環衛工人還真不能工資高，一旦達到4000，就馬上讓年輕人去搶做了。他們會花2000去請沒手藝的老年人去做，自己淨掙2000。

這個工資低的是環衛處的臨時聘用人員，真正的環衛處的工作人員是有編制的，工資相當高。

環衛處招臨時環衛工，工資不高，但也沒什麼要求，只要能掃地就行，適合困難人群，老年人群。是扶困的一種方法。

真正低的是掃大街馬路的臨時工，正式工的工資不算低也沒有掃大街的，臨時工工作時間長收入低沒有休息日，明顯是不公平合理，但是噴子們又會說不好好讀書的結果，實際上在文明都需要掃大街的，才會變得更文明。

他們學歷低，只能從事簡單重複勞動，社會觀念也是導致環衛工工資低的一個重要原因，在環衛工作的實際運作中，由於勞務承包關係， 承包者為了獲取更多利潤，又進一步壓縮了環衛工人的工資，致使他們幹著最髒最累的活，卻拿著非常低的工資。

還有一個原因，對於那些生活在社會底層的人來說，要想活下去就要有一個工作，而環衛工人正好適合他們，既不需要什麼技術，又沒有什麼年齡限制，所以環衛工人這個職業雖然很多人看不上，但依然也不缺人。

對於這個問題，我認為，主要是部門領導覺悟與識問題。1對環衛工人，不重視，不關注，認為環衛工人是一般的工作。2我每天晨練，夏天，環衛工人，早晨五點就上街打掃衛生，冬天，披星戴月，上街掃地。上班時間長，晚上，八點，才回家。環衛工人最辛苦了！環衛工人最光榮！環衛工人是世界上最可愛的人。

為什麼工資還那麼低！為什麼？！為什麼？！值得有良心的人思考！！！

城市裡的環衛工分正式和臨時工兩種,身份不同工資也不一樣,正式員工有五險一金,有退休金可拿,臨時工則不然,幹最髒最累的活,工資還很低,大多數臨時環衛工人,都來自偏遠農村,文化程度低,沒有一技之長,只能幹最髒,最累的工作,養家餬口。而且福利待遇也不好。

這個崗位真的不能漲工資。

因為從事這個行業一線的基本上都是老年人，他們沒有學歷、沒有保障，有病痛、有負擔，去從事其它工作完全不可能，只有低工資才能讓這些崗位沒有競爭，沒有內卷。

如果待遇一旦提高，這麼沒有技術含量的工作，收入也還過得去的崗位必然吸引很多年輕人爭奪崗位，那麼這群老年人上哪裡去用勞動換取報酬，即便這個報酬很低，失業後等待他們的是更大的艱辛。

對官高薪養廉，對民低薪促勤。一線環衛工人的工資待遇低，反而留住了這部分勤勞的人。雖然聽上去很殘酷，這就是活生生的現實。

希望勞動執法不要糾結這個崗位老闆有沒有給員工買社保，這批老年人一旦因為合法性被迫離開崗位，生活的艱辛將讓他們體無完膚。

如果老闆有良心的話適當提供一些夏季防暑、冬季防寒的物質形式勞保最好，真不願意看見老人在工作中暑暈倒，冰面滑倒的慘劇出現。

希望每一名享受他們勞動成果的路人多給他們一些理解和幫助。不要因為你的店鋪門口沒有打掃乾淨隨意投訴，路人不要隨意丟棄垃圾給他們工作負擔加重。

環衛工人的工資低，可能是指的環衛工人中臨時工的工資低。這個原因可能是仁者見仁、智者見智的，有的人認為臨時環衛工學歷低、乾的工作技術含量低，就應該拿低工資，而我認為他們起早貪黑，幹最髒最累的活，不應該拿這麼低的工資。

環衛工人的工資低。整體來說，各類工人的工資普遍低於做其他階別的工資。這是資產階級法權造成。消滅三大差別，才能實現各盡其能，按需分配。

環衛工，是臨時工並且技術含量不高的工種，所以工資較低。中國勞動力過剩，工資再低也有人幹，還爭著託人去幹。另外，還有些採取承包的方式，有工頭承包並自主招工。雖然每個環衛工人的工資是固定，但包工頭有其自主權。

財政下發工資高，都讓下包公司剋扣了。最可恨的是潛規則，按標準兩個人的活讓一個人幹，工資不加，幹就幹不幹滾蛋，還有名目繁多約罰款，試問:你的罰款納稅了嗎？

正式環衛工的工資並不低，你看到的那些低工資，都是一些臨時工。他們幹著最髒最累的活，拿著最低的工資。這是由於環衛工作被層層轉包，真正到環衛工手的工資不低才怪來！

門檻太低，只要願意誰都能幹，所以工資就低了。等勤勞的老一輩人幹不動了，新一代人不肯幹了，工資自然就上去了！

環衛工人一般都是老闆承包後，再找勞務公司派遣員工，環衛工人經過了兩層剝削，自然工作就低了，其實各行各業凡事勞務公司派遣員工都被多剝削一次，工資都低。