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如何做保全自我又不傷害他人

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  • 1 # 冰283626741

    這樣的人無處不在!防不勝防!不用理她,因為理她的代價太大了,她們這種本事是天生的,並且樂此不疲!所以,我們做好自己,做好我們的本職工作!證明給老闆看就可以了!

  • 2 # 職人論世

    人人都知道小人的難纏。小人無時不在,無處不在。小人是很讓人頭疼的,他們沒有大奸大惡的本事,也沒有違法亂紀,但總是給領導打小報告,遇到好處就往自己身上攬,遇到責任就往別人身上推,見不得你受到表揚,走到他的前面。只要你稍有一點不注意,就會落入他們的圈套。小人確實讓你很不舒服,很不痛快。

    在與小人共事的時候如何避免受到他們的陷害呢?有兩點原則:一是控制,二是規避。

    自己首先要居安思危、自我檢點,不給小人可乘之機;其次要處變不驚,從容鎮定,想辦法控制住小人。如果你忍氣吞聲,他們會越發器張,你就會更加倒黴。打起精神來,給小人點顏色看看,讓他們不敢給你“小鞋"穿。

    能規避儘量規避,有條件的話加以控制和利用。

    對於小人,不管是控制也好,還是規避也好,都要多一份寬容的胸懷。

  • 3 # 廣漂啊東

    在職場中,常常會遇見一些所謂愛走接近的人,個人廣漂14年,對於被人打小報告的事,也時常會發生,我們在外工作,一家公司的員工來自五湖四海,大家都為生活而奔波,利益,工作分配,為人。等等都有可能成為別人打小報告的理由!別人的心態,心裡想法我個人認為我們乾澀不了,我們要做的是放寬,放平自己心態,工作努力一些,勤快一些,為人謙虛一些,多學習學習需要的專業知識!做好自己,充實自己,走自己的路,很多事自然就過去了!祝在外漂泊的人們一切順利,順心!

  • 4 # 寧靜慎獨

    在現實職場中,只要你是下級就有可能遇到這種不愉快的事情。有人悶悶不樂,哀聲嘆氣;有人暴跳如雷,以牙還牙;也有人城府頗深,伺機報復。編者認為遇到這種事情應該用以下心態和方法應對。

    首先,應該 控制保持冷靜情緒,分析瞭解前因後果,絕對不做隨意表態發洩和盲目衝動行為。衝動是魔鬼,靜思才能出良策,要懂得變不利為有利。

    其次,無論打小報告人是出於何種動機, 一定要反省自己有沒有過錯之處。如果有就需改正,如果沒有應該坦蕩面對,心底無私天地寬。君子坦蕩蕩,小人常慼慼。

    第三,用真誠、能力、勤奮、業績贏得同事和領導的信任,謊言不攻自破。靜坐常思己過,閒談莫論人非。

    第四,凡能擔當領導職務者大多數還是聰明人,不可能不調查清楚就聽信小報告。來說是非者定是是非人。

  • 5 # 職場工具哥

    這兩天我還真遇到這樣的問題了,我和你描述一下我是怎麼處理的,很有意思的。

    前兩天我兒子和我說:“A同學和B同學的王者榮耀牌被老師沒收了,都是C同學的舉報,這兩天不能帶牌上學校了。”

    我給他出了個主意(我這也算沒正事,幫孩子出餿主意),我說:“你可以不帶,但是,你要裝著你帶了,然後讓那個同學去告老師,老師找不到,出現幾次這樣的事,老師就不信任他了,他自己也不敢告老師了。”

    1、千萬不要做老實人,表面氣鼓鼓的,不理那個打小報告的人了,怎麼怎麼樣的。

    2、表面裝做不知道,暗地裡防著他,有機會設幾個陷阱(同上例)。

    人不犯我,我不犯人,職場可以很簡單,按業績說話,如果玩陰的,電影電視,我們也看過,不是?

    希望可以幫到你。

  • 6 # 奶爸哥

    首先我們肯定不能和他一樣 也去領導年前打小報告 這樣也會降低自己在領導心裡的印象。只要做好自己的事情 沒有做過對公司有害的事情 就不會怕領導因為他打小報告 就否決你的工作

  • 7 # 能量世界李軍廷

    坦然面對,不爭論,不打擊!

    喜歡向領導打小報告的人不論是在職場還是官場,都是令人不齒的小人物,內心陰暗卑劣,以出賣同事的利益換取自己可憐的施捨為生,其角色類似討好主人的寵物。

    對付這樣的人要敬而遠之,不得罪,也千萬不能親近,得罪了會被記恨,親近了會被出賣。

  • 8 # 九合壹匡

    以其人之道還治其人之身,人無完人,愛打 小報告的人也是有缺點的。

    1,題主你就不要想既保全自己又不傷害他人了,這種想法就比較幼稚了,人家打你小報告,莫非 就是想損人利己,當然有時候可能損人不利己,也是存在的,你不想傷害他,可她是要傷害你的人。

    2,面對打你小報告的人,首先要遠離他,但凡他打報告而你受到處罰,可以在非上班時間,教訓教訓他 ,孤離他。

    3,平時多注意他,只要他犯錯兒,想辦法讓他離開,一個無法融入團隊的人,工作不會 開心,走是遲早的事 ,缺能力人才會通過打報告刷存在感。

    4,其 他,明知道有人愛打報告,自己也要收斂一點。

    總之,你不能控制人家打小報告,那麼,就控制自己少總可以吧。

  • 9 # 蘇木晨夕

    職場當中這種現象實在是太多了,打小報告以及八卦的人無時無刻都存在著。我們能做到就是做好自己本分的工作,非工作以外的事情堅決遠離這樣的人。

    並不是所有的老闆都喜歡打小報告的員工

    曾經我就遇到一個非常愛打小報告的同事,大大小小的事情經常喜歡到老闆那裡說,但是她並非知道這樣的事情老闆並不是很喜歡。

    老闆每天都很忙,需要應對的事情別人多,但凡不重要沒有事實依據的事情對老闆來說就是浪費時間。在一個公司,能做到領導或者老闆的角色,他比誰都清楚底下的人能力是怎樣,有時候不是因為別人的一個小報告就會影響你在領導或者老闆的印象。

    日常只要做好自己本分的事情,不說不該說的,不做不該做的事情即可,遠離打小報告的人。人人都有一顆八卦的心,但是並不是所有的老闆都喜歡八卦的員工。

  • 10 # 老九讀書

    從2010年搬進學院教師公寓,也就是學院第六宿舍區,張紅某司機就盯上我了,我以前說過張司機的帖子,給我爸的車子卸零件,被我爸發現,張紅某司機像個鬼一樣纏著我和我的父母,張紅某司機奸似鬼惡如魔,他怎麼這麼有時間關注我哪,他自己的兒子兒媳婦到現在生不出孩子來,他還有閒心關注我。

    張司機的兒子有病,要不上孩子,卻把責任推給兒媳婦,兒子兒媳婦打仗,兒子打了兒媳婦,兒媳婦要離婚,結果,在他兒媳婦的單位兒童醫院,他兒子當著很多醫生護士患者的面給他兒媳婦下跪,這才沒離婚,他自己家裡一屁股屎擦不淨,他還天天關注我,盯梢我

    或許真是善有善報惡有惡報,老天爺懲罰他

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