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  • 1 # 使用者6947901696654

    1、員工招聘

      員工招聘是規模羊場經營管理的一項重要內容。員工招聘依據羊場規模而定,一個較大規模的羊場,一般包括管理人員(場長、生產主管、財務主管、文秘等)、技術員(畜牧、獸醫、人工授精、資料統計等)、財務人員(會計、出納)、生產人員(飼養員、飼料加工調製人員、清潔工等)以及後勤人員(總務、採購、門衛等)。招聘員工的途徑有多種形式,可以透過電視、廣播、報紙等,也可以透過朋友介紹。

      應聘者面試時,要將羊場的工作性質、生產經營狀況、發展目標、規章制度、崗位職責、工資待遇告知他們,並充分了解面試者的情況。讓應聘者填寫工作申請表,以確定應聘者能勝任什麼崗位,並確定試用期,一般為3~6個月,正式錄用後應簽訂勞動合同。工作申請表基本包括姓名、學歷、工作簡歷、年齡、身體狀況、通訊地址、聯絡電話等。

      2.、素質要求

      養羊是一項技術性很強的生產勞動。隨著養羊業向大規模集約化生產的發展,養羊專業化程度越來越高,技術性也越來越強,對勞動力的素質要求也越來越高。勞動者的素質主要包括兩個方面,即業務素質和行為素質。這兩個素質對生產、生存、競爭、效益關係極大,因此必須加強管理人員和職工的素質教育。

      (1)行為素質

      熱愛企業,熱愛本職工作,熱愛勞動、積極為羊場做貢獻。勤奮好學,刻苦鑽研,肯動腦筋,努力提高文化、科技和業務素質。講究公德美德,團結友愛,熱情互助,分工協作,能夠服從領導、聽從指揮、工作積極主動、努力完成任務、並積極主動向領導反映生產中存在的問題和為企業的發展提出合理化建議。遵紀守法,抵制不法行為。能夠勇於承認和改正自己的缺點和錯誤、虛心接受領導和同事的批評,敢於批評領導(講究方式)和宣傳領導,敢於檢舉和彙報(包括對上級)損害國家、企業、個人利益的人和事,敢於同壞人壞事作鬥爭等。艱苦奮鬥,增收節支,愛護公物,講究衛生。生活有規律並善於節制,能嚴格遵守作息時間、作息制度。

      (2)行業規範

      ① 進場必須穿專用工作服。專用工作服要經常清洗,並用紫外線燈照射、高溫煮沸或用化學性消毒劑浸泡消毒。接觸病羊後應更換工作服。

      ② 注重個人衛生,勤洗澡,勤修剪指甲,防止病原在身上藏匿。工作時,不吸菸,不吃東西,防止病從口人。

      ③ 在工作中一旦身體的某個部位受傷,要迅速壓擠出傷口內的血液,用清水把傷口沖洗乾淨後塗擦碘酊,再用消毒紗布包紮。

      ④ 發現疑似患結核病、口蹄疫、炭疽病等疾病的羊時,一般不進行剖檢。對一般傳染病進行剖檢時,要用乳膠手套等保護用品。工作完畢後應及時全面消毒。

      ⑤ 每年定期進行體檢,尤其注意結核病、布魯氏菌病、沙門氏菌病等的檢查。防止交叉感染。

      (3)業務素質

      業務素質包括對繁殖、飼養等技術的掌握程度。在繁殖技術方面包括髮情觀察、人工授精、輔助配種、妊娠診斷、臨床判別及接產技術等;飼養技術主要包括個別飼養的控制喂量、飼料過渡、稱重、給料、採食異常觀察等。

      普通的生產場,雖然不一定要求有專業人員,但核心的管理和技術人員至少應具有初中以上的文化素質,以便能夠透過培訓,掌握人工授精、飼養管理、疾病防治等基本技能。對於承擔育種任務的種羊場來說,專業技術人員必不可少。

      專業技術人員要有良好的身體素質,要熟練掌握基本操作技能,要取得相應的職業資格,具有鑽研進取精神和一定的管理才能。

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