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1 # haha素人大叔
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2 # 桂花夢藝
過法定退休年齡不給辦退休手續
78年參加工作從每月十八元工資開始到98年企業不給補繳社保醫保,視同繳費工齡沒了,企業破產清算按政策首先給職工補繳社保醫保為什麼沒落實?
自費社保醫保還繳了十幾萬元
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3 # 社保小達人
樓主你好,職工檔案不全,或者有錯該怎麼辦?這個問題對於自己今後辦理退休會有一定的影響。檔案是伴隨自己終身的一個有效的記錄,那麼如果說擅自更改自己的個人檔案,就會對自己有效的記錄造成一個問題出現,比方說你的出生日期。如果說沒有真實記錄你的出生日期,那麼就會對你的法定退休年齡產生一定的影響。
因為我們都知道,在辦理退休的時候,法定退休年齡是根據我們檔案中初始記錄的,出生日期來確定自己的法定退休年齡,如果說你檔案中的出生日期有更改的嫌疑,那麼就要以檔案中更改以後的出生日期,來辦理退休了。比方說你把出生日期改小了,那麼也就意味著你需要延遲退休,所以說對自己來說是不合適的。
個人檔案不能夠輕易的修改,一旦修改之後可能對自己的影響是不可逆的,所以說檔案不全或者有修改的痕跡,對自己的影響是比較大的。所以我們的個人檔案應該正常都託管到有託管資質的機構當中,那麼這樣的話才能夠正常認定檔案中的一些記錄。
感謝閱讀,請加我的關注。
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4 # 戴春香39140
檔案不齊和塗改檔案不能怪本人,檔案有專業人員管理,下崗人員根本不知道檔案在哪裡?如果真缺失材料和塗改檔案,應該核查追究責任,還當事人一個公道。
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5 # 娟子98分環遊地球
回原單位補檔案裡缺失的材料時,一週走了近7萬6千步,平均一天1萬5千多步,即鍛鍊了腰又鍛鍊了腹部,全當身體了。不然怎麼辦呢?材料不全,到時辦不了退休,遭殃的還是自己。
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6 # 鬆鬆155292138
職工檔案卷中材料不全和有錯該怎麼辦?
這個題主提的很好。值的我們一道學習和做功課補齊材料。
對那些參加工作比較早(1992年前參加工作)的職工,很有益處。因為,養老保險實行個人帳戶記載時間是1992年開始(有的省市從1993年),所以,涉及到視同繳費年限的問題。例如,招工錄用登記表,可以到當地勞動部門尋找存底;入伍通知書,可以到當地民政部門尋查存檔資料;上山下鄉的知青材料,可以到當地檔案館尋找存檔的時間等,相關的材料均可到對口職能部門尋查,影印,確認,然後存放到檔案卷內。
如果,檔案內某些材料有錯,需要更正。須由本人書面報告,再由組織人事部門調查落實,均有文字材料的更正。未經組織落實的材料和個人擅自塗改的材料視為無效的。
如果,出現有上述問題的職工,應當通過本單位組織人事出面落實。避免多走彎路和出現終究無果的現象。
僅為個人的看法,供參考。
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7 # 老郭285594554
應該遵重事實,都工作一生了,好多單位都不存在了,能找出幾位在一起工作的就可關了,有一大部人都離開這個世界了。誰沒事找事呀!我將來就要與到這樣的問題。感恩領導們你們看的辦吧!
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8 # 山頂清風1
沒有涉及視同繳費的人員,同意支援按實際參加工作實際繳費年限年齡辦理退休手續的舉個手!看看行政大廳的大爺大娘吧,一把年紀為了退休時檔案裡的細微問題,一趟趟的跑,很多原單位都沒有了,這不是折騰人嘛!真得一輩子死在原單位上?社會在進步社保怎麼進步這麼慢!
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9 # 黃華社會保險實踐者
如果,沒有視同繳費時間認定問題的參保人員,退休時可以不用攜帶個人檔案辦理退休(很多地方都有這樣的政策規定)。
如果,有視同繳費時間認定問題,職工檔案履歷材料不全又涉及視同繳費時間認定的,應根據不同情況處理:屬於招工、入伍、插隊等材料缺失的,應到勞動部門、民政部門或者人武部門、原插隊公社、當地檔案館等處,查詢原始記錄。影印並加蓋印章後,補充到檔案中。
如果,修改檔案的,可以申請司法鑑定,對改前、後筆跡進行書寫時間鑑定。比方1961年出生,修改為1967年出生。鑑定部門會出具類似”1967中7,原為1的“鑑定結果。
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10 # 13037813
本人檔案不全或錯,怎麼辦?
一、本人寫出申請,到所在社群(鄉、鎮、街道)組織在本人申請書上籤署意見並加蓋印章,證明檔案確有其錯,需要更正。
二、申報書或材料備齊後,交到所在地人事勞動部門稽核,領取需要更正的相關表格,認真填寫更正內容。
三、更正登記表填妥後,再持這些更正登記返回所在社群(鄉、鎮、街道)組織,由組織在更正表格欄各自許可權處格式內,分別簽署意見,加蓋印章,就算更正程式走完。
鑑於上述幾點,如所有材料備妥後,最終將所有備齊的材料,交由所在地人事勞動部門主管領導審批,加蓋印章後,這就算本人檔案更正糾錯的全部內容完畢,再次存檔有效。
回覆列表
提供相應證明後,可補充調整,說一下具體操作流程。
一、關於檔案的基本規定檔案隨人走,但凡是歸別人管理的,檔案就在所屬管理單位,簡單說學生檔案在學校;工人檔案在工廠;企業的在企業;自由職業的應該在人才市場或者第三方檔案管理部門。重點是個人不能持有檔案,更不能私自拆封。
檔案管理和認定歸所屬單位人事部門,檔案中所有材料均由本人填寫和呈交,這就意味著檔案中如果有錯,也是自己填寫時弄錯的。認定上來說,人事部門會綜合考慮,因為檔案材料是相互印證的,一環出錯,環環不對。
二、關於檔案的作用很多人認為檔案沒用,其實不然,即便是靈活就業人員在辦理退休、出國、家人政審甚至是財產分割時都需要檔案中的相關材料,就更別說在職人員常用的“三齡兩歷一身份”了。因此,檔案中如果有錯誤及時改正,缺少材料及時調整,別因為個人疏忽大意從而影響了未來升職加薪,或是退休辦理。
三、如何調整檔案中與本人資訊不一致的地方首先,需要清楚檔案中哪裡有問題,對症下藥。
其次,必須由所屬單位人事部門提供介紹信,不然哪個單位也不會配合。
再次,調取材料後,必須要由出具材料單位蓋章密封,能夠走轉遞程式的最好走轉遞程式,不能走轉遞程式需蓋密封章本人轉遞。
最後,提供材料全程由本人負責完成,提供後由本單位人事部門認定。
結合三齡兩歷一身份中常見的問題來說,我只說解決途徑,具體原因不是一句兩句能說清的。
遇到年齡問題,可以找中學或者更早學習生活的地方提供證明材料,具體包括中學生登記表,中學生畢業登記表,出生證明,戶籍證明等等。
工齡遇到問題,需要找工齡斷續或者首次招工入職的單位出具材料,若最先工齡為軍齡,則需要聯絡原部隊。
學歷遇到問題,顧名思義就是找學校教務處,啥都能提供,檔案賊全。
工作經歷有問題,需要和所在單位協商溝通,財務部門、人事部門都能提供材料佐證。
哪方面有問題一定要問清楚,免得白跑路,補檔案其實很痛苦,很費力!