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  • 1 # 嫋嫋雲煙惜風吟

    剛好最近遇到幾個。

    第一個崗位職責不清晰,招聘商家運營,面試描述內容都可以,然後去試崗幾天,結果是銷售專員。

    第二個薪資作假,面試時說好了薪資,然後過去了解工作時候,人事給了電話,說工作經驗和崗位職責不符,薪資要低點,創業型公司。

    第三個充門面,某教育公司,招聘要求英語陪讀助理,但是人事給面試機會卻說不需要,然後去公司面試一堆人,結果都是外語好的多,讓你過去就是捧場子,然後說你外語不行。

  • 2 # 種花家野兔

    只要一開啟招聘網站,各種五花八門的招聘資訊都會出來,但是你想找個自己心儀的工作卻很難!往往招聘網站有許多的坑等著應聘者往裡跳,今天就盤點一下!

    第一個:招聘資訊月入幾千甚至上萬!這樣的招聘資訊一般都是以騙子為主,首先他們會給你打電話,說你符合他們的要求,要你去某某地面試,然後當你去了之後就會發現是一個什麼都沒有皮包公司,然後他們讓你交一些錢買工作服裝,體檢費什麼的!等你把錢交了再去公司的時候,一個人都沒了!

    還有一種就是網路兼職,一般都是讓你加一個聯絡人,然後他們就會對你宣傳各種網路兼職的價錢讓你心動,當你準備要加入的時候他們就會跟你要押金,一般是200到500元左右!等你交費了,他們就會把你拉入黑名單裡或者給你一些真正的任務,當你不想做了他們是不會給你退押金的!

    還有一種就是給你打電話讓你去一個小區裡面,然後就會有人在門口接你,帶你走進一個所謂的“公司”或“辦公室”,然後讓你交錢滾蛋,這種也就是傳銷!

    第二種:資訊公司,這種公司特別多,他們一般是在網上找簡歷,然後給你打電話讓你去面試,去面試的時候都會給你畫大餅,然後告訴你公司剛開始對你培訓三到四個月,要你交16000到22000元左右的培訓費,如果沒有他們可以在銀行裡幫你借貸,三到四個月後每月還銀行1800到3000元左右,兩年內還請!但是這樣的公司在你培訓期滿了以後會給你介紹工作,你想去可以去,不想去他們會重新給你介紹,如果在一個月內你還沒有工作的話他們就不管你了!

    第三種,保險公司,他們同樣也是在網上找簡歷,然後給你打電話讓你去面試,去了之後不管你面試什麼職位一般都是讓你先從銷售保險開始!

    第四種,中介公司,我覺得這樣的公司還好點,要錢最起碼明目張膽,他們會給你介紹工作,有的是收200到500元的中介費,有的不收費,可能有些人想不收費的中介不是很好麼,還給你介紹工作!其實錯了,不收費的中介也收費,只是你不知道,我們往往都會忽略在中介聽到的工資與工作的工資差別,就算有些人注意到也會有人給你搪塞過去!比如,你在中介聽到的工資是2500元,你工作的工資實際是2700元,發工資會給發2500元,剩下的200元就會到了中介的手裡,也就是所謂的中介跑腿費!

    同時我也勸告一下求職的朋友,在網上招聘的時候多多留意一下招聘公司的資訊,以免被騙!

  • 3 # 堅定的王二小

    提起58我想很多水友都會吐槽一下血淚史的。儘量在智聯上找,千萬別在58上找,智聯上百分之九十是正規公司,58上百分之九十是騙子,特別是高工資的,都他媽騙子,我被五八同城上的套路過幾回,現在的工作是在智聯上找的。

  • 4 # 達檬

    哎,說起坑都是淚啊!從去年秋天到今年夏天,應屆畢業狗一直在投簡歷跑招聘。用了許多的招聘網站,遇到了大大小小無數的坑,說說幾個常見的吧。

    2.打著管培生/儲備幹部的旗號招銷售或者廉價勞動力。現在很多公司都用管培生的名義招聘,但是卻無法為應聘者提供系統的培訓流程,去了就是在各種最低階的工作來回跑,且很多都是銷售,還美名其曰基層鍛鍊。

    3.工作內容填寫模糊,範圍大。有些乾脆寫著完成領導交代的任務,像這樣的招聘,去了其實就是打雜的,很難學到實質性有用的東西。

    4.福利待遇。很多公司除了薪資那一欄,都會利用各種福利打動應聘者,比如帶薪休假、生日會、旅遊等等。帶薪休假是根據工作年限不同而不同,有些公司剛去職的人是不會享受這個待遇的。旅遊只有個別特別優秀的員工或者一定級別的管理者才有資格。

  • 5 # 隨變148113016

    在招聘網站上去應聘工做,最好是應聘離家近一些的,應聘時問清楚地址,把地址告訴親近的朋友或者家人,應聘時要問清楚薪資待遇,主要工作是什麼,最好是應聘自己熟悉的工作,當對方打電話來時可以問一些專業一點的內容,若果對方迴應比較模糊或者不是很清楚的樣子最好還是不要去比較好,進公司最好問清楚一下相關的一些規定,比如入職和辭職等等的一些比較重要的資訊。如果對所選擇工作不太瞭解,就要問清楚主要是做什麼,如果專業性比較強就得問清楚是否有實習期,在實習期間有沒有人帶著一起做,重要的是一般所有的公司在新人入職的時候都是不收費的,如果收費就最好不要去,還有就是如職的時候會暗示你要給面試的人一些好處諸如菸酒之類的

  • 6 # 月半月半月半

    IT業現在很火,工資高,電腦不熟的人肯定壓根不敢興望,但是一些理科出來的還是會抱有希望,沒基礎可以從零學起嘛,就一些程式語言邏輯思維,況且學的還是理科,還是可以學的嘛,大學裡也學過一點點c語言,也沒什麼壓力,往往在招聘裡看到程式設計師那麼高的工資,而且要求也是可以零基礎的,為何不試試呢!哎,這一試,隨便怎麼面試人家公司都是要你的,不會可以教你嘛,說的你怎麼都要心動的,工資都是直接說好多少k多少k,但是要籤一個合約,前期幾個月算實習,工資每天幾百,因為算培訓,只是補貼,轉正以後每月4,5k,但是每個月要扣除一兩千算做培訓費,基本得要一兩年才能還完,這麼一折騰,想想也很划算啊,你要有經驗會IT了,跳槽後怎麼樣都是6,7k啊,以後萬元那都不是事。這一跳那就真的只能被坑死了。要知道一個可以會做專案的程式設計師在一個公司幾年實踐才能下的來,幾個月要能把零基礎的你帶會那就是扯淡。兩年後你還是啥都不會,就那幾個月的培訓你學了個基礎,和外面的培訓機構比好了那麼點,那麼轉正後你都乾的啥,打雜。每個月算上食宿,能有兩千就不錯了,兩年合同到期可以滾蛋了。更低端的一點是直接籤一二萬的培訓費,套路很簡單,籤個貸款培訓合同,以後工資裡慢慢扣。很容易就能讓人入坑,兩年啥錢都沒掙找,技術也沒學會。

  • 7 # 星光璀燦

    唉!坑蒙拐騙已經成了眾所周知的現象!現實!無孔不入的地步!只要是為了錢為了利益,為了好處,到處都是明坑和暗坑...這些惡人惡事胡攪蠻纏,歪理邪說,篡詞改意,大肆宣揚,渲染,說的、寫的、貼到牆上的的,推銷廣告的能說會道神乎其實,活靈活現...真可謂天花亂墜!耐心耐力十足!花大力氣下功夫不停的釋放...一旦遇事,確實也能積極狡辯!已經同化腐化滲透認同預設沒感覺了...唉!好災難深重呦

  • 8 # 廣漂小陳哥

    現在網上招聘資訊很多都是假的,有些招聘崗位是假的,有些薪資待遇是假的,總之是坑你是面試了再說。我之前就碰到過這樣的經歷,我在網上看到招的是總監助理,去到面試的時候,說這個崗位招到人了,問我考不考慮做客服,真是掛羊頭賣狗肉啊!

  • 9 # 剛果愛生活

    1.很多培訓機構,讓你過去工作,其實是培訓的,所以找工作前要查一下公司的資訊。

    2.很多與市場不符的工作機會,如果你找到一份高於你期望很多的工資,要慎重,天下沒有免費的午餐。

    3.但凡讓你交錢的工作,都不是正規的,慎重,如果金額太大,第一件事報警,朋友親歷過。

    最後說的是,如果你足夠優秀,你就不需要投簡歷,公開簡歷,就會收到很多獵頭和HR的電話,而且都是符合期望的居多。

  • 10 # AI愛招聘

    愛招聘為您解答:

    很多人以為招聘網站比較正規因此更加信任,但是其中也掩藏著很多中介和騙子

    1.兼職中介

    這個應該是綜合性招聘網站為主,學生被騙最多,而且善良的同學們即使被騙了也可能沒發現自己被騙。畢竟各種XXX人力資源公司會打著押金的方式讓你繳費,然後有的也會真的在前期給你推薦兼職,通常都是發單、促銷之類的,然後做幾期就沒有下文了

    識別這一類幾乎就記住不要交錢、不要籤合同、轉身就走,學校論壇、各種APP什麼兼職都有還更加靠譜

    2.傳銷詐騙

    這類招聘有兩個特點,要麼高薪,輕鬆上5千,動不動上萬,要麼就是崗位要求很低,比如不要求學歷,不要求技能等等,覆蓋人群越廣越好

    識別這類企業,第一的查該公司通知面試的地址與公司的註冊地址是否一致,查一查面試地址是否偏僻或者在什麼居民樓;第二是上網直接搜尋該公司看有沒有別人發出的詐騙記錄等

    3.先培訓再上崗

    一般是什麼軟體培訓、程式設計培訓,然後讓你教培訓費或者培訓押金,說什麼培訓人是有成本的,如果你到時候不在這工作了,公司會很吃虧之類的,培訓合格後上崗就退還,但最後培訓完會以各種理由說你培訓不合格把你打發走,至於退錢麼,呵呵

    4.移花接木,就是喊你做銷售

    事先會很多優厚的條件吸引別人去投簡歷,等面試就說該職位已經招滿了,讓你先做銷售,之後在轉職,都是扯淡的,別信

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