誠邀

我給的建議是：可不可辭職不是看你工資副業收入多少來衡量的，綜合考慮，

第一、你覺得你現在的工作怎麼樣？是真的不想做還是沒發展空間還是別的原因，想清楚這點，第二如果辭職了，你的副業穩定每月有這個收入嗎？能保證以後都能這個收入嗎？如果不是，慎重考慮。第三、工資低於副業，要看你目前具體的崗位，是否真的佔用你很多時間，而沒有提升空間，如果有更好的工作，可以嘗試跳槽，萬事無決定，具體情況具體分析哈

首先我覺得你要考慮你的本職工作和你的兼職哪個更長期？

比如你的兼職可以一直持續下去並且會越來越好，那完全可以撒開手好好幹，把兼職變成自己的生意。

那如果你的兼職就是一箇中短期的專案，你要考慮你的養老保險什麼的都是要你自己承擔的。

那如果這樣，你的主要工作會不會更穩定一些呢？

另外我也不知道你的年齡，如果在本職工作的基礎上還可以把兼職幹好，年輕的話就努努力，多賺點。

誰也不嫌賺錢多不是？

我的建議還是不要辭職，這樣你可以有兩份收入不是挺好的嗎，如果說你副業可以更高但是要更辛苦點你辭職也是可以的，人不能和錢作對你說對吧，儘量不要辭職，多份收入，可以讓生活更好。（還有就是什麼副業可以掙錢？介紹介紹）

很簡單的道理，你要接一千毫升水，你就要用一千毫升的量杯，或者隨意取來後放到相應刻度的量杯裡合成一千毫升，這樣就能準確的得到一千毫升的水了。換句話說你就是要有一個有刻度的量杯，用之取水就不會糊塗了。

你工資是4500這個不是你的量杯，不是你的本事值，副業6000也不是你的量杯，也不是你的刻度標準。你以這個為標準就會產生刻舟求劍的狀態，你就會以為你出去創業能得到14500元以上，其實呢，你辭去工作你就沒有了4500，如果你的副業和工作有關你就會連6000也受影響或失去。而你並沒有一定能在社會上賺到錢的固有資源和固有能力。所以你就往往會失敗的。

現在你就應該知道，那些辭去工作去創業併成功的人物，他們是因為知道自己要破蠶成蝶了，才去換更大的花盆。而不是以為小苗種到大地上會長得更好。要是那樣就不用培育了。就是因為優勝劣汰所以競爭是殘酷的。九死一生都不止的。而培育就是為了減少這個九死一生，增加存活率。才會有大棚這些先把芽發起來，把苗壯起來才移植到自然界中去，這樣成活率高一些，

而你的工資是單位給的並不是你的能力的價值對應，副業也是時也運也命也的一個時態是變化的無常的，換種說法，你如果是帶上一些資產去創業，或帶上一些有資質的技術專利去創業。還是說得過去的，會有相應的市場，只是說你有這幾個收入去辭職。並沒有量杯級的本事，和找到可取水的水源。你辭去什麼就會失去什麼。得到的不過是人生的虛度。

有了賺多少錢的手段和能力本事產品專案了再去，不然你動搖的是自己的生存根基以後再生長就難了十二歲以後牙掉了就不長了，一定狀態下去創業是創不了的。

我是來自江西贛州的阿炳。如果你的副業非常有發展前景，我建議你可以放棄現在的工作。把重心放在副業上。你的關注點在哪裡？你的成就就在哪裡。選擇了，就要好好幹。把你的副業翻一番。您問這個問題，肯定是現在的工作，影響到了你的副業發展。如果沒有，就不應該放棄現在的工作。多一個副業，多一份收入，何樂而不為？

僅以工資收入與副業收入的數值比較，無法對是否應該辭職做出正確的決斷。即使是相同的原因，對於所有人也不會做出相同的決定。