可以去試試，主要看你能在哪裡學到東西麼？個人觀點，你現在是需要積累經驗的一個過程，所以，還是在於你觀察公司適合你麼？

主要看老闆的格局，若是老闆只想賺點小錢，快錢，不注重產品品質，那就不要去了，這樣公司沒有什麼大的發展，個人也不會有很好的收穫。

如果樓主有更好的選擇或者是目前經濟壓力不是那麼大，建議不要去初創型公司。

為什麼不該去初創公司？

1. 管理問題

初創公司普遍都有著非常突出的管理問題。這麼說聽起來有些誇張，但事實的確如此。我現在就是在創業小公司上班，很多事情都是老闆說了算。老闆人好還行，人品差的你就等著天天被罵吧，雞毛蒜皮的事天天不斷。

小公司沒有培訓，也沒有人指導。很多時候技術問題都是靠自己去攻克，而且各種雜事多得很，這樣就會導致你雖然工作了很多年經驗也很豐富，但就是拿不出自己擅長的技術。這些對自己職業發展影響很大，也很容易迷茫！

大公司在各個管理領域都有著多年的經驗：從員工入職，到管理培訓、目標規劃……它們能為員工提供完整的引導和教學，而這些也正是能助其走向成功的關鍵所在。

2. 薪資水平

小公司一般財務狀況都不是很好，所以也別指望能拿到高薪。還有就是小公司掙了錢更多的會投資在公司擴張上，而不是讓更多利給員工。指望在小公司加薪升職，迎娶白富美走上人生巔峰可能性不大，這個是有統計依據的。

3. 穩定性

小公司明天是死是活，誰都不知道，包括老闆心裡都沒底。很有可能你幹了幾年，公司發展不好，老闆不想幹了。但你自己錢沒掙到，老婆沒娶到，要啥沒啥。想想心情就很悲涼！大公司瘦死駱駝比馬大，有著好的履歷，再換工作不會太難！

我自己經驗是畢業去了外企，然後工作換著換著就到小公司了，小公司想去大公司就比較難了。所以兄弟有機會去更大的平臺吧！

順便說一句，我也是自動化的

我跟你說兩點，一是你的技術能否勝任這工作崗位，因為如果只有一個人的話，好多問題都是需要你來解決，技術不到家的話可能會做不下去，二這種剛成立的公司可能會比較累，事多又雜，而且這樣的公司一旦沒有訂單那大家都跟著喝西北風，如果你都能接受兩點，而且對自己有信心的話就去吧，畢竟這樣的公司待遇在其他地方肯定會偏上點

你好，我是生活不彩排，很高興回答你這個問題。你是電氣自動化工作者，工作專業性較強。初入社會的第一、第二個工作是非常重要的，你的選擇基本上決定你今後的發展，你的格局和眼界。往往如果頭幾年基礎奠定好了，對於你今後的發道路會更有利，少走彎路。時間是最珍貴的，它能代表和證明你的經驗和履歷。同樣的時間，你在大公司和小公司學到的東西是完全不同的。

1、發展前景方面：小公司的潛力和風險是並存的，如果發展的好，你就是公司的元老人物，對於你以後發展很有幫助。不過有著同樣的風險，以為是在剛起步階段，還不穩定，夭折的可能性很大，如果公司還沒有發展起來就倒下去，你也得重新開始！大公司各方面都很成熟，實力雄厚，抗風險能力很強，工作會更穩定。

2.收穫方面：新公司的人，基本上都是新人，經驗都不足，都是在摸索中前進。在大公司裡面有很多厲害的人物，和這樣的人做同事，可以學到很多東西！

提問題朋友所提的問題，可以從以下幾個方面來分析回答：

1、2年半的電氣自動化工作經驗，找一個一般的非初創型公司，也就是在裡面做一個一般的技術工人，成熟的公司相對來說，都是崗位分工好的，你進去之後，可能也就是做你崗位那一塊的工作，沒有太多的技術拓展空間，在晉升發展方面，目前也不可能晉升的那麼快，要看機會及你的工作能力表現。

2、對於剛成立的公司，各方面都還相對不成熟，工作起來可能會辛苦累一些，工資福利方面也有可能沒有相對成熟的公司給的多，但我們要換個角度來看，公司剛成立，正是需要人才的時候，這個時候對你來說也是個機遇，目前公司沒有電氣方面的人，只有你一個，那你相對來說可能就會受到老闆重用，因為目前就你一個人，你將來工作起來，可能各方面工作都需要你來處理，所涉及的面相對也比較廣，那你的技術面也會變的更寬一些，更有利於你技術的提升，在晉升發展上，你作為公司第一批工人，那未來就是公司的老員工，只要努力工作，未來晉升的機會還是很大的。

3、有時候， 我們選擇工作，選擇公司的時候，不能只看到眼前的利益，要看到自己在這家公司未來發展的可能性，這樣才是一個成熟的職業發展觀念。職業生涯中，每一個機會都很重要，如果你抓住了，可能你的整個職業生涯就會發生改變，職場命運也會發生改變