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1 # 觀復有感
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2 # 沃德老陳
1.會寫總結報告
2.會與領導表達忠心和能力
3.會與同事搞好關係
4.會表現的大度和大方
5.會適合時間表達拒絕
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3 # 我心淡然368
1，“老好人”，不能與任何人為敵，但是得學會拒絕。
2，沒事請領導吃個飯，有事的時候就會感覺有點好處。
3，不能說別人的壞話，聽到的別人的壞話笑笑就好。
4，不評價領導的工作作風，做好自己的分內工作就好。
5，工作中遇到的困難多請示，勤彙報，是免責的一種普遍方式。
6，多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯，是部分企業裡存在的現實，不要盲目地多幹。
7，多聽多看少說話，你就會明白單位裡的好多事。
8，槍打出頭鳥，少出頭做事就對了。
9，不要顯得比直接領導都能，那樣會直接招來打壓。
10，自己做出的工作成績，一定得把領導拉進來，這就是常見的獲獎感言，在某某領導的幫助下，取得了一點點成績……
11，多誇獎別人，多講別人的優點，慢慢地會發現，別人看到的都是你的優點。
……
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4 # 花仙子147622806
在職場當中哪怕你最討厭某個人也不要表現出來。也得和她打成一片只有好處沒有壞處，在有不能說不好聽的話記住人人都喜歡聽好話，明明這人長得不漂亮你誇她你今天真漂亮她會高興不能罵你吧如果你說她今天穿的啥呀瞅的不順眼她會當面不說心裡得罵你在有一點在職場不要論人是非，現在啥人都有傳到別人耳朵她會罵你，還有不能瞧不起某個人，你瞧不起人家某一天你肯定不如人家在職場當中不要交朋友交不得，
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5 # 懶漢無悟
個人認為：1.一定要有基本的業務能力，完成直線領導交辦的任務；2.適當的時候要懂的適合氛圍的表達忠誠；3.自己無能為力的事情一定要堅定的提出拒絕。總結一下就是，業務能力+基本的情商+個人意志！
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6 # 十畝桑田
幹僅僅是生存的基本需要，如何更好的處理所在組織的人際關係是生存的必要條件！在具備好的個人素質基礎上得找個組織中的貴人幫你！！！
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7 # Tearose2010
該說話時說話，不該說的話別說。
不要讓領導覺得你有篡權的念頭。
時刻和領導保持統一陣線。
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8 # 嘟嘟253721805
埋頭苦幹是精神需要但不主要。
1.選行業，要正確評估你自身的價值，特點，性格，專長，決定是走仕途，學技術，單幹經商（也叫創業）。
2.走仕途就是考公務員吃皇糧，四平八穩混日子，如果你不甘寂寞想往上爬，那你性格必須活潑外向，情商要高，有一定的酒量，善於揣摩上司的心態，最好上個黨校或文秘班，當秘書上升空間大，但竟爭激烈，還得看官運。
3.學技術進研究所或工廠，忙忙碌碌累彎了腰，最多帶個課題主出成果當個白領人前顯盛，最大優點人事關係相對單純。
4.進工廠公司也有行政管理，但家族企業或臺資基本被壟斷不可輕易踏入，沒啥前途。
5.單幹創業放飛夢想，不為他人做嫁衣裳，是有志青年不錯的選擇。
記住，樹挪死人挪活，不是所有的官員都喜歡埋頭苦幹，不是所有領導都象任總，曹董，如果發現人不對味，廠不對味就要當機立斷跳槽，機會是跳出來的，職場上任何對企業老總的忠誠都是幼稚可笑的，只有利益和契約！
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9 # 紫色韻味win
不要在公司說同事的壞話特別是領導的，說不定什麼時候就傳回他耳朵裡了，公司是沒有秘密關係的。
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10 # 笨傻牛
埋頭苦幹實幹是代表一個做事精神，同時也代表一個人的人格，做事如做人嗎。但也要懂做事和做人的圓滑是職場上的雙刃劍。
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11 # 決策與管理
如果是生產型公司幹好自己的工作，不和同事交朋友，不需要圓滑。政府，國企就需要“圓滑”，所謂的“圓滑”就六個字“聽話、會拍馬屁”，拍馬屁就是說領導喜歡的話！對症下藥！領導喜歡什麼就捧什麼！但這種人普遍不討員工喜歡。
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12 # fealy
現在到處營銷，酒好也怕巷子深啊，所以光乾沒用。
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13 # 新徵程再出發
社交處事，藥能說，敢說，會說
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14 # 輝輝116699
掌握一定的技能，只有自己能做，這就是底氣。
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15 # 幽默明鏡S
多跟領導彙報工作，多請示，表態度，關鍵時候挺領導
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16 # 開心的啥也不是
我就做好自己的事，虛頭巴腦的來往超級煩，格路……
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17 # 無憂的海浪4e
會真正埋頭苦幹的人，都是不懂得“圓滑”的
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18 # 8305386579151
多看看三國，易經，鬼谷子等著名著作。
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19 # 你是我的鹹鴨蛋
凡事適可而止，但該爭的爭一爭，訪攬的攬一攬，要體現大肚的一面，方可宰相肚裡能撐船!
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20 # 南方小雨
1.埋頭苦幹要體現出實力！
2.為人要有底線，守住自己的底線！尊重別人的底線！
3.知進退，有分寸！
回覆列表
1：女同事長的漂亮，要光明正大看。
2：領導都沒車的時候，你一定不要把車開去公司。
3：多和 快要離職 的同事聊天。
4：高鐵、飛機別和領導挨著坐。
5：沒人發言時裝糊塗，暢所欲言時裝啞巴，一定要記著槍打出頭鳥，太積極會讓人覺得想要表現自己，除非領導點你的名字。
6：平時多燒香，上道有人幫，處關係，拉人脈，一定要在平時多做努力，不要用得著的時候又特親切主動，很假。
7：莫貪小便宜，不依賴公共資源。一包抽紙也花不了幾個錢，老用公共的，被領導惦記著呢。
8：人前莫提人差，人後多說人好。現在職場都是精明人，見面都會說好話，但是你要是真正的讓別人覺得你在誇他，一定要在背後說，因為背後的秘密大家傳播的會更快。
9：尊重鹹魚，不小瞧別人。有時候那種混吃等下班兒的這種才是真正牛的人，別人已經把規則玩透了。
10：和女上司保持距離，別讓人覺得有一種舔狗的心態。
11：別人的錯誤，不要發表意見，但是你也得自己練習覆盤，從別人的失敗中獲取經驗。
12：不會用離職做藉口，想漲薪就直接提。領導最煩的就是威脅，你用離職提，給領導感覺赤裸裸的威脅，這種情況大機率領導會批准你的離職。
13：半路甩來的活，拖字訣。肯定會有人特別上心，要催你你就說還有自己的活兒要乾沒有時間。
14：千萬不要想著和領導做朋友。
15：有賺錢的專案，不要吃獨食。一個人幹效率會低很多，除非專案特別少的時候自己來做。
16：和同事交朋友，但不交心。你在公司有親戚，千萬別說出去。
17：不做老油條，但也要尊重老油條。老油條都把領導的愛好，領導的思路，領導的處事風格把握的很全面。
18：給領導的領導彙報工作是大忌。越級彙報是職場大忌，會讓人覺得要搶風頭或者想踩著別人上。
20：平易近人的，以為是好人，實際特別會賣人，這種人別得罪，也別當做朋友。
21：小事示弱，大事示強，最好不要得罪人，如果別人得罪了你沒辦法，一定要讓他翻不了身。
22：在國企開的車一定不要比領導的好很多，凡事要低調。
23：關心新人，但不過分幫助新人。過分幫助別人就會對你失去敬畏，這是做領導的大忌。
25：甲方和乙方其實都想摸魚。所以要和別人相處的好，就要給別人提供大量的摸魚時間。
26：越級彙報必須得直屬領導同意。
27：不要相信老闆很平易近人。老闆的便宜賤人基本就是他城府的象徵，你別傻傻的啥都說。
28：對領導或者同事千萬別太熱心，這樣沒好處。
29：領導來時不要悶頭幹活。可以和領導溝通一下，確定他對這個專案或者工作的看法，有助於你更快開展工作。
30：即使再閒，也要裝的很忙。
31：不要打小報告，即使你覺得再隱蔽安全，好多領導間為了防止得罪人，一般都會說這是誰誰誰說的。
32：不要做老好人，也不要給其他的人有太大的期望。
33：會議上不要亂表態，領導要問你的意見或者建議，一定不要說意見，可以提小小的建議。
34：任何事都要有plan B，要不去彙報工作，領導說這個不行，還有其他嗎？一下卡住了，就尷尬了。
35：和人事，財務搞好關係真的很有用。對於公司重大變更能夠提前的知道能夠更早的做出調整。
37：把自己的事做好，積累經驗值，學會處理各種突發狀況，形成自己的閉環，不可替代性。
38：不要主動幫忙，等別人張口問你，你再考慮反而更會讓別人記得你的好。
39：簡歷做漂亮真的很有用，尤其是國企外企這些，特別看中這個，而且招聘會都是幾百幾千份的簡歷，你想突出給人的第一印象就特別重要。
40：不在衛生間議論同事。
41：嫉妒別人，也要控制內心的慾望，不要表現的太明顯。
42：在公司建立自己的品牌，讓大多數人說你好，已經就很成功了。
43：上班兒的時候千萬別坐別人的順風車，尤其是想白嫖的。
44：公私要界限分明，一定不要拿自己的資源來幹公司的活兒，除非有提成。可以拿公司的資源來幹私活兒。
45：體制內的要學會打太極，好多都在推工作，愛誰幹誰幹。