初試或者複試時告知應聘者，幾天內會給回覆，如果沒有回覆就代表是落選了，不過沒有關係，這次沒有陳功，以後還是有機會的，可以互留聯絡方式，讓其多關注公司資訊。

首先應感謝應聘者參加企業組織的面談、對公司的關注和肯定。其次告訴應聘者暫時的自身條件與企業崗位不匹配，企業在用人方面一直尋求找最合適的人，所以不是應聘者本人不優秀，只是不適合而已，故企業只能忍痛割愛。

最後代表企業祝福應聘者事業順利，早日找到理想工作、心想事成

一般來說，面試沒透過，是不會收到任何回覆的，他們只會通知那些面試透過的人去上班，至於那些面試沒透過的，基本上就不會有什麼後文了。

所以作為一個應聘者，面試完以後，不能傻傻的等著對方給自己通知，等過了差不多一個禮拜以後，如果還是沒有音訊的話，就差不多應該放棄了。

但如果還是不甘心，可以直接跟面試的單位去聯絡，他們會告知具體的結果和落選的原因。

你公司考慮得好細緻呀。通常不錄用，可以不回覆求職者，求職者自會明白。確需回覆的話，可以說：感謝XXX的應聘，但你的經歷等其他方面目前不太適應我公司發展需要，如果公司有更適合你的職位時，會再和你聯絡。似乎老外的公司都這麼辦，看上去比較婉轉，但也挺虛偽的。還不如在面試前就告知，如果適合的話，公司會與他（她）聯絡，請留好聯絡方式。