40歲屬於壯年，體力比不了年輕人但技術基本已進入巔峰狀態，還有幾年的好光景。我覺得提升已經很困難，能維持現狀已經很好。大可不必為提升技術煩惱。用不了幾年就50歲了，那時才是難點。如何到那時不要再付出太多辛苦，有穩定收益是該想的，技術再好年齡到了也不會有好的去向。

我現在每天都因為這個失眠，睡不著！

32歲，java，感覺學不動了，搞不動了，自己對技術也精疲力盡了！

不知道未來何去何從！

轉行感覺是必然的，現在的技術創業和網際網路創業的起步成本越壘越高。我是做通訊，做開發然後到產品VP。過去市場好的時候，自己有工作的情況還可以接一些私活。也許是IT產業完全市場化了，近幾年何年多競爭都進入了白熱化。很多大型企業都在拼個好名聲，然後壓榨低端程式設計師的廉價勞動力。我們接私活的都是一個專案一個專案做，從來沒有考慮產品化或者什麼，傻乎乎的賺眼前的體力收入。等到了一定的年紀回首看看，自己其實沒有太多的替身，都是還是在一些基礎架構上做一些簡單設計然後辛苦搬磚。為了更好的搬磚也在學習一些高併發的解決思路。人到中年，打工做到了架構師和產品VP也要和企業和行業掛鉤整個命運。

在網際網路大起大落的這幾年，很多企業也曾一時火熱又迅速消亡。在更新換代特別快遞時代，成功的網際網路公司畢竟是少數。即便一時風光無兩，也可能最近落得一個慘淡落幕。行業起起落落，企業也許在一個時間走向衰落。與企業捆綁命運的核心技術人員也許就失去了往日的榮光。也許做IT的一代人真的是經理過好的時代，反思一下，這行業的確也是個青春犯的行業。

剛才聊都有點消極，不過我還是想給點建議。如果自己有能力和經理去做一個自己的開源的東西，選擇方向和你重要。如果你選擇的方向和產品在很長一段時間內都有很旺盛都市場需求，那麼恭喜你幾年之內應該不會魏生機發愁。

目前很多高階語言做記憶體回收的時候都有很高的卡頓。如果可以用手動回收的一些語言去重新編寫一些實時性要求較高的現有的程式，也許會有一定的市場。不過做IT的人都知道，拿專案很多還是靠商務運作。那就發不了爭取被一些巨頭收購。

我現在開始科普的自媒體創業似乎不是很成功，知識付費現在頁有較高的起步難度。希望我說的這個可以幫到你。

同是八零後，握個手。同是IT行業，握個手。IT行業幹了十多年月薪還是兩萬，那真是有點低了，我們12年的時候，程式設計師就已經20k+了，按理說40歲的IT人，都可以混到CFO了吧，但是如果沒有混的很好，那麼必然會面臨瓶頸，也就是IT行業的天花板，有的人早早就觸碰了天花板了，所以您在這個時候思考未來的路，也是是時候思考人生了，後面的路其實很複雜，你要權衡人生與生活，生活是人生的一部分，但是人生到底是要幹什麼，是需要重新思考的，因為除了衣食住行的生活，肯定還有另外一個層面的需求，或者是擴充套件，我們的人生不僅僅只有這些，還有很多東西沒有被發現。後面的路，你要想清楚，到底是為了什麼要走那條路，那條路通向一個什麼樣的地方。不僅僅是為了掙個生活費，精神層面，心靈方面，應該都需要昇華，不單純的為了活著而賣命工作，這樣的人生是沒有味道的。就算有錢，也是空虛的。我們要看清自己的心，到底要什麼，問問自己到底要一個怎樣的人生，那麼清晰了自己的願景之後，就邁開腳大膽幹。只要是正向的，積極的，充滿Sunny的事，都可以幹。

無非兩條路：一直it到底，抑或改行。

我也是70後，現在還在程式碼一線，樂在其中，如果技術能力強，工作還是不愁的，但是如果沒有在大廠渡過金，年齡越大工資反而越低。我現在已經接受了這個現實。

同時，也想著多開源，以前和別的公司合作過，得到好幾個客戶賞識，都是小公司開發人員不多或者基本沒有，他們一有小專案總讓我幫著做，這其實賺了收益也很鍛鍊人，我就因此技術鍛鍊得比較全面（比較而言哈），java/c/python，前端後臺，web app，甚至運營 破解啥都弄，而且這些公司還都希望我能入夥，對我這種無強背景走技術路線的也是一種出路。還有就是做做網上兼職那種掙點生活費，我在boss 直聘/獵聘/拉勾/智聯等招聘網廣撒網找兼職，在疫情期間做過兼職，一天600～1000多，但這種不一定長久。

個人覺得還是多積累點人脈，容易找到合作小夥伴，但自己本領一定得過硬。

其實網際網路早就流傳一句話“程式設計師是吃青春飯的，到了35歲是個坎”。意思是程式設計師到了35歲基本幹不動了，進而導致被用人單位放棄辭退等問題，原因請聽本文後面分析。

同比題主前輩40歲遇到類似問題，這些問題根源於對未來的迷茫，年紀大了負擔重了，沒20多歲時候的衝勁了，最終形成了可怕的焦慮感。

1、從企業成本來說利用價值不高了。5000塊錢能請到的為何花兩萬？如果40歲了技術也沒啥進步還每年漲工資，社招一個培訓班出來的小白程式設計師都能搞定的事，兩相對比前者淘汰。

2、歲數大了不能像年輕人那樣加班熬夜了。也可以說是沒利用價值了。我們都知道，開發崗可能需長期熬夜加班，如果25歲年輕還好扛得住，但35歲乃至40歲之後由於長期沒時間鍛鍊身體垮了，再也經受不住熬夜加班，用人單位也會有更多的“選擇”。

3、從個人情況來分析，到35歲之後基本上都結婚有孩子了，需要兼顧孩子和家庭，沒衝勁兒了，給自己充電學習和提升的精力會受到客觀因素所影響。

也許可以考慮橫向發展，相信在您的垂直領域已經非常牛逼了。在不影響工作的情況下接一些外單，很多小公司由於預算問題養不起一個程式設計師會考慮兼職，接這種私貨得心應手了。

32網際網路大廠一線研發危機感從30開始就一直沒有消退過 不曉得各位對去一些傳統軟體公司 或者 銀行之類的單位 養老這件事怎麼看 靠譜嗎