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1 # 宄赴
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2 # 小女人家常菜
電子商務通俗一點講就是通過網際網路銷售產品
目前全國範圍內電子商務的崗位分為:
網路推廣運營、網路編輯、網站優化專員、B2B推廣專員、新媒體運營專員、網路運營專員、總提上來分就是付費推廣專員和免費推廣專員。
如果想學習這一塊的話,其實沒有必要報班什麼的。首先找幾本相關的書籍自己看看。然後再找一份相關的工作去學習就可以了。現在這一板塊人才需求量較大,而且門檻非常低。
但是平均工資水平也很差,我做這一行五年了,現在是一個公司的電子商務總監,月薪也就5k+提成。而且還沒有雙休,沒有保險。
我個人建議,還是找個雙休工作比較好。不過電子商務好就好在,可以賺外塊和創業簡單。自己懂了,可以找一個產品自己推廣自己銷售。
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3 # 任賢齊的葉子
電子商務就是利用各種網際網路工具在線上進行商務活動,所以最起碼要學會各種網際網路的工具,在就是有經商或管理的頭腦。所有的工具用法,學校裡都會教到的
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4 # 是now
電子商務只能說是一種就業的方向。學電商的話會學電子商務理論知識、網際網路營銷、SEO、SEM、移動新媒體、第三方平臺運營、社會化媒體營銷、電商資料分析等等吧,畢業之後可以從事網店運營、網路推廣、網站優化或者自己創業。反正現在很多實體都和網際網路對接了,所以學電子商務還是有用的,也很有意思。
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5 # 女者行無疆暉
看您怎麼理解了。狹義的電商就是網上買賣,廣義的就包羅永珍了,連電子政務都算。資訊網路技術為手段,最終實現傳統商業活動和工作的電子化,網路化和資訊化。
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6 # 小金每日影評
電子商務專業大部分同學對於就業方向一片迷惘,沒有明確的職業方向,只有熟悉了現代企業需要的人才需求,才能對自己的職業規劃起到指導作用。
電子商務職位很多,各個方向也有不同,現在企業需要的人才大致有兩類類,但是又可以細分不同崗位:
技術類人才:
1、網站策劃/編輯人員:主要從事電子商務平臺規劃、網路程式設計、電子商務平臺安全設計等工作。
2、網站美工人員:主要從事網站或者網店宣傳圖及商品圖片設計美化加工。
商務類人才:
1、網路營銷人員:主要是利用網站開拓網上業務、網路品牌管理。
2、網站推廣人員:負責銷售公司產品和提供支援服務、客戶管理等。
大致如下圖:
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7 # 超哥電商日記
你好, 電商專業出來就業還是挺廣泛的。
大體分為4個方向:
1。電子商務方向國內市場:
面向C類客戶,可以進入電商平臺公司,如阿里,拼多多,京東等。更多是進入這些平臺的賣家公司從事運營與客服工作。
面向B類客戶,可以做阿里國際站、MIC、環球資源等平臺
面向C類客戶,可以做亞馬遜、速賣通、wish等平臺。
3。技術方向可以從事軟體開發、美工等職業。
4。物流方向國內市場:可以去四通一達等物流公司。
國外市場:可以去四大國際快遞公司或者貨代公司。
我是超哥,12年國內職場銷售經驗,5.5年跨境電商創業經驗,操盤過10+個電商平臺。
我能幫你從0到1系統的玩轉電商,避免栽坑。
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一般來說,電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才,根據調查、綜合結果,我們在以上三類人才基礎上對就業崗位進行進一步細分,並對不同崗位做了簡要介紹:
(一)技術類人才崗位方向細分:
1、電子商務平臺設計(代表性崗位:網站策劃/編輯人員):主要從事電子商務平臺規劃、網路程式設計、電子商務平臺安全設計等工作。
2、電子商務網站設計(代表性崗位:網站設計/開發人員):主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程式設計、站點管理與技術維護等工作;
3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位:網站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文書處理、影象處理、視訊處理等工作。
(二)商務類人才崗位方向細分:
1、企業網路營銷業務(代表性崗位:網路營銷人員):主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易(代表性崗位:外貿電子商務人員):利用網路平臺開發國際市場,進行國際貿易。
3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位:網站運營人員/主管):頻道規劃、資訊管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支援系統的推廣(代表性崗位:網站推廣人員):負責銷售電子商務系統和提供電子商務支援服務、客戶管理等。
5、電子商務創業:藉助電子商務這個平臺,利用虛擬市場提供產品和服務,又可以直接為虛擬市場提供服務。
(三)綜合管理人才崗位方向細分:
1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位:電子商務專案經理):這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識,而且又具備專案管理能力。
2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務部門經理):主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。
通過以上顯示,電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說:
1、技術型人才:
技術型人才,它包含了程式設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識,又要求瞭解商務流程,顧客心理和客戶服務等。
技術型人才要求有紮實的計算機根底,但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務,又需要分析企業的客戶需求,所以該類人才還應該對企業的流程,管理需求以及消費者心理有一定了解,而這將成為電子商務人才的特色所在。
2、商務型人才:
商務型人才在傳統商業活動中都有雛形,不同之處在於他們是網路虛擬市場的使用者和服務者,一方面要求他們是管理和營銷的高手,同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律;另一方面也要求他們必須掌握網路和電子商務平臺的基本操作。
3、綜合管理人才:
綜合管理人才則難以直接從學校培養,而是市場磨練的主物。