管理學具有科學性和藝術性。管理是一門科學，許多管理學者和管理實踐者在長期總結管理工作客觀規律的基礎上形成了一系列基本的管理原則和管理理論，管理人員如果運用這些原則或以管理理論為指導，並能夠根據實際情況行事，就能夠把管理工作做得更好。

管理的藝術性是指管理者在實踐活動中對管理理論運用的靈活性和對管理方法選擇的技巧性。

管理的科學性和藝術性並非相互排斥而是相互補充的。科學性是基礎，不掌握基本管理理論和方法，只能憑運氣靠經驗解決問題。

管理的藝術性是在管理科學性基礎上的發展，不重視管理工作的藝術性。管理科學將會是僵硬的教條。 綜上，管理既是一門科學，又是一門藝術，是科學與藝術的統一。

管理既是科學又是藝術。

管理是一門藝術，主要強調其實踐性和靈活性。這就是說，僅僅憑藉書本上的管理理論和管理原則來進行管理，無異於“紙上談兵”，是不能保證其成功的。

人類經過漫長的社會生產實踐活動，經過無數次的成功與失敗，在管理實踐中發現、歸納出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和管理方法，逐步建立了系統化的管理理論體系。

人們又把這些理論應用到管理實踐中去，指導自己的管理實踐，再以管理活動的效果來衡量管理過程所用的理論和方法是否行之有效，是否正確，從而使管理理論和方法得到不斷豐富與發展。

科學管理原理代表人物泰羅，本質上可以歸結為一種管理方式或方法，因為人的科學工作和協作及對人的激勵與效率關係的研究實為發展出相應的管理方式方法而已。社會系統學派代表人物巴納德（C.I．Barnard），其研究成果不過是從經理人員在組織中的作用角度看組織如何有效運作。

決策理論學派代表人物西蒙（H．ASimon）（1978年諾貝爾經濟學獎獲得者），認為決策貫徹管理的全過程，管理就是決策，組織就是決策，組織是由作為決策者的個人所組成的系統。然綜觀其著作，除上述觀點為組織方面的外，其餘主要是發展了決策的科學方法體系。