我們通常與人交往，交的就是人情。而感情就是人們之間聯絡的重要紐帶，有人情味的人最容易得到別人的好感，最容易被認同，這是人們都十分看重感情的緣故，實踐證明，女性是情感最細膩的人群之一。因此，女人注重各方面的修養很重要。

在日常生活中，無論是與家人、朋友、同事還是商業夥伴的交往過程當中，我們每個人都有過類似的經歷，第一次見到某個人，你就會對這個人自然而然地產生好感或是反感，有的人會讓你有一種親近感，有的會從心裡有一種厭惡。這樣的事情天天都會出現的。

其原因，有些人的外貌、舉止、言語、習慣動作或為人處事的態度，讓你一見就趣味相投，也就是我們佛門所講的緣分，就感覺相見恨晚。但也有些人讓你頓生反感，甚至於厭惡。這就是每個人的言談舉止和氣質與印象所導致的結果。

做人要有人情味。不僅僅是表面上的寒暄，而且要善於幫助別人，甚至自我的犧牲，不自私，處處為別人著想。有一個常講的故事，說猴子死去了見閻王，要求投胎做人。閻王說：“你要做人，就得把身上的毛都拔掉。”於是就命夜叉過來給它拔毛。剛拔下一根，猴子就大聲嚷叫起來，閻王說：“你一毛不拔怎麼做人呢?”呵呵！這個故事說的多好！可見，做人做事可不能一毛不拔呀！

做人要有人情味。當然，人的型別各有不同，人情的表現也不同。你爽快而且精心處事，周圍有很多朋友，為了他們，你做了很多工作卻沒有得到報答。可能你心裡很煩，但有煩腦就是有人緣的證據，這一點必須要看開些。這些我自己有很深的體會。

做人要有人情味。把人情看得非常重的你是誠實的人，即使沒有極好的人緣，也會得到大家的信賴。但遺憾的是和你親密的朋友很看重你，而其他人對你不太熱情。即便是這樣，你應該更坦率些，更應該敞開胸懷去看待。一般人對於自信的人，都會另眼相看。如果你有自信心，對方會對你產生好感。相反，如果你畏怯和緊張，會使彼此之間的溝通產生阻隔。

要正直而不虛偽，要樂觀而不自卑。有事要多為別人著想，多體諒對方的難處。友誼不會自己生長，需要交心的去培養，能理解、諒解別人，做個有涵養、有人情味的人。

聽朋友講了一個他得經歷，他在單位上班的時候，新來了一個的小女生。小女生初來乍到，很多東西都不懂，單位里人情冷漠，大家都只顧做自己的事，也沒有人給她講，就是小女生問到誰的時候，別人也不過只是繁衍她幾句。每天就是自己出去跑業務，常常空手而歸，一筆業務也談不成。

朋友是單位的老員工了，看在眼裡想起了自己剛來這個單位的時候，也是經歷過這些的，私下裡又聽說這個小女生是自己應聘過來的，單位裡沒有任何熟人，看著小女生也很勤奮但就是工作不得要領，工作沒有任何進展，心裡有了惺惺相惜的感覺，決定自己去幫助她。

於是，朋友就有意無意的接近她，主動問她工作上有什麼困難沒有？自己跑業務的時候也把她帶上，路上給她講很多業務上的知識，同時也給她講了不少為人處世的道理，甚至有時朋友把自己手裡的一些小單子直接送給了小女生讓她去做。在朋友的幫助下，小女生進步很快，順利地度過了實習期成了單位的正式員工。小女生轉正了，大家跟她的關係也慢慢好起來了。後來，小女生在工作中不管是遇到業務問題還是和同事的人際關係問題都向朋友求助，他都從來都不推辭。

一年以後，朋友因為在工作中得罪了客戶，遭到了領導的怒罵。朋友就辭職了，辭職後很久那個小女生也沒有聯絡過他，連一句簡單的問候都沒有。朋友倒是還時常擔心他走了後，她在那裡不知道工作的順利與否，開心不開心。於是，有一天給她打了個電話，電話裡小女生態度很冷漠，簡單的說了幾句後就掛了電話。再後來的一天，朋友意外地發現小女生不知道什麼時候，微信朋友圈竟然把他遮蔽了，朋友心裡很不舒服但也沒找她問原因。又過了段時間，他在街上偶爾遇到了一個從前的同事打聽起那個小女生。

同事說，小女生現在已經是領導的紅人了，而且他走後小女生為了討好領導在公開場合說了幾次對他很不好的評價。朋友聽了很心寒，他不相信自己會看錯人，幫錯人，晚上的時候給小女生打了個電話，電話裡小女生依然很冷漠，朋友想起同事的那些話心裡不太高興，就婉轉的告訴她，做人要講人情，任何時候到任何地方都不要忘了那些曾經幫助過自己的人。誰知小女生聽後表現的很生氣說“我知道你幫過我，但是我這人就是沒良心，行了吧。難道還要我感激你一輩子？”朋友聽後，氣得當即結束通話了電話，從此以後再也沒聯絡過她。

朋友說，他每次想起這個小女生就很心痛，覺得自己怎麼會遇到這樣的人？不但忘恩負義，而且還理直氣壯。他說以後，他可能不會再輕易幫助誰了，不想再受到傷害。

聽了他的故事，我也很感慨，想起了已故的享有中國式管理學之父美譽的國學大師曾仕強教授說過的一句話“做一個人最要緊的是生活，人生最要緊的是生活，而生活最要緊的是什麼？就是要有人情”他這裡所說的 “人情”是講一種人際關係，而我更想把它理解成“人情味”，有人情味的人，心才是善良的，也才會有悲天憐人的情懷，才會知恩圖報，才不會忘掉那些對他好的人。

朋友的事讓我又想起一個老同事也有過這樣的經歷，他的單位因為業務需要招聘人員，他就想起了自己的一個曾經的同事工作不順心，於是就給那位同事打電話，建議他跳槽。同事後來跳槽過來了，和我這個老同事又成了同事。結果，兩年後，那個同事成了他的領導，不但沒有照顧他，反而沒事找事地訓斥他，各種打壓排擠，我這個老同事想想就覺得心裡堵的很，在我面前不少發牢騷，說現在看到那個人就有種引狼入室的感覺。

《菜根譚》中說，“人有恩於我，不可不記”，人生的路很長，在我們的人生道路上總會遇到一些幫助過我們的人，在困境時拉我們一把的人，對於這樣的人我們都應該心存感恩，即使出於一些原因不能回報他們，但也不能忘了他們的好，更不能回過頭來去傷害別人，這是做人最起碼的良知，也是一個人有人情味的體現。

懂得感恩、知恩圖報、有人情味的人，路才會越走越順，得到的幫助也才會越來越多，不懂感恩的人，沒有人情味的人靠心機、權謀，雖然可能會得到一些暫時的利益，但是他的品行就刻在他的臉上，經不起時間的考驗，慢慢的他也就會失去別人的信賴，也沒有人願意再去幫助他。

一個人在社會交往中最好的名片就是他的人品，而有人情味，就是一個正直善良的人所應該具備的最基本的人品。老人們常說，人無人情味，與禽獸何異？誠以為然。

人情味，指人通常具有情感、意味等。

人情味是從內心發出的對於人類的熱愛與尊重，是一種博愛，是掏出真愛給每一個人，是用愛的味道去慢慢體會的。它不是偏私，不是施捨，不是表面的禮貌。

如今，人情味應用於企業之中，以“情”來取勝，贏得顧客的信任與依賴，提升自己企業的知名度。

做人其實很簡單，只要你把別人當回事，你的事也就容易辦了。好的東西不一定非得屬於你，該是你的終究會來，不是你的再強求也得不到。本來無一物，何處惹塵埃。

是啊，紛繁塵世，誰又可以活得真正簡單。只能藉著一絲禪意，脫得片刻的逃離。簡單，真好！

意思是做人不要太絕，做人做事都應當給別人留一些退路。做太絕，別人會怨恨，會報復。留有三分人情味，別人自己心中也有數，以後對你也不至於做得太過於絕對。

人還是和氣生財，有矛盾或者意見相左的時候是很正常的，凡事退一步，留幾分情面。以後才好相見。