對每個員工來說，與企業共命運永遠都是你的神聖職責。因為，企業的命運將直接影響到你個人的前程。
一個企業就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長(也就是你的領導)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該負起責任來，與企業共命運，全心全意做好你的工作。
作為這艘船的一名船員，你應該努力做到以下幾點：
企業的命運就是你的命運
在很多人的眼裡總是認為我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情。至於企業如何發展，與我沒有任何關係。他們從來沒有認識到企業與自己的命運有著千絲萬縷的關係，他們不知道企業的發展不僅有利於領導，更有利於自己。那些從破產的企業裡出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從一家優秀的企業退休的職員卻會成為人人希望獲得的人才。你是願意做哪種人呢？
你時刻代表著企業的形象
有這麼一種人，他們在工作的時候儼然一個正人君子，一旦離開企業，他們立刻判若兩人。有一位父親這樣教導自己的孩子：“永遠不要說發給你薪水的人的壞話。”作為職員，不僅要做到這一點，還要時刻維護自己企業的形象，不要讓別人這樣說：“某某企業雖然有名，但那些員工的素質卻很低。越是優秀的企業，企業的員工也就越懂得維護企業的形象，無論是在什麼時候，你都應該想到這一點。
做企業的主人
問一問你自己，你給企業帶來了什麼？不要時刻想著自己被領導剝削了多少價值，而應該想想自己為領導創造了多少價值。如果換成別人，我是否比別人做得更好。不要時刻想著自己是在為領導打工，而應該把自己當成企業的主人。
無論遇到什麼，永不後退
一旦聽到企業遇到什麼危機就辭職不幹的人，是難以獲得成功的。一個能夠時刻與企業共命運的人才能獲得最多，你與企業同生死，共命運，企業就會給你最大的回報。即便企業不幸倒閉，你的品質也會為你贏得巨大的財富。
約翰·格蘭特的經歷就是一個很好的證明。
格蘭特是“青年俱樂部”的成員，他在一家五金工具店裡工作，每週的工資是2美元。他剛到店裡時，上司對他說：“你應該熟悉工作中的所有細節，這樣你能成為有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就會馬上來承認你的工作成績。”
年輕的格蘭特總能細心觀察。幾周之後，他發現老闆總是仔細檢視進口商品的清單。這些產品是從德國和法國進口的。他便開始研究貨物清單，從而認識了法國和德國的一些商人。有一天，他的上司工作非常緊張，於是便讓格蘭特幫助整理貨物清單。他完成得非常出色，此後，清單檢查工作都要由他來把關。
格蘭特的工資被提高到每週10美元，在5年之內他的工資收入就達到800美元，後來被派往法國和德國。他的上司說：“等約翰·格蘭特到30歲的時候，可能會成為商行合夥人中的一員。他是一個把商行的命運視作自己命運的人，並願意為此付出自己的代價，使自己能夠為商行做得更多。一個付出代價的人，最終必有回報。”
總之，作為公司的一名員工，要與企業同甘共苦，即使遇到再大的風浪也要肩負起自己的責任，樹立起“企興我榮，企衰我恥”的大局意識，全心全意做好自己的本職工作。
對每個員工來說，與企業共命運永遠都是你的神聖職責。因為，企業的命運將直接影響到你個人的前程。
一個企業就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長(也就是你的領導)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該負起責任來，與企業共命運，全心全意做好你的工作。
作為這艘船的一名船員，你應該努力做到以下幾點：
企業的命運就是你的命運
在很多人的眼裡總是認為我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情。至於企業如何發展，與我沒有任何關係。他們從來沒有認識到企業與自己的命運有著千絲萬縷的關係，他們不知道企業的發展不僅有利於領導，更有利於自己。那些從破產的企業裡出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從一家優秀的企業退休的職員卻會成為人人希望獲得的人才。你是願意做哪種人呢？
你時刻代表著企業的形象
有這麼一種人，他們在工作的時候儼然一個正人君子，一旦離開企業，他們立刻判若兩人。有一位父親這樣教導自己的孩子：“永遠不要說發給你薪水的人的壞話。”作為職員，不僅要做到這一點，還要時刻維護自己企業的形象，不要讓別人這樣說：“某某企業雖然有名，但那些員工的素質卻很低。越是優秀的企業，企業的員工也就越懂得維護企業的形象，無論是在什麼時候，你都應該想到這一點。
做企業的主人
問一問你自己，你給企業帶來了什麼？不要時刻想著自己被領導剝削了多少價值，而應該想想自己為領導創造了多少價值。如果換成別人，我是否比別人做得更好。不要時刻想著自己是在為領導打工，而應該把自己當成企業的主人。
無論遇到什麼，永不後退
一旦聽到企業遇到什麼危機就辭職不幹的人，是難以獲得成功的。一個能夠時刻與企業共命運的人才能獲得最多，你與企業同生死，共命運，企業就會給你最大的回報。即便企業不幸倒閉，你的品質也會為你贏得巨大的財富。
約翰·格蘭特的經歷就是一個很好的證明。
格蘭特是“青年俱樂部”的成員，他在一家五金工具店裡工作，每週的工資是2美元。他剛到店裡時，上司對他說：“你應該熟悉工作中的所有細節，這樣你能成為有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就會馬上來承認你的工作成績。”
年輕的格蘭特總能細心觀察。幾周之後，他發現老闆總是仔細檢視進口商品的清單。這些產品是從德國和法國進口的。他便開始研究貨物清單，從而認識了法國和德國的一些商人。有一天，他的上司工作非常緊張，於是便讓格蘭特幫助整理貨物清單。他完成得非常出色，此後，清單檢查工作都要由他來把關。
格蘭特的工資被提高到每週10美元，在5年之內他的工資收入就達到800美元，後來被派往法國和德國。他的上司說：“等約翰·格蘭特到30歲的時候，可能會成為商行合夥人中的一員。他是一個把商行的命運視作自己命運的人，並願意為此付出自己的代價，使自己能夠為商行做得更多。一個付出代價的人，最終必有回報。”
總之，作為公司的一名員工，要與企業同甘共苦，即使遇到再大的風浪也要肩負起自己的責任，樹立起“企興我榮，企衰我恥”的大局意識，全心全意做好自己的本職工作。