1、不要和公司打扮妖豔的女人搞曖昧。

李哥在這個公司幹了七年了，工作業績一直很突出，就在今年李哥升職了，被派往成都，擔任省級銷售總監，收入上漲了一倍。

剛剛到成都分公司工作，李哥十分的投入，為了全身心的工作，他沒有帶老婆孩子來成都。

成都分公司總部給他租了一套房子，在他的隔壁，是他的副手，一位妖豔的中年女人張姐，張姐對你哥非常的熱情和殷勤。讓李哥感覺非常的溫暖。

每到週末的時候，張姐都會做上很多好吃的，叫李哥到他家裡吃飯，久而久之，兩個人混得非常熟，經常同進同出，同小區的人很多，都認為他們是兩口子。

在公司工作的時候，他們倆也經常湊到一塊兒商量工作上的事情，顯得非常的親密，讓周圍的同事都感覺很不自在。

時間長了，就連公司總部都再傳言：成都分公司的李總和張副總搞在了一起。

最後有人把這個訊息告訴了李總的老婆，李總的老婆跑到了公司總部，和老闆大鬧了一場，老闆為了息事寧人，把李哥調回了公司總部，繼續擔任以前的職務，工資又被打回了原型。

李哥想想這件事真的很冤，什麼便宜沒撈著，還背了一個搞曖昧的名聲。

現在在家裡經常要接受老婆的敲打，公司的人員也都看笑話，都說李哥是因為在成都分公司和副總搞曖昧才又被降回了原職。

所以說，在公司工作，不要和打扮妖豔的女人搞曖昧，這樣的女人容易招人羨慕嫉妒恨，和這樣的女人攪和到一塊，謠言四起是必須的。影響到了家庭，影響到了收入的時候，再後悔就來不及了。

2、越級彙報會被穿小鞋。

3、不要把工作當生活，不要把同事當朋友。

4、不要無條件地幫助他人，你這是在培養你的仇人

5、不要在背後說領導的壞話。

6、不要和公司的小人聊天，見面打個招呼就足夠了。

7、公司非常橫的的保安和保潔阿姨你不要招惹，也許他們是老闆的親戚。

8、升職加薪的事不要告訴任何人。

9、要擺正自己的位置，你只是一名普通員工，地球離了誰都照樣轉。

10、坐領導的車，要坐在副駕駛上。

11、撞到領導或者同事的私請，不要告訴任何人。假裝沒看見，趕快走開。

12、不要和公司的女同事開過分的玩笑和講黃段子，這樣別人會討厭你。

13、領導突然跟對你噓寒問暖，那是來套你的話了。

14、做銷售的人，如果你的業績完成得好，提成很高，拿到錢以後請財務領導吃個飯。

15、在辦公室吃零食，記得和大家分享，否則他們會莫名其妙地討厭你。

16、申請辭職了，不要告訴別人，等批准同意下來了再說。

17、離職以後要在第一時間退出工作群。

18、不要輕易得罪任何人。

19、任何情況下，不要揭別人的傷疤。

20、很久不聯絡的老同學和發小突然聯絡你，大多是要你隨份子，別搭理他們。

21、不用參加同事的婚禮，隨出去的錢根本收不回來。

22、要學會獨立思考，不要人云亦云。

23、做一個誠信的人，誠信的人更容易得到貴人的幫助。

24、不要去做媒人，一旦他們出了問題，都會責怪你。

25、品行端正的老好人可以作為好朋友。

26、和同一個單位的人談戀愛，不要過早地公開，等到結婚發請柬的時候再說吧！

27、教會了徒弟，餓死了師傅。維護自己的不可替代性很重要。

28、工作上不要提任何建議，幹好自己的本職工作就行了。

29、如果有漂亮的女人，突然對你很熱情，你可別多心哈，他一定是有事找你幫忙。

30、女人上班不能穿太短的裙子，不能超過膝蓋。

31、上廁所的時候不要亂說話，如果實在想說話，就談美食。

32、受氣也是工作的一部分。

33、什麼事兒都不用做，待遇還特別好，這樣的人，別惹。

34、不要伸手向別人借錢，也不要把錢借給別人，更不要為任何人做擔保。

35、酒局上永遠不要喝醉，不要勸人喝酒，尤其不能勸女人喝酒。

36、領導發個紅包要等幾分鐘再搶或者不搶。

37、和親戚是一個公司的人要保守秘密。

38、頻繁找你幫忙的同事，你就拒絕了吧。

39、女員工可以陪領導吃飯，但是不能陪領導去娛樂場所。

40、去應聘的時候不要吐槽上一家公司。

41、沒有錢的時候就不要追求愛情，要專心去搞錢。

42、你對別人好，別人不一定對你好。

43、不要炫富，這樣會招惹別人羨慕嫉妒恨，他們會在你的工作和生活中設定很多的障礙，看到你碰個頭破血流，他們心裡就平衡了

44、別哭窮，沒有人願意和窮人打交道，他們會嫌棄你，甚至還會欺負你。

45、過年回老家看望爸媽的時候，別忘了給父母的鄰居帶些禮物。

46、去岳父岳母家，要把老婆打扮得雍容華貴，自己要嘴巴甜，人也要勤快，不要指揮老婆幹這幹那，更不要跟岳父岳母告老婆的狀。

47、已婚出嫁的女人，如果是你的哥哥嫂子照顧老人，你在回孃家的時候全程微笑，少說話，多幹事，最好再給嫂子帶些禮物。

48、過年回孃家返程的時候，不要大包小包地拿東西鄒，嫂子和小姑子看到了會不高興的。

49、不要跟岳母打麻將，如果非要讓你打，你只能輸不能贏。

50、投資只做大機率事件，大家買房掙錢，你也買房。買股票的人大多賠了錢，你就別買股票。

51、買的起房儘快買房，買得越早越省錢。

52、不要貸款買汽車。

53、要想讓家庭團結和睦，一定要學會要用下半身思考，用錢解決問題。

1.不要調戲長的漂亮，但是脾氣暴躁的前臺。因為你不知道她到底是真前臺，還是其他身份，你們自行腦補。

2.寧可得罪君子，不可得罪小人。作為小人，你無法理解他的下限。

3.當你沒有絕對的領導權，就不要出風頭。槍打出頭鳥，你的鋒芒會刺痛某些無能的人，可能會聯合起來整你。

4.與老闆關係好，不要到處說。作為老闆的心腹，要低調做人，收集資訊為老闆所用。太早暴露身份，大家會孤立你。

5.不要背後說同事壞話。作為職場，很忌諱這種。因為你不知道面前的人是敵是友，可能轉身就出賣你。

6.對老闆畫的大餅聽聽就好，不要太當真。畫餅幾乎是所有老闆的習慣，但我們只有提升自己的價值，才有跟老闆談判的底氣。

7.對待底層員工不客氣。很多時候，你不知道你面前的保潔，前臺，保安，到底是什麼身份，有可能他們會決定你的去留問題。

8.帶頭拉幫結派。有人的地方就有江湖，拉幫結派到處可見，但你不要做那個帶頭的人，因為老闆不喜歡這種情況出現。

9.沒事就往財務部門跑。除了非必要情況，不要去財務部門。財務部門是一個公司敏感而又核心的部門，你天天過去，大家會怎麼想？

10.暴露老闆的隱私。你作為公司員工，隨意說領導的隱私，很容易被人拿住把柄，轉告給老闆。

11.離職時工作沒交接清楚。作為一個圈內職場人，就算離職了，也要走的乾淨，走的漂亮，站好最後一班崗。

12.離職了不要談論前公司的是非。圈子只有這麼大，很多公司HR都是認識的。

13.同事或下屬幫你忙了，請人吃個飯，不要當做理所當然，沒人願意義務幫你。

14.不要當眾責罵下屬。人活一張臉，叔活一張皮，都是有自尊的，做的不對，私下去說。

15.男職員不要去都是女員工的公司。怎麼說，有優勢，也有劣勢，容易出問題。

16.不要公開反駁領導的意見。即使領導是錯的，有什麼私下單獨找領導說，公開反駁，就是公開打臉。

17.不要打聽同事工資。工資是個人隱私，別人比你多，你心裡不舒服。比你少，別人不舒服。

18.帶徒弟，帶實習生的時候留一手。雖不是那時候，“教會徒弟，餓死師傅”的年代，但是你不瞭解每個人的品性，也不好傾囊相授。

19.不要讓人看出你的潦倒。即使沒錢，只要你不說，沒人知道。別跟知道你沒錢，心底會看不起你。

20.不要在辦公電腦瀏覽成人網站。因為你不知道某天電腦是否會被他們檢視，是否會出現尷尬情況，所以約束自己的不良習慣。

寫在最後：職場如戰場，待人友善，而不是傻白甜。

努力做事，低調做人，和上司處好關係，有時候你的努力，都比不過上司的一句肯定。

嚴於律己，寬以待人，嚴格要求自己，努力提升自己的價值。

讓自己成為不可或缺的人才，成為有競爭力的人才，而不是隻會溜鬚拍馬。

1、要遠離當面誇你，背後踩你的人。

3、單位的老員位，一定不要惹，TA能在這單位幹這麼久，一定有TA的過人之處。

4、領導的私生活問題，偶然知道，千萬不能外傳，否則真的就是你要走人的日子。

5、領導說啥就是啥，不要當著眾人面，給領導爭吵，說實在的，沒有那個領導喜歡給TA一直對著幹的下屬。

6、不要和同事交朋友，要記住，你們就是競爭對手，在利益面前，翻臉就在一瞬間。

7、老闆的司機，秘書，千萬不能得罪，隨便告你一狀，吃不了兜著走。

8、領導一直強調你能力強，工作優秀，多少界領導幾乎用一樣的口氣這樣說，現實是別人領導越做越大，你還是苦逼的最基層。

9、遠離單位是非人，八卦人，負能量爆棚的垃圾人。

10、不要與同事傾訴自己的家事，一遍別人可以接觸，三遍別人覺得你這人很討厭，這是職場，不是心理諮詢中心。

11、女的在單位不要穿得太暴露，否則人言可畏，那說什麼的都會有。

12、對三番五次讓你幫忙的同事，一再提出，要選擇果斷拒絕，這是職場，不是培訓中心。

13、在單位切記不要做老好人，老好人是軟弱的象徵，沒有立場，沒有態度。

14、培養徒弟，一定要為自己留一手，職場上教會徒弟，餓死師傅的大有人在。

15、在職場上，一定要管好自己的嘴，要知道“禍從口出”，要做到多幹事，少說話。

16、資歷淺，級別不夠，就虛心點，平常不要亂講，你說話無意，可人家聽者有心。

17、在單位一定要擺正自己的位置，切忌越級彙報。

18、對於領導安排的工作，要虛心接受，並且認認真真地完成它，切忌不要提條件，不接受。

19、官大一級壓死人，這隻能從現實中慢慢去體會。

20、不要感覺自己能力強，耍態度，要知道天外有天，人外有人，你的離去，分分鐘就會有人代替你，要知道：“地球離了誰，都照樣轉”。

21、成功不相信眼淚，要具有連敗連戰的精神，不達成功，誓不罷休。

22、在職場上，一定要學會展示自己的能力，你的才華一定要被領導看到，這點真的很重要。

23、在職場上，最好不要選擇“站隊”，要靠自己能力吃飯，“隊”站不好，可能下一個走人的就是你。

24、業餘時間，最好多學習下關於自己專業上的一些知識，考一個註冊證書也是不錯的選擇。

25、在職場上，一定要有不恥下問的精神，有的問題可能是一點就破，別人要是不點，你永遠不會。

26、下班後就不要和同事再談論工作上的事了，現在職場很忌諱這個。

27、在職場上，能找個好師傅帶你，那真的是好事，一定要珍惜這個過程。

28、在職場上，一定要有自己的主見，不要人云亦云，別人給你挖坑，你完全不知道。

29、在職場上，要與上進的人為伍，要知道“近朱者赤，近墨者黑”的道理。

30、別人連著拒絕三次，就不要再問了，別人已經表明立場，再那樣不是自討沒趣。

31、在職場上，為人處事真的很重要，這一點過來人都知道。

32、切記在單位工作，最好不要抱怨單位，不要抱怨領導，你要做到，使你適應這個環境，而不是環境適應你。

1.有些女同事，只要你願意陪她多聊上1聊，她是不介意陪你睡上1睡的

2.同事的婚禮，告了也不參加，這種人沒什麼意思，沒必要給他面子，大家一定吐槽死他了

3.同事之間的交情都是“潘嘎之交”，寧做潘，不做嘎

4.才華這個東西不是刻意展示的，在恰當的時機恰當地展示，你就是一個充滿神秘感的牛人

5.從一開始就表現出一幅看起來不好惹的樣子，但在小事上又很熱心，大家會覺得你這人其實不錯

從一開始就表現得老實本分，啥活兒也搶著幹，只要你拒絕別人一次，你就不是好人

職場就是這麼現實

6.一個打扮精緻的人人們會誤以為他其他方面能力也不錯，這就是“美即好效應”

你打扮得精緻點，同事們都會下意識地去尊重你；

你邋里邋遢的，即使什麼也沒做錯，也總少不了周圍人的冷嘲熱諷

7.想在職場人緣好，可以開放一點，這樣大家更願意跟你玩兒

8.多請領導幫忙，幫完忙再適當感謝他，跟上級關係就得這麼處

9.公司聚餐時，不要坐在門口的位置

10.不要因為順路就讓同事天天搭你的便車

11.不要隨便給別人起綽號，尤其是帶有一定侮辱性的稱呼，這個真的很討厭，一旦頭上頂一個綽號，想摘都摘不掉

12.永遠保持積極向上的姿態，大家更願意靠近你，沒有人會願意靠近一個一臉喪的人

13.多誇獎別人，多鼓勵別人，多讚美別人，多認同別人，是一種職場高情商

14.不管你工作積極不積極，活動一定要積極，積極做那個營造氛圍的人，活動的目的就達到了

15.不要輕易跟領導提建議，群眾從來就沒有發言權，反而招領導不待見

16.犯了錯大大方方認錯並及時改正就行了，別因為做錯點事就卑微得不行

17.在職場中，先自私，再無私；先心狠，再心善

18.想要在公司裡混得好，學會“圈人”很重要

我離職的時候走的不僅是我一個人，我還要帶走一個團隊，這對於老闆來說是不能接受的

當老闆都給你面子的時候，自己在職場就可以暢通無阻了，但前提是自己要有跟公司等價交換的籌碼

1、小公司千萬不要得罪財務。公司最不能得罪的就是財務部的同事們，一旦得罪了，卡流程、卡報銷，雖然不至於費用不給，但總是要故意為難你一下，如同吃了蒼蠅，還沒地方說理去。鬧到老闆哪去吧，老闆內心裡肯定不會覺得財務有啥問題，畢竟看起來財務也是為了公司好，而且，財務大部分都是老闆的心腹，老闆對財務的信任度那可比對你高多了，沒準還會覺得你這人事多，跟同事處不好關係情商低。

2、3-5年最好能跳槽一次。跳槽是加薪最快的一種方式，同時也能增加不同公司的從業經驗，可以不斷豐富自己的履歷，職場抗風險能力更強。當然，如果遇到收入還不錯的鐵飯碗公司另當別論。

3、如果跟公司提了離職，被公司開條件挽留，建議還是走吧。一旦提了離職，公司就有了防備心裡，基本上在重要事情上不會把你放在第一梯隊考慮了，挽留多半也是緩兵之計，一旦找到了合適的人你的處境就很被動。而且，一個優秀的公司，怎麼會等到你提了離職，才來開條件給你？

4、如果離職後混得不好，原東家又給你伸橄欖枝讓你回去，建議謹慎評估。身邊就有這樣的例子，二進宮後在薪資待遇上不會特別好，升職機會也不多，公司也許只是當時剛好需要你，等過了那陣需要，總是隱隱覺得你是在外面混不下去了才回來的，還不如在外面找家重視自己能力的公司重頭來過。當然，這一點不能一概而論，只是建議謹慎評估。

5、企業裡不要怕多做事吃虧。雖然很多厚黑學裡一直講關係維護的重要性，但其實大多數企業都是實幹型的，你做事情負責不負責、能力強不強其實領導看得清清楚楚，沒有那麼多的關係要弄，踏踏實實做事，只要性格不是什麼怪異的，能跟同事正常交往接觸的，一般都會發展的還不錯。企業裡雖然會有一些善於交際的人混得也還可以，但大多數企業需要的是有能力的能做事情的人。

1、提高競爭力。

2、不要當眾抱怨，公司決策是為公司的利益出發，你的抱怨只會給你減分。

3、多向做得好的同事學習，想想他為什麼做得好。

4、與領導搞好關係，他可以為了你打破很多規則。

5、適應環境，客觀分析在這個環境中如何讓自己利益最大化。

6、公司的一些條條框框，例如不允許利用平臺之便和工作技能賺外快的。自己要私下賺，不賺白不賺，不要太守規矩。說不定口口聲聲說禁止的領導自己也在私下賺呢！

7、多與同事打好關係，需要他們的時候就不用那麼費力了。

8、不要把同事當朋友，不該說的不說，不該問的不問，不要跟同事說公司的壞話。

1、不要得罪辦公室漂亮的女人，越漂亮就離得越遠。

2、結婚的時候不要全公司發請帖，發個喜糖就夠了。

3、不要在辦公室裡吃榴蓮或韭菜包子。

4、上班是掙錢的，不是交朋友的，同事不是朋友。

5、開會的時候儘量少發言，容易留下禍根。

6、下班不要趁同事的車。

7、不要得罪看門的保安，關鍵時候能為你省不少事。

9、離行政人事遠點，能招你來就能趕你走。

10、不要幫同事叫外賣，除非這錢你不打算要了。

11、不要在廁所說任何同事或公司的不是。

12、不要告訴同事你的家事或私事。

13、不要給公司墊錢，能不墊就不墊。

14、聚餐的時候人要到，儘量別說話，吃完就走。

15、到了高層一定要學會請客吃飯。

16、情商是你在職場遊刃有餘的關鍵。

17、過了30就要學會給自己留後路了。

19、沒有把握的姑娘不要追，成與否都會失業。

20、自己的領導要無條件維護，並高質量完成工作。

21、相信人與人是有磁場的，讓你不爽的人一定不會改變。

22、別把工作的煩惱帶給愛人或孩子。

23、女人多的地方要小心，尤其是衛生間。

24、千萬不要告訴同事你住的離公司非常近。

25、記住，沒有絕對的好與壞同事，只有利益衝突，職場就是一場利益的博弈。

1、單位開會的時候要把手機調成靜音或振動模式。

2、領導開會講話的時候要帶上工作筆記本和筆，做好會議記錄，這是對領導的尊重。

3、領導交辦的工作只管執行，爽快地答應就好。不和領導談條件。

4、遠離在單位混日子的老員工，會讓你失去前進的方向。

5、單位內部還沒有宣佈的決策，不要向任何人透露。

6、和同事保持合適的距離，不會走得太近，也不要關係太生疏。

7、遠離在單位總是說同事是非的人，經常混在一起，說不準哪天就會引火燒身。

9、要把工作和生活區分開來，把自認為關係好的同事帶進自己的生活圈子，最終還不如普通同事關係好。

10、和同事聊天，只談工作上的事情，不聊自己的家庭生活。

11、不做老好人，即便是幫忙，也要有自己的底線。

12、女人在單位上班，穿著要端莊，穿著太暴露，得不到同事的尊重。

13、工作上的事情不要越級彙報，這樣做不但會得罪你的上司，還會讓其他領導認為你不懂規矩。

14、在單位要明白自己是處在一個什麼樣的位置，把位置擺正了，更好地開展工作。

15、工作中的一些小事情，不要輕易和同事發生爭執和矛盾，沉默就是最好的迴應。

16、遠離和領導經常抬槓的同事。不得罪與領導關係好的同事。

17、對單位一些經常遲到早退的同事，要裝作什麼都沒看見，什麼都不知道。

18、不要在領導面前打同事的小報告，會讓領導質疑你的人品。

19、不要隨便給領導提建議，這是自作聰明的做法。

20、工作中不要抱怨自己的工作多工作累，要想發牢騷就回家去對家人說，千萬不可在單位說這些話。

無論在哪個崗位工作，我個人認為，工作中認真負責敢於擔當，具有原則性；積極肯幹勇挑重擔，具有奉獻精神；為人出事以誠相待，具有親和力，具備這些基本素質就能在你的崗位上發揮你的光和熱。

1、拒絕“桃色事件”的糾纏

在辦公室裡，一般的男女問題總是從細枝末節的小事上開始延伸的。因此，要處理好與異性同事的關係，避免出現讓人在背後指手畫腳議論紛紛的“桃色事件”。

2、結識比自己更強的人

我們現在所接觸的大大小小的人物，將來都可能成為影響我們事業成敗的因素。因此，我們一定要懂得應該和哪些人交朋友。

我們應儘可能結交優於自己的人，並朝這一目標努力。人往往是近朱者赤，近墨者黑。結交卓越的人士，便能見賢思齊。

3、學會領悟上司的“潛臺詞

職場之中，充分領會上司的意圖，讀懂上司非常重要。

在很多時候，上司因為礙於身份的關係，或者有難言之隱，許多話無法直截了當地講出來。這時，如果你是一個有心人，透過察言觀色，充分領會了他的言外之意、話外之音，你肯定會獲得上司的認可。

4、不要抱怨上司，否則只能是自討苦吃

也許你經常抱怨上司在為難自己，故意多分配工作給自己做；也許你經常抱怨上司對你有偏見，你努力工作卻得不到認可；也許你經常抱怨上司沒給你施展才能的機會，而為懷才不遇感到惆悵；也許你經常抱怨上司大偏心，只照顧別人不照顧自己。

當你有了這些抱怨，你就不能把工作做得很好，你的心情也一定不會好，最重要的是這些抱怨終會讓你給上司留下不好的印象。一旦你給上司留下不好的印象，你在這個公司的發展就基本斷路了。

5、千萬別去搶上司的風頭

無論是在工作中，還是在業餘生活中只要你和上司在一起，要想不得罪上司，一定要善於在上司面前“會輸”讓上司永遠感覺到稍勝你一籌。你永遠是上司的好幫手。這樣，上司オ會提拔你、重用你。

身為一個下屬，搶上司的風頭，不僅會招致上司的不滿，還容易導致同事的不滿。因此，在職場上，千萬不要去搶上司的風頭。

6、讓上司發現你的忠誠和價值

上司是公司中的靈魂人物，一方面他手握大權，公司的策劃統籌盡力他的安排之中：另一方面他又掌握著每位員工在公司裡的前途，對員工情緒會產生直接或間接的影響。

如果你想在公司中獲得升遷和加薪，首先要做的就是使自己的一切行為儘量讓上司滿意，這是至關重要的。

所謂讓上司滿意，包括許多方面的內容。但是，最主要的方面是能夠幫助上司解決所面臨的各種問題。

要想讓上司滿意，你千萬別把自己捧得太高。為了突出個人才能和潛質，在上司面前有意無意地自誇，其結果只會讓上司失去安全感，因而對你產生警惕和戒備的心理。所以，千萬不能在上司面前自誇自耀，顯得神通廣大，而應當謙虛謹慎、戒驕戒躁，讓上司自己去感覺和發現你的才能。

7、同事之間相處，開玩笑要把握分寸

職場的壓力帶來焦慮、心悸、失眠等“上班綜合徵”，同事之間有時候相互調侃、開開玩笑，也許是放鬆自己、改善同事關係的一劑良藥，但是，在辦公室這個無風還起三尺浪的地方，開玩笑可不是鬧著玩的事，弄不好玩笑成了“完笑”。

辦公室開玩笑有時候或許是人際關係的潤滑劑，有時候如果沒有把握好分寸或許就是惹禍上身的“導火索”了。至於開不開得玩笑，還得要因人而異，因境而異，把握好分寸。

8、學會委婉拒絕同事的不合理要求

在辦公室與同事相處中，總會遇到一些同事會提出一些不合理的要求，儘管你的拒絕是明智的，但是任何人都不喜歡被拒絕的感覺。

所以，我們要學會委婉拒絕同事的不合理要求，不然太過直接，往往會得到同事的抱怨，甚至會在心裡默默記你一筆。

9、與同事之間適當保持距離，不要頭腦發熱

如果你剛到一個新的工作環境，有同事對你表示友善，大家一起出外午餐，有說有笑，把公司的一些事告訴了你。

不要因此，你就開始降低自己的防衛，看到什麼不順眼、不服氣的事情，都與這位同事傾吐，甚至批評其他同事的不是之處，藉以發洩心中的悶氣。

如果對方永遠是你的忠實支持者，問題自然不大，但你應該知道“來說是非者，便是是非人”。你怎麼知道你與對方不過數月的交往比他與其他同事的感情來得深厚？

為了一時之快，你把不該說的都說了出來。對方便有了一張王牌，隨時隨地都可以把你曾批評過其他同事的話公之於世，你在公司還有立足之地嗎?

要懂得與同事永遠保持一定的距離，凡事採取中庸之道，適可而止。

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以下幾條“經驗”，權作參考，或許對你有點啟發警醒：

1.跟對老闆很重要。職場上，老闆會選擇我們，但我們也需要選擇老闆。跟對了老闆，你會開心地工作，工廠會給你家的感覺，並心甘情願為公司作出貢獻。當然，老闆也會與你分享勞動成果，讓你覺得物有所值，以感恩的心情回報公司。

2.儘可能不要“吃回頭草”。老闆都喜歡“忠誠”的員工，也就是說，就算一位員工的能力不怎麼樣，但他死心塌地地跟隨老闆，在公司“默默”地工作，也會博得老闆的歡心。相反，如果你從公司離職了，過後再回原公司上班，你的價值已經在老闆的心中打了折扣，就算老闆對你還是像以前一樣客客氣氣的，就算你也打算努力回報公司的“再遇”之恩，但老闆再也不會把你當作公司的骨幹分子，真的還沒有見過心胸這麼寬廣的老闆呢。

3.不要相信老闆的一些“承諾”。一些會籠絡人心的老闆，喜歡用一些“承諾”來籠絡人心，喜歡在別人的面前畫“大餅”。對於老闆的“承諾”，你聽一下就可以了，不要太當真。畢竟“有福同享，有難同當”的老闆太少了。

4.不要太老實，要學會“擦鞋”。“老實人吃虧”，在職場上早已得到了驗證。老實人總是兢兢業業地工作，任勞任怨，或許希望以此能獲得老闆的讚賞。但老闆總是認為你很滿足當前的工作和待遇，老闆不會因為你的老實而主動為你加工資。另外，老闆會更喜歡一些會說“好聽的話”的員工，他認為老實人情商不高，沒有培養前途。

5.不要滿足現狀，要為自己做好長遠的打算。要學一門技術或學一點謀生的技能。畢竟人不可能一輩子打工，老闆也不可能養你一輩子，誰都可能面臨失業或其他狀況。如果你有一技傍身，你就不會慌慌張張，重新開始就容易多了。