可以體驗生活，保險公司的各種活動學習遊玩會很多，讓你生活很充實，可能還要自費辦保險，拉親朋好友辦保險，臉皮會越來越厚，變的胡說八道，好像很勵志的樣，最後沒有業績了，就該走人了

能，我就是個例子，在二年多以前我是個財務，偶然的機會(也是陰差陽錯）入了保險公司，你想，做了十幾年的財務，天天對著數字的人，我的人際關係真的很不好，基本上是沒什麼交際的，也沒經營人脈的意識⋯可是現如今的我，我已遠非二年以前的我了！其實，保險公司有非常系統的培訓體系的和公平公正的晉升機制，只要努力去學，用心去做，慢慢就會累積客戶資源，在幫助別人的同時還能成就自己，真的是個很好的平臺！

這個跟人際關係不發達其實關係不是很大，因為其實蠻多客戶都是你自己一點一點發展起來的，業務做的好的，也並不見得進去之前人際關係就很好。其實相對於銷售，性格稍微內向的人做順手其實比外向的人做的更好，本人目前位於某保險公司任職高階客戶經理目前公司本系統連續兩年全國前十以內，現在從不賣保險，剛進公司確實很難做，在這個城市沒有一個盆友也沒有一個同學，抗了一年半才起來了，目前定居於某次一線城市，保險公司確實很鍛鍊人，作為年輕人，個人認為磨練一下還是可以的。不喜勿噴，謝謝

分享一個故事。

我的一個朋友，就叫他阿力吧。

軍人專業後，本想去山東打工，做保安。

來大連坐船。自己的連長家在大連。就吃了個飯。

連長說，要不你試試幹保險，我媳婦就在保險公司。

然後就做了業務員。

沒有專業，沒有緣故，也不會溝通。

他每天就做兩件事。在公司背誦保險產品的責任，條款。出門見客戶。

固定的一套話，你好，我是阿力，之前是軍人，現在是保險公司的代理人，你的人壽保險，車險，家裡的財產險我都能幫你班裡。。。

租個房子，一個月租金三百，自己一個月生活費一百五。

在保險公司第二個月開始，收入就溫飽了，每個月八千多。

來自每天無理由的陌生拜訪。

很多人質疑保險，沒什麼。

很多人謾罵保險，也可以。

但脫離實際，讓情緒和態度攻佔事實的高地，其實很壞。

我是新觀點007，大家一起聊聊？

根據保監會（近日剛與銀監會合並）釋出的資料顯示到2017年底，全國有800萬人在做保險代理人。——這麼龐大的隊伍，不可能人人一開始就人際關係發達。

另有資料顯示，在過往的數十年中，曾經做過保險的人數高達5000萬人，現在隊伍卻只有800萬，說明有85%的人員都流失掉了，這裡面肯定也有人際關係很好的人。

所以，是人際關係發達與否決定了能不能幹下去嗎？不是的。

在曉雪看來，做保險就是一次小型的創業，藉助保險平臺進行創業，而不是去打工，我們可以藉助公司的力量、藉助團隊的力量，但根本上還是要靠自主經營和自律，能不能把這份事業做下去只取決於你的心有沒有定在這上面。

我們看其他各種行業的創業者，尤其是成功的創業者，是堅定目標方向以後，無論遇到什麼困難都逐一去克服，最終才走向成功；除非真的是運氣幫忙，否則很少有三心二意的人成功的。

做保險也一樣，心不定在這裡，任何困難都可能成為離開的導火索；但只要心定在這裡了，積極面對困難，願意去解決它突破它，你會發現，導致這一切困難的根本因素一般都在自己身上，所以改變自己的歷程就開始了：比如變得勤奮、懂得考慮別人的感受、更會說話表達、更愛學習、更自律、主動、不僅自己會玩、更會組織大家一起玩，情商、逆商都會得到提高，臉皮也更厚了￣▽￣ ，朋友會在這個過程中變得越來越多，幾年下來自然會成為人際關係發達的人，它是做保險的一個結果，不是做保險的原因。

當然，如果一個人一開始就具備很好的情商、逆商、自律、人際關係、學習能力，他可以發展得更快，但現實是這樣的人非常少，因為有這樣能力的人一開始選擇就很多，也都能做得很好，很少考慮把做保險當做自己的事業。大部分人，是因為持續走這條路，才逐漸擁有了這些品質，我們得承認，改變自己很難，不然流失率也不會那麼高了，剛開始的生存壓力也的確是個大問題。

上面說的是什麼樣的人才有可能在保險公司待下去，下面針對題主所說“每天早上都要開會，重點意思就拉客戶賣保險”的現狀說說曉雪個人的一點看法。

我曾經兩次入行做保險代理人。第一次是衝著“做保險鍛鍊人”去的，也是發現題主所說的這個現象，就被逼著要去做這做那，覺得特沒意思，待了不到3個月就走了。

走後不出半年，發生了一些事情，讓我打心眼兒裡認可了保險的作用，認可了這項事業，所以第二次，我自己挑選了公司、挑選了價值觀吻合的團隊加入進去，這個團隊非常強調專業知識的學習，強調團隊互助互學，我覺得非常好。堅定了要做的事，選定了團隊，心定在這裡了，也就不再怕什麼困難了。

就跟在其他任何行業或公司一樣，都有我們喜歡或不喜歡的一面，自己的目標明確和堅定了，才不會去在意那些不喜歡的因素。

不請自來！我覺得這個問題很適合我，2013年底，我剛來到這個地級城市不到兩年，時間不算短，但是我是個地地道道的宅女。每天的生活是三點一線，幼兒園，菜市場，家，幾乎沒出過門。

但是我在買菜遇見了我的保險引見人，她見我沒工作，看起來還不錯的樣子，就留了我的電話，幾次讓我去保險公司面試。其實我自己保險意識比較強，一直想給小孩強制存點教育險，於是抱著去學習瞭解的心態去了保險公司。

面試官見我在這邊根本沒人脈，想要不想要的樣子，說先試試看吧！

於是我參加了新人班學習，那時要考證，我是為數不多的幾個透過自己真實水平透過的。自認領悟比一般的人要強，對產品的瞭解也一般人學得快，到了要出單時，心想去哪裡找客戶呢？

我先準備做好名片去推廣，肯定得走出去，結果在廣告店做名片時，老闆見我是做保險的，說有人在向他推銷保險，但還沒簽，在猶豫，於是我抓住機會用我所學，邊講邊在紙上寫出來，他覺得還不錯，後面一次邀他吃飯的小交會上聽了老師的認真講解，完全聽明白了，當場就簽單了！他成了我的第一個客戶！也給了很大的信心！相信保險是可以做的。

接著我慢慢開發小孩的幼兒園老師，市場，賣菜，賣肉的，幾乎每月能出單，還很快增員晉升了經理。

公司老總經理們都對我刮目相看！現在我已經在這家公司做4年多了，現在是團險專員！對於個險的產品，客戶問題方面，業務夥伴也會經常諮詢我！我也會經常鼓勵她們多開口，多拜訪，有人說沒人脈時，我就會以我自身的例子現身說法

我覺得只要走出去，到處都是人，人脈關係都是慢慢搭建起來的

何況現在人的保險觀念越來越強了，網上都能買保險，賣保險。我現在也兼職網上賣網際網路保險，多方面發展

做任何事情都有技巧，不僅僅是埋頭苦幹就有明顯的效果，一定要有規劃。如果計劃做的詳實，而且一步一步的落實，半年內晉升主任沒有問題，月收入6000至8000元，兩年內晉升部門經理也很靠譜，到時月收入1.5至2萬應該沒有問題。