應屆生薪資待遇相對於其他企業來說起碼在中等偏上吧！

現在應屆畢業生都比較青睞國企，相對於一些私企來說，應屆畢業生更希望去國企工作。那麼國企有什麼吸引人才的地方呢？首先國企工作比較穩定，薪資待遇處在中等以上的水平，各種福利待遇都是非常不錯的，好的國企的每天下午茶，還不定時各種生活物品的發放。除此之外，節假日補貼等等。主要是工作比私企來說更穩定，壓力沒有這麼大。

私企的話競爭壓力還是比較大的，真的驗證了那句適者生存才是王道。現在在私企加班真的是家常便飯，你不努力，那麼你就會被淘汰。除此之外，你每天辛苦工作，但是你的工資卻仍然很低。但是國企的話，相對來說比較穩定，雖然也有壓力，但是壓力相對來說比較小。

總體來說，各方面比較，更多應屆畢業生更喜歡國企。

這個問題，我想我是很有回答權的，因為我就是透過校招進去國企的。

我是2109屆畢業生，也就是在去年十一月份透過校招簽署三方協議來到了國企，我也就是一個三本院校的學生，當然這個國企是地方性國企，座標四川，因為要畢業證及學位證拿了後才能進來上班，就這樣自己就先胡亂找了個施工的實習做，還是勞務公司，畢竟工資高嗎，相對而言。

在完成畢業設計及答辯過後今年七月份正式踏入公司，首先進行了一個為期五天的素質拓展，挺累的，可能是為進工地打的雞血！

好了不說廢話了，說工資待遇，我們七月中旬正式進入專案部，我們專案部分配了三個小夥伴加上我，我是做預算，另外兩個做施工，我們的工資待遇是3300，外加300住房補貼及300外區域補貼，扣除五險一金到手3160元！和畢業去私企的同學待遇差不多，四個月轉正後長了200工資，底薪2800外加700績效！現在每個月到手3360！這個工資待遇要持續一年後可能才會有改觀。

本人就是在國企目前，不過我們屬於合資的製造業啦！應屆生反正來我們公司也挺苦的，要輪崗去產線大半年、工資的湖6000多吧稅前，不過有季度獎年終獎啥的，平均下來一個月應該也有8000了。國企的話福利還是可以的，一般大小節日都會有相應福利，不過現在正規的企業也基本都有啦，這方面沒啥優勢。

先說好的方面吧，就是上下班時間比較準時，一天8小時，雙休，一年忙的時間可能有三四個月，其他時間相對閒一點，薪資待遇嘛，就是季度獎，年終獎啥的，五險一金啦，補充住房公積金，還有企業年金啥的，還是可以的。中午也會管一段飯，有的應屆生還會包住，有相應的宿舍，也很便宜600一個月，在上海很實惠了。

再說不好的方面，就是國企調薪的幅度太小，基本較上年6%的增長，勉強跟上國家的GDP增速，反正是加的很少，再一個就是平時工作亂七八糟的會太多了，會佔用一部分時間，國企老員工較多，年齡偏老化對比網際網路公司，缺乏激情，還有一些績效考核也等同於虛設，多勞多得很難從績效裡反映出來。還有就是缺乏情緒的培養方向，有時候乾的活太雜亂。有的業務規章流程也很長，效率不是很高，還會有很多關係戶來混時間的，施展起工作也很難推動有時候。

看個人吧，喜歡穩定國企不錯，對自己追求更高，可能只適合做一個平臺來磨練幾年，真的鍛鍊能力還是外企好一點，各方面都很規範人性化，基本也是多勞多得，薪資漲幅也很好。