打動，要有警惕和敬畏之心，時刻保持對自身安全的警惕，只有這樣才能最大限度的避免灰色強姦。

灰色強姦後應該怎麼辦

假如不幸被身邊的熟人朋友灰色強姦後該怎麼辦呢？我想說的是千萬不要沉默，因為沉默就可能遭受二次侵犯，那麼我們應該怎麼辦呢？

1、立即報警，越快越好

很多女性被侵犯後往往會出於自己名聲、安全、羞恥感等考慮，選擇沉默，但沉默的後果可能是性侵者無休止的再次傷害。

甚至因此而牽連身邊的人一起受到傷害，所以被侵犯後第一時間就要考慮報警，越快越好，這也是對自己人身安全的一種保護。

2、儘量保留證據

被侵犯後很多女性會感覺自己很髒，下意識地會清洗自己的身體和衣服，殊不知這樣的行為很可能會將最關鍵的證據清洗掉，導致警方取證困難。

爭取的做法應該是儘量地保留好各種證據，如性侵者的體液、毛髮、避孕套等等，儘量為警方取證保留足夠的證據。

3、緊急避孕

很多女性由於沒有性經驗，被侵犯後往往什麼避孕措施都沒有采用，最終導致自己懷孕，不得不做手術處理，從而給自己的身心帶來更大的傷害。

所以，灰色強姦發生後一定要在24小時內服用緊急避孕藥，一旦過了72小時沒有服用，那基本就沒有效果了，最好去醫院做一次全面的檢查，預防各種傳言性疾病。

寫在最後

女性朋友無論在何時何地，都要有一個危機意識，對身邊的男性朋友，哪怕是熟人、親戚也要有一定的警惕之心。

而且除了自己的家人之外，不要和任何陌生男性獨處一室，知人知面不知心，我們害人之心不可有，但防人之心不可無。

大家認為呢？

世人只知道強 姦非常可怕，卻不知道灰色強 奸比強 奸更可怕。他不僅發生在灰色地帶，同時在一定條件還可以不用受到任何懲罰。那到底什麼是灰色強 奸呢，為什麼會讓人這麼害怕呢？

強 奸估計大家都知道，也聽說過，可是灰色強 奸我相信大部分都沒有聽說過，也不知道到底是一個什麼樣的情況，其實灰色強 奸一直都存在，只不過大家並沒有注意而已。他比強 奸更讓人害怕，為了更好的讓大家理解，我給大家舉一個真實案例。

一個真實的案例

小芳是一名剛大學畢業的女生，長相以及身材還算不錯，畢業之後找了差不多兩個月的工作，才找到一份比較不錯的工作，所以小芳就對這份工作特別的珍惜。

一來而去小芳就和同事都認識了，在這個期間小芳一直覺得領導人非常好，不僅工作非常照顧她，生活上也對她不錯。就這樣小芳覺得自己進到了一個非常不錯的部門。

所以平常部門聚會，團建小芳都會積極參加，久而久之大家的關係也都非常不錯，相處也是非常愉快的。當然這個期間領導也經常帶著小芳去外面應酬，也曾單獨和小芳一個人去外面吃飯。對於小芳來說能有這種機會也算是領導看中她。

平常這個領導也喜歡和小芳走得近，有一些時候還會有一點身體的碰撞，但在小芳的眼裡覺得這一切都是非常正常的。

就在半年之後，迎來了部門的一個重要考核，如果能夠透過，不僅可以繼續留下來工作，還可以升為部門的組長。而這個考核最關健的人員就是她們的領導。

小芳看到這樣的機會自然是想要努力把握住的，就這個時候剛好有一個機會，就是他們領導有一個應酬，需要帶一個人人去，自然這個人也是小芳呢，因為之前也是她一直出面。

但和她竟爭的人不管是能力，還是其背景都非常不錯的，所以小芳也非常擔心自己能不能透過，那這一次應酬自然也是想好好表現一下，爭取把給領導爭一個光。

所以這一天小芳也特意把自己打扮了一番，整個人看上去更有氣質，也更漂亮了，小芳按照領導給的位置到達到了餐廳，隨後客戶也到了餐廳，一番交談之後，大家就開始吃喝了。

酒過三巡之後，小芳這個時候也自高奮勇去和客戶敬酒，一番下來之後客戶都覺得這小女孩不錯，這個時候領導也上前點一把火，順勢就把客戶給搞定了，這個時候雙方都非常高興。

所以要多喝了幾輪，眼見天色已晚了，客戶也提出來要走了，這個時候小芳就和領導把他們送走了，就在小芳準備回去的時候，領導說有一個合同放在酒店房間需要去取，讓小芳陪著一起，當時小芳也沒有多想什麼，所以就去了。

到了酒店房間之後，領導把門一關，就對小芳動手了，在一番繳烈中發生了xnig關係，此時領導還有點意猶未見的感覺，隨既要來了一次。小芳想要拒絕，但奈何被領導威脅著，所以也只能被迫接受了。

領導說：如果把這件事情說出去，就讓小芳離開公司，在這個行業都讓他沒有辦法混下去，小芳見狀自然也是不敢說什麼。而後領導也答應她，這次考核一定會讓她透過，同時拿到組長的職位。

就這樣小芳就被灰色強 奸，這件事情在小芳的心中也留下來陰影，大概一個月之後小芳還是選擇站出來，舉報了自己的領導了，這個時候他的領導也受到了應有刑事懲罰，同時也讓他離開公司。這就是所謂的灰色強 奸。

什麼是灰色強 奸，會判刑嗎？

想要弄清什麼是灰色強 奸，我們就得首先來看一下什麼是強 奸。

強 奸是一種違背被害人的意願，使用暴力、威脅或其他手段強行與被害人進行XING交的強制性行為。這個行為從而構成的犯罪。然而根據刑法規定：以暴力、脅迫或者其他手段強 姦婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

那到底什麼是灰色強 奸，就是簡單理解就是，他是發生在灰色地帶的一種強 奸行為，是存在正常關係與強 奸之間的那個灰色地帶。再一個就是這種犯罪行為十分隱秘，同時被侵害人受於多方面的壓力，也遲遲不敢開口，最終不了了之

比如：潛規則，或者說在一些條件下進行威脅而存在的這樣一個事情。

因為他是發生在灰色地帶，所以被害人也是無法第一時間判斷，這個行為到底屬不屬於強 奸，而後隨著時間過得越來越久，很多人就選擇沉默了，這樣就造成了這種灰色強 奸的存在。

所以這也是為什麼說灰色強 奸比強 奸更可怕的原因。而當灰色強 奸發生時，如果沒有第一時間選擇站出來，那也很難對行為者進行懲罰，最終也只能是任由其逍遙法外。

如果說能第一時間站出來，那自然就可以讓他受到應有的懲罰，這種懲罰也和強 奸是一樣的。所以能不能判刑也是取決被傷害者的一個情況和態度。

灰色強 奸與強 奸有什麼區別

看到這裡很多人心中就會有一個疑問，那這兩者到底會有什麼區別呢，其實區別還是非常大的。

一、發生的場景不一樣

強 奸一般來說是發生在陌生之間比較多一點，一般也是發生在家中或者一些比較黑的夜晚之中，這樣的場景可以說基本就是針對強 奸而言的，

但灰色強 奸不一樣，一般都是發生在熟人之間，比如：上司與下屬之間，導師與學生之間等，而其發生的場景一般都是在酒店或者比較隱蔽的地方。

再一個就是灰色強 奸一般都是有把柄或者說有一些重要的條件在對方手上，在這樣的情況被迫發生了關係，可以說無可奈何。

二、發生的意願不一樣

對於強 奸來說，受害者一般都是非常抗拒，或者說行為人是違背了對方的意願，在這樣的情況下被迫發生了關係了，而事後很多人都會選擇第一時間站出來。

但是對於灰色強 奸來說並不是這樣的，他是一個半推半就的關係，或者說為了達到某一個條件而被迫發生的一種關係，這個時候很多人都會選擇忍氣吞聲。在這種情況下那兩者所發生的意願是完全不一樣的。

三、受到的懲罰不一樣

在上面也給大家解釋到了，如果是屬於強 奸性質，那一般情況下是處三年以上十年以下有期徒刑。但如果是灰色強 奸，可以說基本是沒有任何懲罰的，如果後期想要站出來舉報，那這個取證的過程中也是非常難的，很有可能最終也沒有辦法對他進行判決。

所以說兩者所受的懲罰完全是不一樣的，強 奸是一定會受到懲罰，而灰色強 奸則是未必。

四、兩者的本質不同

強 奸可以說是一件非常惡劣的事情，他不僅影響到社會的安定，還容易對女性造成非常大的傷害，在這樣的情況強 奸也是讓人非常害怕的。

而灰色強 奸一般都是發生熟人之間，誇張一點說他們之前還有可能存在一些交易行為，或者說女性有一些把柄在對方手中，在這樣的情況灰色強 奸其實更讓人可怕，因為他發生在無形當中。所以說兩者的本質也是完全不同的。

在生活中如何避免自己被灰色強 奸

一、學會拒絕

一個人在任何時候都要學會拒絕，特別是在職場的一個潛規則當中，或者說一些其他情況下都要懂得拒絕，千萬不要給人造成一種誤會的感覺。

同時也要適當保持與異性的一些距離，只有這樣你才能不給別人有機可趁，也才能更好的保護好自己。

二、不要貪圖便宜

正所謂世上是沒有免費的午餐，免費的東西往往是最貴，因為對方想要得到的可能是你最珍貴的東西，所以說千萬不要為了貪圖一時的便宜，而走了一條不歸路。

在任何時候都要保持理智，也要保持一份謹慎，只有這樣你才能更好的保護好自己。

最後：

灰色強 奸存在與生活中各個地方，只是很多人並不知道，會認為這是一種理所當然的存在，其實並不是，如果你不幸遭遇了灰色強 奸，一定要第一時間站出來，不管對方有你什麼樣把柄，只要你選擇站出來，那這些把柄都沒有用了，那你不僅讓不法分子受到了應有懲罰，同時也算是給自己一個心理安慰。

一個資深民警告訴我：所謂灰色是界定在黑與白之間的暗色地帶，非黑非白。灰色強姦則是很難透過結果被法律界定的事件。

所謂灰色強姦，就是遊走於正常性關係與強姦之間的一個灰色地帶，在這個灰色地帶裡，就算是被侵害的人，都很難判定自己是不是屬於被強姦的情況，因為這種灰色強姦，它的實施過程是很隱秘的，你要說是正常的性關係，好像也對，要說是強姦，好像也有道理，所以很多女性遇到了灰色強姦的情況，都不知道該報警還是忍氣吞聲。

舉個例子，一位女性在職場上有求於人，就經常找男同事或者是男上司來求助，而在兩人單獨相處的時候，男性就會找機會摸一下女性的手或者是頭髮之類的，在女性看來，這都是男性無意間的行為，其實是男性處心積慮的。

到了一定的時間以後，女性更加需要男性的幫助了，比如說遇到了很緊急的任務，這個時候，男同事或者是男上司就會說，讓女性到某個地方去，兩個人單獨相處，理由是這樣可以更好地幫助女性。

而在幫助的過程中，男性就會趁機動手動腳，強迫女性和他發生關係，而在事後，男性就會要挾說，如果去報警，女性不僅聲譽毀了，任務也完成不了。迫於現實的壓力，很多女性就會無奈接受，選擇了隱瞞這件事。

這就是灰色強姦，在女性看來，自己是迫於壓力而願意選擇和男性發生關係，兩個人並沒有發生肢體上的衝突，但實際上，這也是強迫，是可以構成強姦的。在職場上，這種情況是非常多的，很多女性和上司之間就會有，而女性為了升職加薪，就選擇了隱瞞，不以強姦的罪名去報警。

時間長了，其實對女性更加不好，因為男性看到被侵犯的女性居然忍氣吞聲，難免會覺得，這女性很好欺負，反正她也不敢說出去，於是就會找機會再來強迫發生關係。

這種灰色強姦，經常會發生在熟人之間，比如說學生和老師、女同事和男同事等等，所以很多女性難免也會覺得，雖然說自己有被強迫的成分，但是對方不是陌生人，所以就不算是被強姦了，但其實，這種被侵害人在完全沒有防備的情況下發生的關係，就是強姦了。

對比來看，灰色強姦比強姦更可怕，因為灰色強姦在當事人看來很難有準確的定義，就會不知道應不應該去報警，法律上也不是很好定義的，因為以某件事為理由要求發生關係，不產生肢體衝突，怎麼看都像是性交易而不是強姦。

其實，女性在遇到違背自己意願而和別人發生關係的情況以後，都是可以選擇去報警的，如果因為不想要讓別人知道，而選擇了隱瞞，那麼最後會越陷越深。

犯罪者一口咬定受害者同意願意自願，受害者知道這並非自己的主觀意識，可X關係發生時自己沒有完全拒絕。

很多女性遭遇灰色強姦後，選擇不了了之。一方面是覺得這種事曝光很丟人，另一方面則是認為本身自己也有甘願的成分。

尤其職場上，上司無限暗示，自己屢次拒絕，卻因為一場升職加薪，動搖了內心和底線，一次次揩油，沒有反駁餘地和掙扎空間。

什麼是“灰色強姦”？生活中的“灰色強姦”究竟有多露骨和可怕？

遇到這種情況，立刻報警，且保留好證據。即便工作保不住，也不是自身工作能力有問題。女性本就是弱勢群體，更應該在生活中方方面面合法維護自我權益。

小青剛剛‬大學畢業，經過‬自己不懈的努力，進入了自己喜歡的公司。當小青進入公司第一天，上級領導就給小青配了一名，有多年工作經驗的老員工，其目的是讓像小青這樣的新人，快速的融入這個公司內。

小青被分配了一個“大帥哥”導師，這位導師不僅僅在工作上熱心的幫助小青，在平常的生活裡對小青很是照顧。

要不導師已經當爹了，而且經常在同事面前炫耀他和他老婆的甜蜜照片。小青都以為導師要追自己，所以在生活中和工作中對自己那麼的好。

導師對小青這麼照顧，小青為了報答導師，經常給導師帶早餐來表達自己的感激之情。小青在工作中也是突飛猛進，工作技能掌握的很熟練。

兩個人的相處特別融洽，小青不知情的朋友，都以為導師是小青新交的男朋友。

某一天下班後，導師約小青去吃晚飯，小青美美的打扮了一下，便去赴約了。

在兩人吃飯的過程中，導師不停的給小青夾菜。後來對小青進行了一些肢體上的觸碰，比如摸小青的手、頭髮。小青想拒絕，由於導師給予自己不少幫助，便沒有說什麼。

在兩人即將吃完飯的時候，導師對小青說到：這個餐廳太吵，要不我們換個安靜的地方，我給你講講你最近在工作中所犯的錯誤。

小青疑惑的跟著導師走出了餐廳，很快便來到了酒店門口。小青也沒多想什麼，便跟著導師進入酒店的房間內，導師漏出了真實面容。導師牽住小青的手，對小青說：你和我發生一次性關係吧。好處就是我讓你提前轉正。

小青心裡十分慌張，但又怕刺激到導師。這家公司也是不易的進去了，於是兩個人便發生了性關係。

第二天早上，小青後悔不已，想打電話報警，但導師說的確實做到了。還有導師平常對自己那麼的關心，小青陷入了迷茫。

最後害怕自己的名聲敗壞，便沒有拿起電話報警。自打那天后，小青的狀態一天不如一天。小青便去醫院進行了檢查，被查處重度抑鬱症，公司領導知道後，便辭退了小青。

大家應該可以看出來，小青在被侵犯的過程中，是有機會拒絕的，但是都沒有把握住。一步一步陷進導師挖的坑裡，到最後也無法判斷自己是否是受害者，這就是灰色強姦的典型。

那麼什麼叫做灰色強姦呢？

灰色強姦很多都是熟人作案，灰色強姦的可怕之處遠遠比強姦可怕，如果發生了灰色強姦，後果是你想不到的殘酷。

灰色強姦指行走在性關係與強姦中的一個灰色地帶裡，在這樣的情況下，受害人會喪失判斷力。

以上的案例為大家很好的詮釋了“灰色強姦”。

灰色強姦有什麼危害？

灰色強姦所帶來的後果比強姦更加可怕，灰色強姦發生的頻率遠遠超過了強姦，灰色強姦後所帶來的後果，不是一般人所能承受的。

1.灰色強姦多數發生在熟人之間，往往很神秘。

灰色強姦的案例大多數發生在熟人之間，熟人之間沒有防備，放鬆了警惕。一旦身邊的人心存壞心思，讓人很難防備。

2.灰色強姦容易讓人喪失掉判斷力。

強姦罪中有一條，違背婦女意願就是強姦罪。就憑這一點，受害者能夠很容易的識別出來。但灰色強姦就不同了，讓人的判斷力喪失掉了。

受害者的心智遭受了干擾，事後也後悔無比。由於施暴方並沒有使用暴力，導致受害者很難說清楚。

3.由於灰色強姦中包含著利益，容易使人誤會。

上述所提到的小青，為了個人的利益和導師發生了性關係。當這件事情一旦被爆出，小青會迎來各種謾罵聲。

4.灰色強姦的證據很難收集。

灰色強姦發生在熟人之間，受害者在事後覺得這不是強姦，便錯過了保留證據的最好時機。

很多受害者都會選擇隱忍，等自己反應過來的時候，證據已經不好收集了。這就會讓犯罪法子逍遙法外。

灰色強姦後應該怎麼做呢？

如果不幸被灰色強姦了，不要選擇沉默，拿起法律的武器保護自己。如果你選擇了沉默，可能會對自己造成二次傷害，那我到底該怎麼做呢？

1.立刻報警，越快越好。

很多受害者在事後，都選擇沉默不語，但這種做法是不對的，只會讓罪犯的氣焰越發的囂張。

只有立刻報警，才是正確的選擇，讓罪犯為自己所做的一切，付出應有的代價。

2.保留證據。

遭遇灰色強姦後的受害者，被侵犯後都想立馬去清洗自己的身子，殊不知這樣的做法，是在為犯罪法子消除證據。

正確的做法是，保留好現場，體液、毛髮、避孕套等。為警方保留足夠的證據，等待警方的到來。

3.緊急避孕。

很多女性沒有性經驗，被侵犯後往往只洗一下身子。任何措施都不採取，最終懷孕了。不得去做人流，傷身又傷心。

所以在受害後24小時內服用緊急避孕藥，再去醫院做一套全面檢查。

如何避免灰色強姦呢？

熟人之間很容易發生灰色強姦的，女性朋友很容易中招，該如何預防灰色強姦呢？

1.抵抗別人的誘惑。

能夠發生灰色強姦，大多數原因是受害者抵抗不了誘惑。心裡很容易產生動搖，就在這個時候可能已經受害了。

從自身做起抵抗任何誘惑，堅定立場，是自己的，全力以赴，不是自己的直接遠離。

2.時刻保持清醒的意識。

女性朋友晚上儘量少出門，不要和異性一起出去喝酒或獨處在一起。

當意識到有危險時，表明自己的立場，果斷的走開，不給犯罪分人可乘之機。

3.拿起法律武器保護自己。

如果遭遇了灰色強姦，在事後保留好證據，及時報警止損。拿起法律的武器保護自己。

寫在最後

出門在外，要保持一個清醒的頭腦，意識到危險及時止損。

不要和任何異性獨處一室，你永遠不知道他的真實面容。

大家覺得呢？

所謂灰色強姦，就是遊走於正常性關係與強姦之間的一個灰色地帶，在這個灰色地帶裡，就算是被侵害的人，都很難判定自己是不是屬於被強姦的情況，因為這種灰色強姦，它的實施過程是很隱秘的，你要說是正常的性關係，好像也對，要說是強姦，好像也有道理，所以很多女性遇到了灰色強姦的情況，都不知道該報警還是忍氣吞聲。

灰色強姦，讓所有女性聞之膽寒、談及色變！2013年，在寧波工作的葉琳就遭遇了一次灰色強姦。事後，她將不法分子告之法庭，法律的審判結果更讓她十分意外！她把事情還原在了網上，瞬間掀起了網友們的一陣熱議。

強姦，一個極具侮辱性的詞，讓所有女性驚恐萬分，心裡不停祈禱這樣的經歷千萬不要發生在自己的身上。

女性，作為弱勢群體，在兩性關係中處於劣勢地位。當遇到非法侵犯時，憑一己之力很難擺脫惡魔的手爪，只能任憑被迫接受發生在自己身上的一切。

強姦已然讓所有女性害怕了，但很多人不知道灰色強姦比強姦要可怕無數倍，最關鍵的是灰色強姦因為其特殊性，在法律上很難定義。為了更好地瞭解什麼是灰色強姦，我們先來看下一個真實的案例。

案例回顧

大學畢業後，葉琳跟隨幾個大學同學來到寧波找工作。葉琳學的是商務英語專業，她找工作的方向主要是國際貿易、國際物流方面的。

葉琳在大學時是名優秀的學生幹部，還擔任過學生會副主席，學習成績非常優秀。大家都認為，像葉琳這麼優秀的人走入社會，一定會有很多公司主動丟擲橄欖枝，找工作對葉琳來說不是什麼難事。

然而，殊不知當今社會就業壓力重重，優秀畢業生比比皆是，想要在眾多簡歷和麵試中脫穎而出真不是一件容易的事。

幾乎一個月的時間裡，葉琳和同學都奔波在大小不一的人才招聘會上，發出去的簡歷都有上百份了，但接到面試邀約的機會並不多。僅有的幾場面試，最後也變成了無疾而終。

幾番折騰下來，葉琳深刻體會到了在社會上跟在學校裡完全是兩碼事，不管你在學校有多優秀，走入社會又是一個全新的開始。

經過一個多月的投簡歷、面試，葉琳終於在寧波的某個商業中心找了一份外貿助理的工作。這個公司離葉琳租房子的地方不遠，省去了搬家的煩惱，最重要的是這是一家外資公司在中國設立的採購點，福利待遇都還不錯。

葉琳心想如果能在這家公司穩定下來，一定是一件非常幸運的事。跟葉琳一同進公司的還有另外兩位女生，也是剛從學校畢業的，都是外貿助理的職位。

公司之所以同時招進三個人，就是為了她們之間相互激勵、相互競爭，經過三個月的試用期後，公司會利用優勝劣汰的原則，在本部門留下最優秀的那一位，其他兩位如果考核達標，幸運的話會留在本部門，也可能會調離至其他部門。如果考核不達標，直接就被淘汰，離開公司。

葉琳和其他兩個同事都是商務英語專業，沒有一個人想離開本部門，更不想被淘汰辭退。所以，她們三人都暗自較勁，非常努力。

葉琳的直接上司是郭偉（化名），是一名資歷很老的公司業務骨幹，工作能力很強，在公司算是元老級別的人物了。

在郭偉的帶動下，葉琳的進步非常大，加上葉琳的學習能力很強，在工作上變得慢慢熟悉起來。

當然，其他兩位新同事也不甘落後，三人同在一個小組，互相比拼，經常加班到很晚。說實話，如果從工作熱情以及工作進度來看，著實很難分清誰是最優者。無論如何，三個月後公司的績效考評才是最關鍵的。

郭偉作為三人的直接上司，在工作上都很嚴厲，用鐵面無私來形容再合適不過。她們三人能不能透過接下來的考評，郭偉起著決定性的作用。只要獲得了郭偉的認可，她們透過考評的機率是非常大的。

在一次的例會當中，郭偉向三人提出接下來會有三次不同的應酬，郭偉會每次帶她們中的一人前往，目的就是在跟客戶的溝通中，檢測每個人的應變能力和處事技巧，以及對工作業務的熟知程度。

葉琳和同事都深感壓力，做足了功課，在準備外出應酬的當天，葉琳特意化了個淡妝，喬妝打扮了一番才出席。

在應酬時，跟客戶倒酒、敬酒都是一般業務員會去做的事情，葉琳自然知道。葉琳心想身邊還有郭偉這個上司在，自己也算是有個依靠，只要藉機行事即可，不必慌亂。

葉琳不勝酒力，在跟客戶喝過幾輪後，頭暈得厲害，葉琳也只能硬著頭皮強撐下去。好不容易熬到客戶一個個離去，葉琳再也忍不住直接趴在桌子上了。

在吃飯的酒店裡，因為是商務酒店，有提供住宿。郭偉在前臺開了一間房，扶著酒醉的葉琳進了房間。葉琳頭暈得厲害，但意識還算清醒，連忙問郭偉是要去哪裡。郭偉說讓葉琳在房間休息，自己去取個東西就過來接葉琳回公司。

葉琳聽了，很是感激，沒想到平時嚴厲的郭偉居然如此熱心、體貼。葉琳進了房間後，因為頭暈厲害，就倒在床上睡著了。

待葉琳一覺醒來時，發現自己衣衫不整，旁邊還躺著沉睡的郭偉，葉琳瞬間明白了是怎麼回事。葉琳使勁拍醒郭偉，責問他明明離開了房間為何又折返回來，還做出這麼見不得人的事來。

郭偉被葉琳拍醒很是生氣，直接說到要是想透過公司考評，就當做什麼也沒發生，郭偉還答應葉琳只要她不把這件事情說出去，就保證葉琳透過考核，留在本部門工作，還可能晉升為正式外貿業務員。但是如果葉琳要把這件事說出去，就讓葉琳立馬離開公司，連公司考評的機會都不會有。

葉琳聽郭偉這麼一說，一時沒有說什麼，但心裡非常生氣。在郭偉的強行要求下，兩人又再次發生了關係。

經過反覆的思想鬥爭，在一個多月後，葉琳還是選擇站出來揭發郭偉的惡行。但由於事發已久，葉琳提供的證據不足，法庭上並沒有判處郭偉任何罪行。只是因為這件事情給公司造成了負面影響，公司對郭偉進行了處罰，要求其離開了公司。

這個案例中，葉琳所遭受的就是灰色強姦。由此可見，灰色強姦是不同於普通強姦的。

什麼是灰色強姦，會判刑嗎？

提到灰色強姦，我們自然會想到強姦，我們先來了解下什麼是強姦。

強姦

根據法律相關定義，強姦是指行為人違背被害人的意願，採取暴力、威脅、或其他手段與之發生性關係的行為而構成的犯罪。

由此可見，強姦的定義主要是指違背了被害人的意願，只要被害人不願意，就是強行與之發生關係，就很可能構成強姦罪。如果情節惡劣的，還可能會觸犯故意傷人罪等罪行。如果構成強姦罪，法律上是如何量刑的呢？

依照刑法的相關規定，使用暴力、威脅等手段，違背被害人意願，強行與被害人發生關係構成強姦罪的，判處3年以上10年以下有期徒刑。也就是說，強姦罪的量刑至少是3年有期徒刑。

灰色強姦

灰色強姦是在“強姦”前面多了“灰色”兩個字，該如何理解呢？灰色，顧名思義就是灰色地帶，就是在犯罪邊緣，通常被害人受於某種壓力，不得不接受被強姦的事實。但是從意願上來看，被害人一定是不願意的。灰色強姦一般發生在熟人之間。

拿上面的案例來說，葉琳自然是不願意與郭偉發生關係，但當時迫於郭偉的威脅和恐嚇，不得不暫時屈服。

如果葉琳沒有被威脅，肯定會第一時間將郭偉揭發出來，將其繩之於法，不必等到一個多月之後再說提起此事。

也正因為此，這正是灰色強姦最恐怖的地方。如果被害人第一時間站出來維護自己的權益，是很有可能將行為人繩之於法的。但由於時過境遷，想要提供當時的相關證據是非常困難的，犯罪分子很可能就逍遙法外了。

灰色強姦會判刑嗎？

如果灰色強姦被第一時間揭發，且證據確鑿，犯罪分子是會受到法律懲罰的，所受到的刑罰跟強姦罪一致，至少三年有期徒刑。

如果遭遇了灰色強姦，第一時間選擇了忍氣吞聲，時間一久，證據毀滅了，想要讓犯罪分子定罪、被法院判處就非常困難了。

在日常生活當中，女性應該如何保護自己呢？

1、淨化朋友圈。在自己的朋友圈裡深耕，不交不切實際的朋友，不與不三不四的人來往，與優秀的人為伍，與善良的人為伍，淨化自己的朋友圈，讓自己生活在正能量裡。

2、學會說“不”。對自己不樂意去做的事情，不要勉強自己去做，不要違背自己的意願。當別人的要求讓自己感到不適時，要學會說“不”。當自己的權益受到侵害時，要第一時間站出來，用法律的手段來保護自己。

3、學會與人傾訴。人一生中總會碰到這樣或那樣的不開心、不順心的事，人不要壓抑自己的情緒，要學會與人傾訴。知己在精不在多，有三兩個知心朋友，可以分享我們的快樂，也能分擔我們的不開心。

寫在最後

灰色強姦與普通強姦不同，通常存在於熟人之間，遊走在法律的邊緣。受害人通常迫於某種壓力、威脅、恐嚇，違背自己的意願，與行為人發生了關係。

如果在灰色強姦發生的第一時間，被害人可以勇敢站出來的話，透過法律的手段可以讓不法分子得到應有的懲罰，在報案前一定要保留相應的證據。

灰色強姦顧名思義就是灰色地帶的強姦，一般不會公佈的，會不會判刑主要看被強姦人是什麼態度，如果公開的話肯定會判刑。

灰色強姦其實主要集中在熟人之間，而且職場之中更為常見，大部分女性都選擇忍受，也造成了這種情況成為了很多職場的潛規則。

從下面例子中直觀感受不同的態度帶來的不同結果。

比如，公司小麗長的性感漂亮，這讓公司很多男同志都惦記，尤其一些公司的領導。某次，小麗和公司領導一起接待客戶應酬，喝了比較多的酒。誰知領導不到沒有把她送回去，反而直接開了房把她帶進去。雖然小麗一再反抗，可是領導的強硬和威脅讓她沒能反抗，最終被領導強姦。

對於這種情況，一般有三種處理方式：

第一種是默默忍受。就當作沒有發生過，然後離領導遠點，如果領導再騷擾，只能選擇離開，這種佔了一部分。這種人不知鬼不覺，甜頭就只能讓領導受到，不存在判刑。

第二種是藉機上位。既然自己淪陷了，直接就默許了，而且領導也可以帶來很多好處，讓自己的工作更加順利上位，以此長期和領導保持不正當關係，這種比較常見。這種更不會判刑，如果不出問題，每人會追究。

第三種是堅決反抗到底。把領導的所作所為公佈於眾，全力維護自身權益，追究責任，這種如果證據確鑿肯定會判刑。但在現實中少之又少，對於底層員工來說，想要反抗太難了。

除了職場上下級間的灰色強姦，還有同事間的，朋友間的，甚至親戚間的，由於都是熟人，礙於情面，往往都會默默忍受。

總之，作為女性來講，要學會保護自己，勇敢的拒絕他人的不正當要求，受到侵犯要留存證據。