其次，我們要明白富士康是一家做電腦，電腦周邊配件，聯結器，高階精密模具，手機代工，工業機器人，自動化裝置的集團性質公司，在全國其他城市有36家分公司，每家分公司做的產品都不一樣。深圳龍華是總部

因為蘋果訂單不給富士康，也會給其他公司，富士康再從其他公司接點加工單回來就可以了，利潤低點而已，因為其他公司也依靠富士康的智慧生產供應。

老實說，根本不用裁員，因為大部分員工都自己會走，去過富士康工作的都知道幹不了幾個月就不想幹了，人流動量非常大，就像一個火車站一樣，只是打工仔的一個旅館，沒這家店就去另一家店過夜，就這麼簡單。

我親戚在裡面，說真真幹了有三年以上的老員工百分之十左右，其餘人都是新招的新人，每天進進出出的人很多，都跟本沒想過要做很久，只是做做看的心態

可以幻想一下會有多少人失業，現在的發展趨勢本來實產業不好做，很多的工廠多在大量裁員，到時候這個局勢動亂，這也是國家為什麼沒有在全中國禁止售賣蘋果的原因之一吧！國家領導得從全面大局來考量的。不過，兵來將擋水來土掩，就算是美國這麼做，國家也會有辦法的，要相信我們的祖國，我們的黨

富士康不敢亂裁員，政府會干預的，就好像惠州伯恩光學一樣，小打小鬧不理你，可是多的話，問題可不止少了蘋果定單那麼簡單了

謝謝邀請，富士康的業績是好是差高度依賴蘋果的訂單，假設蘋果砍掉富士康一半的訂單，對富士康的打擊將是巨大的，裁員是必然的，估計裁掉現有員工一半以上。富士康裁員目標其實深受蘋果公司影響，拿本次裁員來說，蘋果在國內銷量不佳，蘋果削減富士康訂單，富士康裁員針對的就是本中國人員，蘋果削減伯恩光學訂單也是如此。

富士康永遠不會因為蘋果的撤出而裁員，蘋果就算撤走了這不還有HUAWEI頂上去嗎，不然人們力頂HUAWEI最後得到的結局僅僅是大部分人被裁員嗎。

不管訂單多少，富士康都不會裁員。沒訂單它可以管控加班，暫停加薪，不發年終獎，調換崗位，下派一線，辦公室8s管理，一個人幹五個人的活，邊緣化。試想，師8師9的資深副理經理，年薪百萬，在大環境不景氣的情況下都只能辭職。流水線上的員級，不敘全的屌絲男女，沒加班稀飯錢都不夠，直接就閃人了。以前的群創光電不是整個事業群被撤嗎？思科的單子，惠普的單子，減少的還不夠厲害嗎？誰聽說過富士康裁員了？

首先富士康是相對依賴生產蘋果手機，就目前形式來看，蘋果手機的銷量並沒有那麼的理想，間接影響富士康，那麼作為一個世界級別的生產工廠，自然還是會有一些應急措施。近來有人看到富士康拉橫幅：同志別走、加班還有、即將過大年、留下掙大錢。

富士康每個園區都有自己的特色產業，比如鄭州園區就是以蘋果手機為主，煙臺園區以索尼遊戲機為主，武漢園區是以膝上型電腦為主，如果真像你所說的蘋果訂單減半的話，對於富士康來說肯定是要裁人的，最少20萬加以上。

這麼一群人、學歷、技術、人品等等 一堆人。有幾個公司 能接得住 這個人攤子！學歷高的、技術好的。可能都被挑走了、那那麼多普通工人呢……

遊蕩社會、閒散無所事事 、那就不好了