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1 # 開偉觀察
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2 # 暖心財經說
根據國家統計局釋出的資訊顯示，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。
城鎮私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素後，實際增長6.1%。
如果轉化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元。
確實有一批小夥伴感覺被社會遠遠落下了。不過我們要搞清楚，國家統計局公佈的工資究竟內容包含什麼？
按照1990年的國家統計局關於工資總額組成的有關規定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分。
尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養老和醫療保險費個人部分，這一部分大約佔15~20%。
如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，中低收入人群大家每月到手工資兩三千元也是比較正常。
實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的，我們可以看一下國家統計局釋出的另一個統計資料。2018年全華人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元。如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那麼他的工資性收入只有47487元，相當於月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇）。這也僅僅是平均數。正常來說，收入在平均數以下的人群約佔6成，所以多數人感覺到自己收入低也是很正常的。
另外，根據國家統計局2019年1月公佈的2018年全國時間利用調查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬於低收入群體；月收入2000~5000元的屬於中等收入群體。月收入5000到1萬的屬於較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群。所以，大家也不用自怨自艾的。
目前，各個地區的收入差距還是比較明顯的。東部地區城鎮非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區68969元，西部地區75755元，東北地區是65411元。
如果我們想向高薪行業發展，可以考慮三個收入最高的行業。資訊傳輸軟體和資訊科技服務業，年均工資達到了147678元；金融業129837元；科學研究和技術服務業123343元。
其實，社會平均工資只不過是社會的平均數而已，總是有一半以上的人群工資水平不達標的。而且由於統計口徑和理解問題，所以更會造成大家認為社會平均工資偏高，實際上也不是特別高的，2000到5000元是絕大多數人的工資收入水平。
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3 # 旺甲丁
衛國十多年的企退(四十年工齡)老戰士，每月工資(最低檔)二千元，江蘇省淮安市平均工資五千元，社保節餘大省的節餘是靠壓低養老金取得的。
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4 # 財到財到
大家靜靜，我也看不下去啦，中國的怪胎統記的，人家是說平均，中國就愛平均，我們這大批苦難人們都屬二三千元，這些平均數是在抬舉我們的
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5 # lee195930970
這種平均害死人，物價又有藉口漲了，房價也可以漲了，都可以漲了，但工資是不會漲的，大家加油漲，社會不會動盪的，……
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6 # 榆樹錢77542826
對於這個數字我感到很慚愧和恥辱，拖後腿了，我對我拖後腿的行為深感自責，我對不起老婆孩子，辜負了專家們的辛苦勞動。
我十分想達到平均數以上，這樣才對得起自己和家人，可我想過，也努力了，而且一直在努力，但是不管我怎麼努力，卻始終趕不上年年提高的平均數。
我很無奈，這難道是我的錯嗎？我每天循規蹈矩的工作，在我的環境裡，想大幅度的提高收入簡直就是奢望，我不求別的，只求那個高高在上的平均數能提升的慢點，再慢點，那怕只有一次讓我達到平均數，我也此生無憾。
雖然平均數那麼高，那麼遙遠，我看得見，卻摸不著，收入雖低，但我很滿足，最起碼衣食無憂，我很快樂，因為，平均數為我指明瞭奮鬥的目標，它將鞭策和激勵我向著這個目標努力前行。
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7 # 紫雲天888
又是一則不實的統計資料，如果我們國家收集的民間資料都是這些不實資料，難怪老百姓越過越苦，越過越沒錢了，都被無形中拉高了生活水平，這國家怎麼仰平物價。。。
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8 # 山貓645
我每個月掙7000塊錢，2月份開始上班4月份開始放假沒有活了，用去別的工廠找工作上班20天工廠倒閉了現在失業，你給我算算我一年能掙多少錢
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9 # 手機使用者59462264929
我農村的種地兼打零工一月2000元，只種地收入更少。在農村這月收入算高的！！最難過的老弱病殘天知道月收入多少？這個結果怎麼得出的？看來物價又要漲了！！！
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10 # 猛龍過江128569172
對不起！我在國企工作，快40年了，這次拖了大家的後腿，表示歉意！從小老師就教育我們，資本主義是剝削階級。我不？知道現在我算什麼⊙∀⊙？
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說實話，我沒有拖後退，也屬於大金融行業的範疇，不過年薪尚未達到12萬元，一年收入就10萬元左右吧。
但是我有幾個想法，一方面這份全國平均工資出爐所反映的情況基本符合現實，但就全國各行各業來說，這種收入結構還是存在很多不合理成份。IT行業為147678元，金融行業129837元，科學研究和技術服務業123343元，位居前三。對於整個社會而言，難以起到很好的引領作用。應該讓科學技術和技術服務業及高階製造業領域的工作人員拿最高工資才是一個正向激勵的薪酬格局。因為無論是IT行業還是金融業都不應該拿這麼高的薪水，因為他們本身就是一種服務業，服務業薪酬過高，勢必對人才形成一種逆向激勵功效，讓更高精尖端人才過於向這些行業集中，影響一個國家的工業化程序。
尤其，金融業拿這麼高的薪酬，其本性並沒有創造價值，是寄生在實體企業身上的企業，它的薪酬過高，是對實體企業利潤的極大瓜分，對整個經濟發展不利。