姓名，畢業學校，年齡，來自哪裡，這些是必須有的，但重點是你要寫出你的工作中有哪些好的業績，你負責的什麼，你負責的專案取得了怎麼樣的好成績，面試員要看的不是你有多少工作經驗，都幹了什麼，而是要看你都做出了什麼成績。你能簡單的把你幹的業績表現出來，就好了。就跟你面試時人家讓你自我介紹一樣，為什麼簡歷都有還要讓你介紹，就是看你能不能自己說出來你乾的業績。

個人求職簡歷現在版本太多，網上也有不少可以供起下載。現在你如果想去求職可以找一個自己喜歡的版本打印出來給應聘公司，也可能存一份電子檔的發到人事郵箱。這些都是按步驟可以來的，但我想說一下重點，重點是簡歷得自己熟悉，最好自己能倒背如流，做到心中有數，可以在應聘的時候主要突出自己的重點，能滔滔不絕的介紹自己，給自己以自信，到達從容應答，也給自己想找到理想的工作加分，最後，祝你找到一份好工作，切記，自信自信最重要

1、要換位思考，想用人單位的需求

除了前面的基礎資訊，姓名、年齡、學歷、聯絡方式，重要要突出你的能力，你能幹什麼？

但能幹什麼，還缺乏說服力，還需要更具象的說明，你的工作經歷，你的專案成績。

2、要結合對方的崗位要求

職場是目的性很強的場所，功利性強。招聘公司，並不想了解你的一切，只想知道你跟公司合適麼？所以，經歷比較多，就寫相關的，不重要、不想幹的少寫，最好不寫。

所以，在寫求職簡歷前，先做一些調研工作，看招聘網站的資訊是怎麼寫，你要針對性和他們同頻。

3、設計上要有重點

招聘人員，一天有很多事情，要看很多簡歷。如何讓你的簡歷脫穎而出，需要在設計上下點功夫。

比如，進行結構上的排版，分割槽。對重點內容，加大加粗，進行視覺引導。

簡歷的自我介紹，或者自我評價（差不多是一個意思），這塊內容可能是簡歷的重災區了，慘不忍睹！

為了避免這個變成減分項，我們先看看這個板塊的兩大雷區。

雷區一：

雷區二：

關於自我介紹，如果真的寫不出來，那乾脆不用寫了。如果覺得不寫不行，一定要寫，我這裡根據有工作經驗、無工作經驗這兩類人有不同的建議，你們自行挑選使用。

無工作經驗版，參考案例：

有工作經驗版，參考案例：

2個tips：

一個是你對自己的評價結論能否找到具體的案例說明，比如說你曾經給自己設定過哪些目標，並且是如何達成這個目標的；

第二個是對於自身情況描述和職業願景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培養哪些職場競爭力、怎樣才是你界定的優秀職場人。